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    【フルリモート/Kotlin】声に特化したライブ配信アプリの追加開発

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  • CTO/VPoE/テックリード

    【高単価・テックリード・Go】医療従事者向け自社プロダクトの開発・運用

    ■年収:~1200万円

  • サーバーサイドエンジニア

    ★正社員★【JAVA】 脳波データから感情を推定するシステムのデータ成形・検証・関連性予測業務支援

    ■年収:~1200万円

  • プロジェクトマネージャー

    【正社員】プロジェクトマネージャー(特定プロダクト開発案件)

    ■年収:~1500万円

  • フロントエンドエンジニア

    【Typescript】メタバース×ブロックチェーン 新規プロダクトのフロントエンジニア

    ■年収:~960万円

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    従業員数
    24596人
    設立年数
    2012年
    職種
    システムエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    テクノプロ・デザイン社は「総合技術ソリューションカンパニー」を掲げる、高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

    ビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。いわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。

    加速度的に技術革新が進む現代社会。開発サイクルの短期化、製品開発の多角化や上流工程プロジェクトの増加といった世の中で技術者集団として価値提供を行うために、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。
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    従業員数
    24596人
    設立年数
    2012年
    職種
    システムエンジニア 
    雇用形態
    正社員
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    作業時間: 9:00 ~ 18:00

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    従業員数
    24596人
    設立年数
    2012年
    職種
    システムエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

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    企業概要
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    ビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。いわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。

    加速度的に技術革新が進む現代社会。開発サイクルの短期化、製品開発の多角化や上流工程プロジェクトの増加といった世の中で技術者集団として価値提供を行うために、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。
  • おすすめポイント
    日本最大のエンジニア組織!
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    従業員数
    24596人
    設立年数
    2012年
    職種
    システムエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    英語力尚可(英語活用環境あり) 
    企業概要
    テクノプロ・デザイン社は「総合技術ソリューションカンパニー」を掲げる、高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

    ビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。いわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。

    加速度的に技術革新が進む現代社会。開発サイクルの短期化、製品開発の多角化や上流工程プロジェクトの増加といった世の中で技術者集団として価値提供を行うために、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。
  • おすすめポイント
    BTMAIZは「年功序列」は一切なく、一人ひとりの能力とポテンシャルを重視する風土です。
    これまでの実績はもちろん、新しいことに挑戦する意欲や、未来を創り出す力を持った方を積極的に抜擢します。
    従業員数
    180人
    設立年数
    2011年
    職種
    AIエンジニア(DL/機械学習)  テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 午前10時00分 ~ 午後19時00分(内、休憩時間60分   実働時間8時間00分)  ※フレックスタイム制 (コアタイムあり 11:00 ~ 16:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    「もっと上流に携わりたい」「将来はプロジェクトを動かす側に回りたい」そんなあなたの想いを実現できます。このポジションでは、プロジェクトマネジメントの基礎から応用までを実践的に学び、着実にキャリアアップを目指せます。
    従業員数
    70人
    設立年数
    2002年
    職種
    プロジェクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: ◎フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00 フレキシブルタイム7:00~11:00、15:00~22:00 標準労働時間:10:00〜19:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均16時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタル領域における最強のものづくり集団になる

    私たちは「Professionalであること」を常に意識し、デジタルコミュニケーションの領域においてはどこにも負けないwebプロダクションであることを目指しています。
    「よいものを作り続ける」という意思を持ち続け、これからもデジタルの世界で最高のソリューションやサービスを創り続けていきます。
  • おすすめポイント
    トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です!
    従業員数
    300人
    設立年数
    2021年
    職種
    プロジェクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 【コアタイム】無し(フルフレックス) 【標準労働時間】8:45~17:45

