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17件中 1件〜10件を表示中
  • おすすめポイント
    フルリモート×フレックスが可能で、多様な働き方ができます。
    様々な案件に携われて自己スキルアップができます。
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00 フレックス制度(コアタイム:11:00~15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    株式会社NEOPAは、クライアントの多様なニーズに応える制作・開発会社です。

    主力の受託開発事業では、ニーズが高いスマホアプリの開発をはじめ、WebサイトやWebデザイン、Webアプリの開発などを幅広く担当。案件はクライアントとの直接取引で、社内で企画から開発、運用までを一貫して行います。
    これを強みとして、アパレル上場企業の会員アプリ開発ではトータルデザインを担当したほか、10万人以上のユーザーが集中的にアクセスするファンサイトの運用・改善を継続して対応しています。

    また、これまでIT企業が参入していなかった映画製作にも挑戦。ITの力で世の中を良くすることを目指しつつ、分野にとらわれず自分たちが価値を感じる事業に積極的に取り組んでいます。
  • おすすめポイント
    フルリモート×フレックスが可能で、多様な働き方ができます。
    様々な案件に携われて自己スキルアップができます。
    職種
    webデザイナー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックス制度(コアタイム:11:00~15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    株式会社NEOPAは、クライアントの多様なニーズに応える制作・開発会社です。

    主力の受託開発事業では、ニーズが高いスマホアプリの開発をはじめ、WebサイトやWebデザイン、Webアプリの開発などを幅広く担当。案件はクライアントとの直接取引で、社内で企画から開発、運用までを一貫して行います。
    これを強みとして、アパレル上場企業の会員アプリ開発ではトータルデザインを担当したほか、10万人以上のユーザーが集中的にアクセスするファンサイトの運用・改善を継続して対応しています。

    また、これまでIT企業が参入していなかった映画製作にも挑戦。ITの力で世の中を良くすることを目指しつつ、分野にとらわれず自分たちが価値を感じる事業に積極的に取り組んでいます。
  • おすすめポイント
    ・観光、インバウンド領域でいま勢いのあるサービス開発に携わることができます。
    ・日本全国、海外からも含めて多様な地域・バックグラウンドがあるメンバーが集まっている環境です。
    従業員数
    170人
    設立年数
    2016年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 全社一律フレックスタイム制(コアタイム:10:30-15:30)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(平均20時間程度。(月間45時間の時間外勤務及び月間45時間の深夜勤務に対する割増賃金あり))

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    【訪日外国人向け旅行サービス「WAmazing」の企画・運営】
    2017年1月26日にリリースしたアプリ「WAmazing」は、近年急増中かつ今後の伸び幅も大きい訪日外国人旅行者と日本各地をマッチングするプラットフォームサービスです。

    創業以来、多くの著名なピッチコンテストにおいて優勝したこともあり、インバウンド銘柄の注目企業として知名度が高まっています。
    --------------------------------------------
    【WAmazingアプリ公式ページ】
    https://apps.wamazing.jp/
    --------------------------------------------
    ターゲットとなる訪日外国人の多くが抱く「通信」「交通」に対する“不安や不満”。
    このアプリを訪日前に居住国にてダウンロードし会員登録(無料)を行うだけで、SIMカード(500MB)を無償で提供し、日本滞在中の無料インターネット通信が可能になります。

    現状では、1万施設にも及ぶ国内宿泊施設、日本各地のスキー場のリフト券、観光体験、交通チケットなどがオンラインで予約購入できる状態になっています。

    今後は、更にコンテンツを拡充していき、訪日外国人客がより楽しく、より便利に日本を旅することができるような世界を作っていきたいと思っています。
    当社ビジョンである「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」を実現させるべく、WAmazingを利用して日本観光を楽しんでもらえる未来を目指しています。
  • おすすめポイント
    ・観光、インバウンド領域でいま勢いのあるサービス開発に携わることができます。
    ・日本全国、海外からも含めて多様な地域・バックグラウンドがあるメンバーが集まっている環境です。
    従業員数
    170人
    設立年数
    2016年
    職種
    SRE 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 全社一律フレックスタイム制(コアタイム:10:30-15:30)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(平均20時間程度。(月間45時間の時間外勤務及び月間45時間の深夜勤務に対する割増賃金あり))

