GCPのリモートワーク求人 -9ページ目

GCPのリモートワーク求人は211件を一般公開しています。
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語学・国籍
211件中 81件〜90件を表示中
  • おすすめポイント
    - テクノロジーとデザインを活用し、最高の「ワークエクスペリエンス」(業務体験)の実現を目指している企業
    - 累計61.2億円の資金調達を実施されており、資金は主にプロダクト開発へ投資し、マルチプロダクト展開に向けた組織体制を強化するため、人材採用を加速させ本格化しております
    - リモートワーク可
    従業員数
    115人
    設立年数
    2020年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均29.2時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    - テクノロジーとデザインを活用し、最高の「ワークエクスペリエンス」(業務体験)の実現を目指している企業
    - 累計61.2億円の資金調達を実施されており、資金は主にプロダクト開発へ投資し、マルチプロダクト展開に向けた組織体制を強化するため、人材採用を加速させ本格化しております
    - リモートワーク可
    従業員数
    115人
    設立年数
    2020年
    職種
    セキュリティエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均29.2時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ☆120%成長中の上場会社にて開発に携わることができます!
    ☆原則、フルリモート勤務にて働くことが出来ます!
    従業員数
    98人
    設立年数
    2014年
    職種
    AIエンジニア(DL/機械学習) 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(25時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ●企業理念「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」
    お客様と社員の幸せを目指して事業の拡大を続けてきました。
    今後、より一層多くのお客様と社員の幸せを目指し、企業成長を加速していきます。

    ●2022年2月東京証券取引所マザーズに新規上場!
    組織拡充、企業成長を加速する為、22年2月新規上場を果たしました。
    昨今、上場を目指しつつも中止する企業が多い中、
    確実な規模拡大と社員が働きやすい徹底した管理体制が認められた結果であると自負しております。

    ●事業内容
    1、AI実装の⽀援、ビッグデータ解析コンサルティング
    2、ITプロフェッショナル⼈材サービス
    3、エンジニア向けAIスクール、法⼈研修事業『AIジョブカレ』の運営
    4、AI⼈材に特化した中途採⽤⽀援
    5、AIを⽤いた営業⽀援システム『GeAIne(ジーン)』の開発、販売
  • おすすめポイント
    ★日経トレンド「未来の市場をつくる100社」に選出された今、注目の企業です!
    ★『3度の倒産危機から生まれたサービス』
    ∟2012年5月にベビー服EC事業からスタートをされており、在庫課題を背景として倒産危機に直面。その背景から生まれたのが今のフルカイテンのサービスでして、『世界の大量廃棄問題を解決する』ことを目指しております。
    ★リモートにて働くことができる企業です!
    従業員数
    38人
    設立年数
    2012年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    在庫を利益に変える在庫分析クラウド「FULL KAITEN」の開発・提供している企業です。
    小売業や卸売業で発生する在庫過多の問題を、AIと独自の技術により在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化するサービスを行っております。
    ミッション『世界の大量廃棄問題を解決する』をかかげ、SDGsの実現に貢献していきます。
  • おすすめポイント
    ☆フィンテックを手段として金融機関並びに 非金融事業者のDXを支援する企業です! ☆リモートにて働くことができます!
    従業員数
    247人
    設立年数
    2013年
    職種
    プロジェクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(30時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    株式会社Finatext(Finatext Ltd.)は、金融サービスの開発やビックデータ解析を手掛けるベンチャー企業だ。設立は2013年12月で、東京・麹町に本社オフィスを置く。また、台湾、ベトナム、イギリス、スリランカでも事業を展開している。

    グループとして3つの事業を展開し、Finatext(フィナテキスト)はその中核としてリテール向けモバイルサービスや投資関連アルゴリズムなどを提供。累計200万DLを越える投資コミュニティアプリの開発・運営も行う。2016年8月に経営統合したNowcast(ナウキャスト)は、機関投資家向けにビッグデータ解析サービスを提供する。2017年3月に設立された新しい証券会社、Smartplus(スマートプラス)では、次世代証券プラットフォームの確立と、個人投資家がそれぞれのライフシーンで投資を行うことができるモバイル事業を行う。
  • おすすめポイント
    ☆フィンテックを手段として金融機関並びに 非金融事業者のDXを支援する企業です!
    ☆リモートにて働くことができます!
    従業員数
    247人
    設立年数
    2013年
    職種
    AIエンジニア(DL/機械学習) 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 標準的な勤務時間帯:10:00~19:00