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均11時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    株式会社KINTOテクノロジーズは、トヨタグループの一員として、モビリティサービスを提供するテックカンパニーです。
    主な事業内容には、自動車のサブスクリプションサービス「KINTO」や、マルチモーダルモビリティサービス「my route」の開発・運用があります。
    また、デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理を行い、トヨタグループのモビリティサービスのグローバル展開を技術面で支援しています。
    【★社風/文化】
    株式会社KINTOテクノロジーズは、多様性を尊重し、柔軟なマインドで変化を楽しむ文化があります。
    社員同士の情報交換やスキル研鑽が活発で、技術の導入や改善がボトムアップで行われる環境です。
    また、データドリブンな経営を重視し、合理的な意思決定を行っています。
    【★働き方/リモートワーク】
    株式会社KINTOテクノロジーズでは、リモートワークが積極的に導入されており、リモートモブプログラミングなどの手法を活用して効率的な開発を行っています。
    また、社員のワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推奨しています。
  • おすすめポイント
    トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です!
    従業員数
    300人
    設立年数
    2021年
    職種
    SRE 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 【コアタイム】無し(フルフレックス) 【標準労働時間】8:45~17:45

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均11時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    株式会社KINTOテクノロジーズは、トヨタグループの一員として、モビリティサービスを提供するテックカンパニーです。
    主な事業内容には、自動車のサブスクリプションサービス「KINTO」や、マルチモーダルモビリティサービス「my route」の開発・運用があります。
    また、デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理を行い、トヨタグループのモビリティサービスのグローバル展開を技術面で支援しています。
    【★社風/文化】
    株式会社KINTOテクノロジーズは、多様性を尊重し、柔軟なマインドで変化を楽しむ文化があります。
    社員同士の情報交換やスキル研鑽が活発で、技術の導入や改善がボトムアップで行われる環境です。
    また、データドリブンな経営を重視し、合理的な意思決定を行っています。
    【★働き方/リモートワーク】
    株式会社KINTOテクノロジーズでは、リモートワークが積極的に導入されており、リモートモブプログラミングなどの手法を活用して効率的な開発を行っています。
    また、社員のワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推奨しています。
  • おすすめポイント
    トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です!
    従業員数
    300人
    設立年数
    2021年
    職種
    プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 【コアタイム】無し(フルフレックス) 【標準労働時間】8:45~17:45

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均11時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    株式会社KINTOテクノロジーズは、トヨタグループの一員として、モビリティサービスを提供するテックカンパニーです。
    主な事業内容には、自動車のサブスクリプションサービス「KINTO」や、マルチモーダルモビリティサービス「my route」の開発・運用があります。
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    【★働き方/リモートワーク】
    株式会社KINTOテクノロジーズでは、リモートワークが積極的に導入されており、リモートモブプログラミングなどの手法を活用して効率的な開発を行っています。
    また、社員のワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推奨しています。
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    従業員数
    300人
    設立年数
    2021年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 【コアタイム】無し(フルフレックス) 【標準労働時間】8:45~17:45

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    時間外労働の有無: 有(月平均11時間)

    休憩時間: 60分

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    【★事業/サービス内容】
    株式会社KINTOテクノロジーズは、トヨタグループの一員として、モビリティサービスを提供するテックカンパニーです。
    主な事業内容には、自動車のサブスクリプションサービス「KINTO」や、マルチモーダルモビリティサービス「my route」の開発・運用があります。
    また、デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理を行い、トヨタグループのモビリティサービスのグローバル展開を技術面で支援しています。
    【★社風/文化】
    株式会社KINTOテクノロジーズは、多様性を尊重し、柔軟なマインドで変化を楽しむ文化があります。
    社員同士の情報交換やスキル研鑽が活発で、技術の導入や改善がボトムアップで行われる環境です。
    また、データドリブンな経営を重視し、合理的な意思決定を行っています。
    【★働き方/リモートワーク】
    株式会社KINTOテクノロジーズでは、リモートワークが積極的に導入されており、リモートモブプログラミングなどの手法を活用して効率的な開発を行っています。
    また、社員のワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推奨しています。

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    主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場で
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    【プロジェクト例】
    ・EV車載向けECUのハード開発
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    例えば、、、
    ・【アーム型ロボット】仕様に基づいた機構設計
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  • ★【正社員/フルリモート◎/AIエンジニア/上場企業グループ】AI開発×DXコンサル★開発エンジニア!テックリード候補! の求人
    AIエンジニア(DL/機械学習)  テックリード 
    ~ 1,000 万円 / 年
    株式会社BTMAIZは、東証グロース市場に上場している株式会社BTMの子会社として
    「日本をAI先進国に、一人一人の人生を豊かに。」という壮大なMissonのもと
    2025年1月に創業し、AI分野におけるソリューション提供を開始いたしました。
    ※株式会社BTMにて採用し、株式会社BTAAIZへの出向ポジション

