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8件中 1件〜8件を表示中
  • 【正社員/首都圏フルリモート/VPoE/EM】明治の持つ「食・健康」の価値を最大化するエンジニアリングマネージャー の求人
    • 株式会社Wellnize
    おすすめポイント
    .
    従業員数
    10人
    設立年数
    2024年
    職種
    VPoE　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： フレキシブルタイム：フルフレックス コアタイム：無 標準労働時間：10時～18時

    働き方： フルフレックス制　

    時間外労働の有無： 無

    休憩時間： 1時間

    語学力 / 国籍
    英語力必須　
    企業概要
    株式会社Wellnizeは、株式会社明治の持つ「食・ヘルスケア」に関するビジネスアセットにデジタル技術を融合させ、
    これまで以上に健康で豊かな社会の実現に貢献します。
    株式会社Wellnizeは、株式会社明治、株式会社ゲキジョウ、株式会社Co-Lift、3社の合弁会社です。
  • 【正社員/東京週4リモート/EM/VPoE候補】ネットショップ作成サービス「BASE」運営企業 の求人
    • BASE株式会社
    おすすめポイント
    BASE BANKチームでは、各チームの開発や運用の中で得た知見を横断的に共有し、BASE全体の開発効率向上に取り組んでいます。自身の経験や知識を活かし、チームと協力しながら効果的な開発プロセスを育てることができます。
    従業員数
    250人
    設立年数
    2012年
    職種
    VPoE　
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

    働き方： フレックス制（コアタイムあり）　

    時間外労働の有無： 有（月平均20時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    BASEのミッションは「Payment to the People, Power to the People」です。世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開しております。

    また、BASEのメインプロダクトであるネットショップ作成サービス「BASE」は、ネットショップ開設 5年連続No.1、開設数は170万を超えております。初期費用・月額費用無料でスピーディにネットショップをはじめられる手軽さから、ローンチ以降開設数を増やしており、非常に勢いのある企業です。

    「BASE」の魅力はなんといっても「誰でもかんたんに使える」という点だ。コーディングの知識やITの知識がなくともネットショップの開設・運営ができる。そういったサービスの使いやすさは口コミで広がっていっており、首都圏だけでなく地方での開設店舗が多いのも特徴である。
  • 【正社員/東京週4リモート/VPoE候補】ネットショップ作成サービス「BASE」運営企業 の求人
    • BASE株式会社
    おすすめポイント
    BASE BANKチームでは、各チームの開発や運用の中で得た知見を横断的に共有し、BASE全体の開発効率向上に取り組んでいます。自身の経験や知識を活かし、チームと協力しながら効果的な開発プロセスを育てることができます。
    従業員数
    250人
    設立年数
    2012年
    職種
    VPoE　
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

    働き方： フレックス制（コアタイムあり）　

    時間外労働の有無： 有（月平均20時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    BASEのミッションは「Payment to the People, Power to the People」です。世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開しております。

    また、BASEのメインプロダクトであるネットショップ作成サービス「BASE」は、ネットショップ開設 5年連続No.1、開設数は170万を超えております。初期費用・月額費用無料でスピーディにネットショップをはじめられる手軽さから、ローンチ以降開設数を増やしており、非常に勢いのある企業です。

    「BASE」の魅力はなんといっても「誰でもかんたんに使える」という点だ。コーディングの知識やITの知識がなくともネットショップの開設・運営ができる。そういったサービスの使いやすさは口コミで広がっていっており、首都圏だけでなく地方での開設店舗が多いのも特徴である。
  • 【正社員/東京週4リモート/EM/VPoE候補】ネットショップ作成サービス「BASE」運営企業 の求人
    • BASE株式会社
    おすすめポイント
    BASE BANKチームでは、各チームの開発や運用の中で得た知見を横断的に共有し、BASE全体の開発効率向上に取り組んでいます。自身の経験や知識を活かし、チームと協力しながら効果的な開発プロセスを育てることができます。
    従業員数
    250人
    設立年数
    2012年
    職種
    VPoE　
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

    働き方： フレックス制（コアタイムあり）　

    時間外労働の有無： 有（月平均20時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    BASEのミッションは「Payment to the People, Power to the People」です。世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開しております。

    また、BASEのメインプロダクトであるネットショップ作成サービス「BASE」は、ネットショップ開設 5年連続No.1、開設数は170万を超えております。初期費用・月額費用無料でスピーディにネットショップをはじめられる手軽さから、ローンチ以降開設数を増やしており、非常に勢いのある企業です。