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(30時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    株式会社Finatext(Finatext Ltd.)は、金融サービスの開発やビックデータ解析を手掛けるベンチャー企業だ。設立は2013年12月で、東京・麹町に本社オフィスを置く。また、台湾、ベトナム、イギリス、スリランカでも事業を展開している。

    グループとして3つの事業を展開し、Finatext(フィナテキスト)はその中核としてリテール向けモバイルサービスや投資関連アルゴリズムなどを提供。累計200万DLを越える投資コミュニティアプリの開発・運営も行う。2016年8月に経営統合したNowcast(ナウキャスト)は、機関投資家向けにビッグデータ解析サービスを提供する。2017年3月に設立された新しい証券会社、Smartplus(スマートプラス)では、次世代証券プラットフォームの確立と、個人投資家がそれぞれのライフシーンで投資を行うことができるモバイル事業を行う。
  • おすすめポイント
    ☆SaaS企業にて携わることができる業務です!
    ☆フルリモートワークにて働くことができます!
    従業員数
    238人
    設立年数
    2014年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 1日の標準労働時間:8時間 ※コアタイム 11:00〜15:00 ※フレキシブルタイム 7:00-11:00/15:00-22:00

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(約33時間/月)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する
    私たちが世の中を豊かにしていくため、提供するもの。それは、新たな体験です。 一人ひとりの求めるコト・モノが多様化し、使いやすさや利便性といった「機能的価値」だけではなく、お洒落な空間をデザインできる、世界観に共感できる。そういった「情緒的価値」を人々が求める社会へと移行しつつあります。 私たちは自社プロダクトを通し、実用性のさらにその先にある新たな体験価値を追求し、世の中に提供していくことで、人を、社会を、そして世界をより良くできると信じています。
  • おすすめポイント
    日本最大のエンジニア組織!
    エンジニアに寄り添った組織! 充実した研修・評価制度により自分の望むキャリアパスを!
    従業員数
    24596人
    設立年数
    2012年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 フレックスタイム制有:コアタイム11時00分~16時00分

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    テクノプロ・デザイン社は「総合技術ソリューションカンパニー」を掲げる、高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

    ビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。いわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。

    加速度的に技術革新が進む現代社会。開発サイクルの短期化、製品開発の多角化や上流工程プロジェクトの増加といった世の中で技術者集団として価値提供を行うために、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。
  • おすすめポイント
    日本最大のエンジニア組織!
    エンジニアに寄り添った組織! 充実した研修・評価制度により自分の望むキャリアパスを!
    従業員数
    24596人
    設立年数
    2012年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 フレックスタイム制有:コアタイム11時00分~16時00分

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    テクノプロ・デザイン社は「総合技術ソリューションカンパニー」を掲げる、高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

    ビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。いわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。

    加速度的に技術革新が進む現代社会。開発サイクルの短期化、製品開発の多角化や上流工程プロジェクトの増加といった世の中で技術者集団として価値提供を行うために、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。
  • おすすめポイント
    日本最大のエンジニア組織!
    エンジニアに寄り添った組織! 充実した研修・評価制度により自分の望むキャリアパスを!
    従業員数
    24596人
    設立年数
    2012年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 フレックスタイム制有:コアタイム11時00分~16時00分

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    テクノプロ・デザイン社は「総合技術ソリューションカンパニー」を掲げる、高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

    ビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。いわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。

    加速度的に技術革新が進む現代社会。開発サイクルの短期化、製品開発の多角化や上流工程プロジェクトの増加といった世の中で技術者集団として価値提供を行うために、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。
211件中 81件〜90件を表示中

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