    国内DX市場は2030年に5兆円、
    AIビジネス、生成AI市場はともに2兆円に迫る勢いで拡大をしており、
    これから少子高齢化における生産人口の減少を解決する中核であると考えております。

    現在、様々な企業様の「AIへ挑戦したい」というAIニーズが非常に高まっていること、また、株式会社ヘッドウォータースと資本業務提携したことも相成り、
    当社の主力サービスとなるAIソリューションへ多くの企業様から
    お問い合わせをいただいております。

    このような背景を踏まえ、早期に顧客の皆様のニーズにお応えし、会社の成長を加速させるため、
    立ち上げフェーズを一緒になってリードしていただける
    「AIテックリードポジション」をメインとした将来経営幹部候補を募集いたします。


    【仕事概要】
    AI、IoTなど最先端技術を活用したWebシステム、アプリ、ロボット開発プロジェクトにおいて
    テックリードポジションとして、アーキテクチャ設計から運用・改善まで、
    プロジェクトの全ライフサイクルに携わっていただきます。

    主に携わっていただきたい業務内容は以下となります。
    ・プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーとの仕様策定
    ・プロダクト開発計画の策定及び推進
    ・コードやアーキテクチャのレビュー
    ・新技術の選定(調査、検証、PoCなど)
    ・開発メンバーへの技術フォロー
    ・提案段階の案件に対する技術フォロー(営業商談同席)や見積作成や見積レビュー

    また、スタートアップ企業の創業メンバーとして、
    組織づくりや企業文化の構築にも参画し、経営陣と共に会社を創っていくという
    やりがいのあるポジションも併せて担っていただきたいと思っています。

    【ご入社の流れ】
    BTMAIZの準備期間として創業から約半年程度は
    親会社の株式会社BTMにご入社いただき、BTMAIZへ出向という形で就業いただきます。
    ※ご本人が望む場合は将来的に、BTMAIZへの転籍も可能です。
    ご入社後は現在BTMAIZで請け負っている案件に参画いただきながら、
    BTMAIZの案件イメージをつかんでいただき、
    並行して、目標設定やキャリアプランのすり合わせも進めて参ります。

    またご入社から2~3週間はBTMAIZのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)や就業環境を把握していただく時間として
    OFFJTで10時間程度、お時間をいただいく予定です。
    詳細を見る
  • 【地方フルリモート/PM/実務3年~】ワンストップで受託制作・開発をするエンジニア・クリエイター集団 の求人
    プロジェクトマネージャー 
    ~ 1,000 万円 / 年
    【ソニックムーブについて】
    ソニックムーブは、Webサービス・アプリなどの企画、デザイン、システム開発、運用を得意とする制作会社です。
    弊社には、ディレクター、エンジニア、デザイナーなど、Web・アプリ制作に必要な職種のメンバーが在籍しています。
    弊社にご相談をいただければ、“デザイン専門”や“プログラミング専門”など様々な制作会社を介すことなく、1社だけであらゆる相談に応じることが可能です。


    【募集背景】
    ソリューション事業では、クライアントの課題を抽出し、解決に向けてIT領域での価値を創造・提供しています。
    近年、SMBからナショナルクライアントまで、幅広い業種・業界からの引き合いをいただく機会が増えており、開発進行のみならず、上流工程や全体管理までを担うプロジェクトマネージャーの役割がより重要になってきました。
    こうした背景のもと、売上増大を見据えた体制強化の一環として、プロジェクトの要となるプロジェクトマネージャーの増員を行うこととなり、新たな仲間を募集する運びとなりました。


    【主な業務内容】
    Webアプリケーションやネイティブアプリ開発におけるプロジェクトマネージャーとして、クライアントワーク案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。