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    【訪日外国人向け旅行サービス「WAmazing」の企画・運営】
    2017年1月26日にリリースしたアプリ「WAmazing」は、近年急増中かつ今後の伸び幅も大きい訪日外国人旅行者と日本各地をマッチングするプラットフォームサービスです。

    創業以来、多くの著名なピッチコンテストにおいて優勝したこともあり、インバウンド銘柄の注目企業として知名度が高まっています。
    --------------------------------------------
    【WAmazingアプリ公式ページ】
    https://apps.wamazing.jp/
    --------------------------------------------
    ターゲットとなる訪日外国人の多くが抱く「通信」「交通」に対する“不安や不満”。
    このアプリを訪日前に居住国にてダウンロードし会員登録(無料)を行うだけで、SIMカード(500MB)を無償で提供し、日本滞在中の無料インターネット通信が可能になります。

    現状では、1万施設にも及ぶ国内宿泊施設、日本各地のスキー場のリフト券、観光体験、交通チケットなどがオンラインで予約購入できる状態になっています。

    今後は、更にコンテンツを拡充していき、訪日外国人客がより楽しく、より便利に日本を旅することができるような世界を作っていきたいと思っています。
    当社ビジョンである「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」を実現させるべく、WAmazingを利用して日本観光を楽しんでもらえる未来を目指しています。
  • おすすめポイント
    フルリモート×フレックスが可能で、多様な働き方ができます。
    様々な案件に携われて自己スキルアップができます。
    職種
    webディレクター  システムディレクター 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックス制度(コアタイム:11:00~15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    株式会社NEOPAは、クライアントの多様なニーズに応える制作・開発会社です。

    主力の受託開発事業では、ニーズが高いスマホアプリの開発をはじめ、WebサイトやWebデザイン、Webアプリの開発などを幅広く担当。案件はクライアントとの直接取引で、社内で企画から開発、運用までを一貫して行います。
    これを強みとして、アパレル上場企業の会員アプリ開発ではトータルデザインを担当したほか、10万人以上のユーザーが集中的にアクセスするファンサイトの運用・改善を継続して対応しています。

    また、これまでIT企業が参入していなかった映画製作にも挑戦。ITの力で世の中を良くすることを目指しつつ、分野にとらわれず自分たちが価値を感じる事業に積極的に取り組んでいます。
  • おすすめポイント
    フルリモート×フレックスが可能で、多様な働き方ができます。
    様々な案件に携われて自己スキルアップができます。
    職種
    Androidエンジニア  iOSエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックス制度(コアタイム:11:00~15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    株式会社NEOPAは、クライアントの多様なニーズに応える制作・開発会社です。

    主力の受託開発事業では、ニーズが高いスマホアプリの開発をはじめ、WebサイトやWebデザイン、Webアプリの開発などを幅広く担当。案件はクライアントとの直接取引で、社内で企画から開発、運用までを一貫して行います。
    これを強みとして、アパレル上場企業の会員アプリ開発ではトータルデザインを担当したほか、10万人以上のユーザーが集中的にアクセスするファンサイトの運用・改善を継続して対応しています。