    「BASE」の魅力はなんといっても「誰でもかんたんに使える」という点だ。コーディングの知識やITの知識がなくともネットショップの開設・運営ができる。そういったサービスの使いやすさは口コミで広がっていっており、首都圏だけでなく地方での開設店舗が多いのも特徴である。
  • 【正社員/地方フルリモ/オープンポジション_Development】採用管理SaaS「HERP Hire」を運営する企業でのオープンポジション募集！ の求人
    • 株式会社HERP
    おすすめポイント
    採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に1500社超の導入実績／フルフレックスで柔軟な働き方です！
    従業員数
    54人
    設立年数
    2017年
    職種
    AIエンジニア（DL/機械学習）　 Androidエンジニア　 BIエンジニア　 CTO　 iOSエンジニア　 ITアーキテクト　 ITコンサルタント　 PMO　 QAエンジニア　 SRE　 UIUXデザイナー　 VPoE　 webディレクター　 webデザイナー　 インフラエンジニア　 サーバーサイドエンジニア　 システムエンジニア　 システムディレクター　 スクラムマスター　 セキュリティエンジニア　 テックリード　 データアナリスト　 データサイエンティスト　 データベースエンジニア　 ネットワークエンジニア　 フロントエンドエンジニア　 ブリッジSE　 プロジェクトマネージャー　 プロジェクトリーダー　 プロダクトマネージャー　 社内SE　
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： フレキシブルタイム：なし コアタイム：なし 標準労働時間：8時間

    働き方： フルフレックス制　

    時間外労働の有無： 有（月平均20時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
  • 【地方フルリモート/エンジニアリングマネージャー】エネチェンジ事業部 の求人
    • ENECHANGE株式会社
    おすすめポイント
    2020年に東証グロースに上場し、現在は日本最大級の電力ガス会社切替サービス「エネチェンジ」やEV充電導入台数No.1のEV充電サービス事業、エネルギー関連企業向けのシステム開発・データ事業を展開。経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出。
    従業員数
    181人
    設立年数
    2015年
    職種
    VPoE　 スクラムマスター　 テックリード　 プロジェクトマネージャー　 プロダクトマネージャー　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： フレキシブルタイム：7:00～18:00 コアタイム：10：00～15：00 標準労働時間：8時間/日

    働き方： フレックス制（コアタイムあり）　

    時間外労働の有無： 有（平均残業時間 20時間/月）

    休憩時間： 1時間

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ENECHANGE社では「エネルギーを選ぶを常識に」をVISIONに、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」を開発・運用しています。

    2016年4月の電力自由化からは6年、2017年のガス自由化からは5年が立ち、一定規模のエネルギーの切り替えは行われていますが、まだまだ「常識」と言えるほどの規模には至っておらず、特にWEB・オンライン領域は伸びしろが大きいと考えています。

    また、今後は電力データさらなる利活用に向けた制度整備が予定されており、「エネチェンジ」の新しい形を模索していく必要もあると考えています。
  • 【地方フルリモート/エンジニアリングマネージャー】事業部オープンポジション の求人
    • ENECHANGE株式会社
    おすすめポイント
    2020年に東証グロースに上場し、現在は日本最大級の電力ガス会社切替サービス「エネチェンジ」やEV充電導入台数No.1のEV充電サービス事業、エネルギー関連企業向けのシステム開発・データ事業を展開。経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出。
    従業員数
    181人
    設立年数
    2015年
    職種
    VPoE　 スクラムマスター　 テックリード　 プロジェクトマネージャー　 プロジェクトリーダー　 プロダクトマネージャー　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： フレキシブルタイム：7:00～18:00 コアタイム：10：00～15：00 標準労働時間：8時間/日

    働き方： フレックス制（コアタイムあり）　

    時間外労働の有無： 有（平均残業時間 20時間/月）

    休憩時間： 1時間

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ENECHANGE社では「エネルギーを選ぶを常識に」をVISIONに、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」を開発・運用しています。

    2016年4月の電力自由化からは6年、2017年のガス自由化からは5年が立ち、一定規模のエネルギーの切り替えは行われていますが、まだまだ「常識」と言えるほどの規模には至っておらず、特にWEB・オンライン領域は伸びしろが大きいと考えています。

    また、今後は電力データさらなる利活用に向けた制度整備が予定されており、「エネチェンジ」の新しい形を模索していく必要もあると考えています。
  • 【地方フルリモート/エンジニアリングマネージャー（Rails）】_エネルギークラウド事業部 の求人
    • ENECHANGE株式会社
    おすすめポイント
    2020年に東証グロースに上場し、現在は日本最大級の電力ガス会社切替サービス「エネチェンジ」やEV充電導入台数No.1のEV充電サービス事業、エネルギー関連企業向けのシステム開発・データ事業を展開。経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出。
    従業員数
    181人
    設立年数
    2015年
    職種
    VPoE　 スクラムマスター　 プロジェクトマネージャー　 プロジェクトリーダー　 プロダクトマネージャー　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： フレキシブルタイム：7:00～18:00 コアタイム：10：00～15：00 標準労働時間：8時間/日

    働き方： フレックス制（コアタイムあり）　

    時間外労働の有無： 有（平均残業時間 20時間/月）

    休憩時間： 1時間

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ENECHANGE社では「エネルギーを選ぶを常識に」をVISIONに、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」を開発・運用しています。

    2016年4月の電力自由化からは6年、2017年のガス自由化からは5年が立ち、一定規模のエネルギーの切り替えは行われていますが、まだまだ「常識」と言えるほどの規模には至っておらず、特にWEB・オンライン領域は伸びしろが大きいと考えています。

    また、今後は電力データさらなる利活用に向けた制度整備が予定されており、「エネチェンジ」の新しい形を模索していく必要もあると考えています。
8件中 1件〜8件を表示中

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