    <詳細>
    ・新規/既存クライアントへの企画提案
    ・見積作成/クロージング
    ・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント
     └ディレクターと共に要件定義~仕様策定
     └ワイヤーフレームの作成
     └制作進行:デザイナーやエンジニアと折衝など、全体のスケジューリングを担当。
     └外注コントロール:制作物のチェックやフィードバック対応。
    ・ローンチまでのクオリティ管理 等


    【このポジションに期待すること】
    クリエイティブにこだわったWebアプリケーション開発から、CMSを利用したWeb開発のディレクション、運用・改善までご担当いただきます。
    KPIの向上やデータ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回すなど、クライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」を叶えるものづくりを心がけていただくのが、弊社の「Webディレクター」の役割です。


    【プロジェクトメンバー】
    ・プロジェクトマネージャー(1名)★
    ・Webディレクター(1,2名)
    ・エンジニア(フロントエンド/バックエンドそれぞれ1,2名ずつ)
    ・UIUXデザイナー(1名)
    ※★…本求人の募集ポジションです。
    ※基本は上記のようなプロジェクト体制になっています。
    ※すべて社内のメンバーをアサインしています。


    【主な制作実績】
    ・某飲料メーカーのユーザー体験型アプリ・Web管理画面
    ・某福利厚生Webサービス
    ・某協同組合Webサイトの再構築
    ・某保険会社や某航空会社のマルチモーダルアプリ
    ・某車メーカーのWebサイト・インフラの運用保守 など
    ★開発手法はウォーターフォール、アジャイル、スクラム案件によって変わります。


    【この仕事で得られるもの】
    当社は、ワンストップな開発ができるという特徴があります。
    他社との違いは、Webサービス・アプリ等の開発においての各職能が揃っているため、プロジェクトマネージャーとして制作の全工程に携わる点だと考えています。
    他社との協業・合同プロジェクトをするとき、当社が総括になることが多いです。なぜなら、会社として相談に乗れる技術の幅が広いためだと考えます。
    そのため当社のプロジェクトマネージャーは、専門性が高さよりもゼネラリストとして制作に対する幅広い知見が求められます。
    当社で働くプロジェクトマネージャーやWebディレクターは他職能の知見や技術を間近で見て・聞いて・感じることで、制作のノウハウを貯めていっています。Web・アプリ開発のノウハウがすべて吸収できる職場です。


    【仕事の魅力】
    少数精鋭の開発現場のため裁量が大きく、自らの意見を反映できる環境があります。
    クライアントワークでありながら、0→1のサービス企画・構築が経験できるのも弊社のWebディレクターならではの経験だと自負しております。
    プロジェクトマネージャーとともに案件を牽引していくポジションになるため、プロジェクトマネジメントの動きを体感していただきます。ゆくゆくはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを目指せる仕事です。
    クリエイターが働きやすい環境
    当社は社員の約半数がエンジニアで構成されています。当社にはそもそも営業という職種がありません。
    社員の職能比率は下記の通りです。

    ・エンジニア 49%
    ・PM・ディレクター21%
    ・デザイナー 9%

    その他、役員やパート、バックオフィス部門となります。
    役員もエンジニア・クリエイターの出身者が多く、現在も案件メンバーとして稼働している者がほとんどです。
    そのため、役員・マネージャー・若手社員など同じ案件に入ることもあるためか、厳しい上下関係はなく、
    まるで同じチームの仲間であるかのようにフラットなコミュニケーションをとることができます。体育会系の厳しい環境が苦手な方などは、当社のような働き方がフィットするかもしれません。


    【自由度の高い働き方】
    時間や働く環境(ハイブリッドワークスタイル)についても自由度が高い当社ですが、それよりも、業務のやり方などの自由度の高さが魅力のポイントです。
    実装の方針や開発の方法、技術選定、道筋など0→1で考え、ボトムアップで実行する環境があります。
    自分で考えながら案件に携わるので、個人の裁量・案件によって技術の最適化ができます。年齢などは関係なく、制作の全工程を経験する楽しさを実感できるのは、ソニックムーブならではだと思います。

    <POINT>
    ・細かい規則はなく、社員の自主性に任せています。
    ・私服OK、和やかなオフィス、社員同士仲良しなど、堅苦しくはなく自由な雰囲気の中、仕事に取り組むことができます。
    ・比較的自由度の高い職場環境を提供しているため、自ら考え行動できる方は年齢問わず活躍しています。
    詳細を見る
  • 【東京/PM・部長候補/週2~3リモート】トヨタグループ安定基盤×ベンチャー気質のスピード の求人
    プロジェクトマネージャー 
    ~ 1,500 万円 / 年
    プラットフォーム開発部 について
    共通サービス開発G
    Webサービスやモバイルアプリの開発において、必要となる共通機能=会員プラットフォームや決済プラットフォームの開発を手がけるグループです。KINTOの名前が付くサービスやTFS関連のサービスをひとつのアカウントで利用できるよう、様々な共通機能を構築することを目的としています。
    2022年の1月から新しくできたチームですが、中途入社の経験豊かなプロダクトマネージャーとエンジニアがコアメンバーとなり、プロダクト開発を通して、チームのカルチャーもつくっています。コミュニケーションはオープンでフラットな組織です。

    プラットフォームG
    AWS を中心とするインフラ設計、構築、運用などを担当しています。

    組織構成
    System Administrator​,Operation Tool Manager​, SRE/DBRE​, MSP​, CCoEの5チーム制

    特徴
    「標準化されているもの」「これから導入するもの」が混在しているため、積極的に他者を助けたり、逆に助けを得ながら、未知を楽しんで活動しています
    プロデューサー、開発者や他の運用チーム(SREチーム、DevOpsチーム、SystemAdminチーム)と協力し、システムを進化させながら運用をしています
    QAG
    QAグループでは、自社サービスである『KINTO』サービスサイトをはじめ、提供する各種サービスにおいて、リリース前の品質保証、およびサービス品質の向上に向けたQA業務を行なっております。
    QAグループはまだ成⾧途中の組織ですが、テスト管理ツールの導入や自動化の一部導入など、QAプロセスの最適化に向けて、積極的な取り組みを行っています。また、スキルアップを目的として、外部研修/セミナー参加、国内カンファレンス参加制度や、スキルアップに繋がる書籍であれば、会社で購入できる書籍購入制度もあります。

    モバイルアプリ開発G
    KINTOテクノロジーズにおける、モバイルアプリ開発のスペシャリストが集まっているグループです。
    KINTOやmy routeなどのサービスを開発・運用しているグループと協調しながら品質の高いモバイルアプリを開発し、サービスの発展に貢献する事を目標としています。
    グループはAndroid、iOSのネイティブアプリ開発を得意とするメンバーが集まっているチームの他に、BFFの開発を担当するエンジニアのチーム及び仕様調整やプロジェクト運営を行うプロデューサーから構成されています。
    モバイルアプリの設計・開発を行うだけでなく、その後のメンテナンスや機能追加・バージョンアップなど、モバイルアプリの運用管理全般も担当しています。
    グループの特徴として、時代のトレンドを踏まえつつモダンな技術を積極的に採用する文化があります。iOSアプリ開発にSwiftを、Androidアプリ開発にKotlinを取り入れるのはもちろん、サービス要件に応じて各種モバイルデザインパターン(MVVM、Clean Architectureなど)も適切に使い分け、Swift UIなどの最新のフレームワークも積極的に採用しています。
    UnityやAR/VRなどの技術の採用や勉強会の開催も盛んに行われており、一流のエンジニアを目指し互いが切磋琢磨できる職場環境です。

    募集背景
    昨年140名の新規採用をするなど、組織が急拡大している中で、
    組織マネジメントを強化するために、2023年4月から部の体制に変更します。

    KINTOを更にスケールさせ、多くのお客様に喜ばれるサービスを届ける為に、
    プロダクト開発組織を牽引いただくポジションです。

    KINTOテクノロジーズのマネジメントレイヤーをしっかり構築し、意思決定をしていくスタートメンバー。
    トヨタグループの次世代マーケティングを見据えたビジネス戦略に関われるフェーズ、
    サブスクKINTOを超えたサービスの仕組みづくりとグローバル展開にも関われます。

    色々な経験値を持ったメンバーが集まって新しいアイディアを出して、
    KINTOテクノロジーズの組織創成をお願いします。

    業務内容
    開発の全体最適化
    部門全体のマネジメント(進捗管理、人員管理、予算策定と管理など)
    部下が働きやすい環境づくり(組織デザイン、部下とのコミュニケーション)
    関係各所との円滑なリレーション
    他部門の部長との連携
    経営陣が経営判断をするためのサポート
    詳細を見る
  • 【東京・大阪/SRE/週2~3リモート】トヨタグループ/インフラエンジニアからのキャリアアップ! の求人
    SRE 
    ~ 1,620 万円 / 年
    DBREグループについて
    KINTO テクノロジーズにおける DBRE は横断組織です。
    自分たちのアウトプットがビジネスに反映されることによって価値提供されます。我々 DBRE グループは Database の知識を還元して KINTO テクノロジーズの提供するサービスの Reliability を守る、その手段として Engineering で解決する方法を選択しました。

    Cloud を適切に活用して Agility を確保しつつ、Database の Security と Governance を守る、それを Platform へと昇華させ、KINTO テクノロジーズ全体に展開することでビジネスに良い影響を与え続けることが重要です。

    業務内容
    本ポジションでは、新規・既存システムの信頼性向上に貢献するミッションに関わることができます。データをもとに開発者、運用者やセキュリティ担当と方針をすり合わせ、SRE業務を進めていただきます。ご経験や技術に応じて、リーダーもしくはメンバーとしてご活躍いただけます。

    具体的な業務内容

    AWSおよびGoogle Cloudをベースとしたシステム構成設計・構築
    Observability向上の推進(ログ、トレース、メトリクスの収集と可視化)
    セキュリティを考慮したシステムリリース自動化(DevSecOps)へのシステム運用改善
    Infrastructure as Codeの導入・改善推進(Terraform module作成 など)
    CI/CDを用いたオペレーション自動化の導入・改善推進(GitHub Actions など)
    ポストモーテムの実施
    SRE文化の布教と推進
    ポジションの魅力
    最新の技術とテクノロジーを使ったシステム設計を経験でき、自身が主体となって新たな技術的な改善を実施することができます
    安定稼働を目指す自社サービスの構築・運用の経験を積むことができます
    大規模システムの構築・運用経験を積むことができ、キャリアアップに繋がります
    クラウド環境(AWS、Google Cloud)での最新技術を活用したプロジェクトに携わることができます
    詳細を見る
  • 【東京/PdM/週2~3リモート】トヨタグループ安定基盤×ベンチャー気質のスピード の求人
    プロダクトマネージャー 
    ~ 1,200 万円 / 年
    業務システムグループについて
    TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心とした国内向けサービスのプロジェクト立ち上げから運用保守に至るまでの運営管理を行っています。複数業務にまたがる大型案件では、KINTO ONEのWebサイトを開発運営するKINTO ONE開発グループとも連携し、お客様のお申込みから車両返却までの一連のプロセスをサポートするシステム、お客様サポートを行うカスタマーセンターシステム、全国約250社の販売店と連携し車両手配を行うシステムとも連動したプロジェクト運営を行っています。また、これらバックオフィス系プロダクトの企画から開発・運営も行っており、プロジェクト軸での役割、プロダクト軸での役割を選択できるようになっています。

    募集背景
    現在、国内向け『KINTO ONE』のサービスを安定的かつ効率的に運営するため、バックオフィス業務を支えるプロダクトマネージャーを募集しています。
    特に、運用保守に重点を置きつつ、サービス品質の向上や業務プロセスの改善を推進できる方を求めています。

    業務内容
    本ポジションでは、バックオフィス系プロダクトのプロダクトマネージャーとして、システムの開発から運用までを一貫して担当していただきます。
    関連部署と密に連携し、バックオフィス業務を支えるシステムの企画、設計、開発、運用保守に至るまでの全体プロセスをマネジメントしていただきます。

    また、システム専門職としての視点を活かし、業務プロセスの妥当性や課題を分析し、改善点を特定。これらをシステム上で実現するための仕様策定や実装をリードしていただきます。

    <具体的な業務内容>

    本ポジションでは、以下の業務分野のいずれかを担当いただきます。各分野でのシステム開発・運用保守や業務プロセス改善を推進する役割を担っていただきます。

    車両手配業務
    販売店様と連携し、KINTOの車両を注文・手配するプロセスを支える業務システムの企画・運用
    システム利用者からの要望や課題を収集し、業務プロセスに適合したシステム仕様の策定
    与信管理
    与信審査プロセスの整理と、業務要件をシステム要件として落とし込む企画・開発
    審査データの管理や分析を支える機能の設計・実装
    金融関連規制や内部統制を考慮したシステム運用ポリシーの策定と改善
    請求管理
    KINTO ONE事業の請求業務を支えるシステムの設計・運用
    関連する部署と連携し、請求業務全体の安定化と効率化を実現

    ポジションの魅力
    トヨタのサブスクリプションサービス「KINTO」を支えるバックオフィス業務システムの企画・運用に携わり、ビジネスの安定化と効率化を実現する重要な役割を担います。
    車両手配、与信管理、請求管理など、事業運営の根幹を支える業務領域に深く関与し、サービスの成長を技術的に支援するポジションです。
    関連部署や販売店、外部パートナーと密接に連携し、自分が手がけたシステムが業務改善や効率化につながる成果を実感できます。
    現場のニーズを的確にシステムに落とし込み、事業運営をよりスムーズにするやりがいを得られます。
    新しいサービスを支えるシステムの構築や改善を通じて、既存業務の課題解決だけでなく、新しい業務プロセスの提案や運用を実現するチャンスがあります。
    エンジニアリングの知見を活かして、事業の安定運営を支える重要な経験を積むことができます。
    形の定まらない部分があるプロジェクトを前向きに進め、自分のアイデアや提案をシステムとして実現し、実際の業務に反映させるダイナミックな経験が得られます。
    「KINTO」という新しいビジネスモデルを支える基盤を作り上げるやりがいを体感できます。
    詳細を見る
  • 【東京/フルスタックエンジニア/開発4年~/週2~3リモート】トヨタグループのプロダクト開発エンジニア募集! の求人
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    ~ 900 万円 / 年
    業務システムグループについて
    TOYOTAのクルマのサブスクリプションサービスである『 KINTO ONE 』を中心とした国内向けサービスのプロジェクト立ち上げから運用保守に至るまでの運営管理を行っています。複数業務にまたがる大型案件では、KINTO ONEのWebサイトを開発運営するKINTO ONE開発グループとも連携し、お客様のお申込みから車両返却までの一連のプロセスをサポートするシステム、お客様サポートを行うカスタマーセンターシステム、全国約270社の販売店と連携し車両手配を行うシステムとも連動したプロジェクト運営を行っています。また、これらバックオフィス系プロダクトの企画から開発・運営も行っており、プロジェクト軸での役割、プロダクト軸での役割を選択できるようになっています。

    募集背景
    KINTO国内事業の拡大と開発拠点の拡張に伴い、社内DevOps体制の強化を進めます。
    東京だけではなく名古屋と大阪のチームを強化し、各拠点をつないだ運営体制で、事業継続可能な社内体制へと発展させていきたいと考えています。

    業務内容
    以下業務をメンバーまたはリーダーとして携わっていただきます。

    KINTO国内事業向け業務システムの立ち上げから開発・導入
    新規プロダクトの立ち上げ・運営
    ポジションの魅力
    グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。
    事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。
    まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。
    10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。
    詳細を見る
正社員×リモートワーク(テレワーク)
×ITエンジニアのジョブエージェント
「Remogu(リモグ)キャリア」とは
Remogu(リモグ)キャリアは、在宅勤務や地方に住んでいても東京の仕事にリモートで携わりたいあなたのために、「希望条件に合致した仕事を営業代行として開拓する」ジョブエージェントです。
既にRemoguが取り扱う求人のみならず、在宅勤務が可能かわからない企業の求人をあなたに代わって情報収集。
テレワーク(在宅勤務)可能な求人に正社員として転職できるよう、あなたの活躍できるポジションを開拓してきます。

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