    また、これまでIT企業が参入していなかった映画製作にも挑戦。ITの力で世の中を良くすることを目指しつつ、分野にとらわれず自分たちが価値を感じる事業に積極的に取り組んでいます。
  • おすすめポイント
    ★海外フルリモート可能!
    ★外国籍のエンジニアも多数在籍しています!
    従業員数
    56人
    設立年数
    2001年
    職種
    サーバーエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 09:00 - 18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(※平均残業時間17時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    人材業界に特化した業務用SaaSの開発・運用している日本法人となります。
    当社サービスは国内人材紹介業界トップクラスのシェアを誇り、累計2,000社、現在は有料ID数で約10,000ユーザーにご利用して頂いております。
    私たちは、世界中の企業と人材の雇用拡大を目指して、今後は国内のシェア拡大はもちろん、日本トップクラスクオリティのサービスを世界に展開してまいります。
    当社は「サブスク」モデルでSaaSの提供を創業2001年から実施しており、安定した収益基盤があります。 しかし、当社は安定した会社を目指してるわけでなく、この収益から製品の研究開発、新サービスの開発、日本トップクラスからアジアトップクラス、そして世界へ挑戦しています。

    また、当社の雰囲気ですが、韓国、中国、ケニア、トルコ、イギリス、フランス、イタリア、タイ、ベトナム、フィリピンと多くの海外社員の方が勤務しており、アットホームな雰囲気です。 社内言語は基本的には日本語ですが、英語や各国の言語で会話をすることもあります。 中長期展開について コロナ禍によるDXの追い風を受けて、ご利用ユーザー数は順調に増えておりますが、ご利用ユーザー数、雇用創出への貢献を今の10倍以上にしたいと考えています。 安定した収益を、今後も積極的に開発、デジタルマーケティングに投資し、拠点の展開も行います。 全てにおいて「人」がキーとなると考え、中核となる人材に対して積極的に投資をし、これらを実現したいと考えております。 近年、大阪、シンガポールの拠点も拡大しており、今後は国内・国外それぞれに年1か所以上の拠点設立も計画しております。
  • おすすめポイント
    ★海外フルリモート可能!
    ★外国籍のエンジニアも多数在籍しています!
    従業員数
    56人
    設立年数
    2001年
    職種
    QAエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 09:00 - 18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(※平均残業時間17時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    人材業界に特化した業務用SaaSの開発・運用している日本法人となります。
    当社サービスは国内人材紹介業界トップクラスのシェアを誇り、累計2,000社、現在は有料ID数で約10,000ユーザーにご利用して頂いております。
    私たちは、世界中の企業と人材の雇用拡大を目指して、今後は国内のシェア拡大はもちろん、日本トップクラスクオリティのサービスを世界に展開してまいります。
    当社は「サブスク」モデルでSaaSの提供を創業2001年から実施しており、安定した収益基盤があります。 しかし、当社は安定した会社を目指してるわけでなく、この収益から製品の研究開発、新サービスの開発、日本トップクラスからアジアトップクラス、そして世界へ挑戦しています。

    また、当社の雰囲気ですが、韓国、中国、ケニア、トルコ、イギリス、フランス、イタリア、タイ、ベトナム、フィリピンと多くの海外社員の方が勤務しており、アットホームな雰囲気です。 社内言語は基本的には日本語ですが、英語や各国の言語で会話をすることもあります。 中長期展開について コロナ禍によるDXの追い風を受けて、ご利用ユーザー数は順調に増えておりますが、ご利用ユーザー数、雇用創出への貢献を今の10倍以上にしたいと考えています。 安定した収益を、今後も積極的に開発、デジタルマーケティングに投資し、拠点の展開も行います。 全てにおいて「人」がキーとなると考え、中核となる人材に対して積極的に投資をし、これらを実現したいと考えております。 近年、大阪、シンガポールの拠点も拡大しており、今後は国内・国外それぞれに年1か所以上の拠点設立も計画しております。
  • おすすめポイント
    ★海外フルリモート可能!
    ★外国籍のエンジニアも多数在籍しています!
    従業員数
    56人
    設立年数
    2001年
    職種
    プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 09:00 - 18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(※平均残業時間17時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    人材業界に特化した業務用SaaSの開発・運用している日本法人となります。
    当社サービスは国内人材紹介業界トップクラスのシェアを誇り、累計2,000社、現在は有料ID数で約10,000ユーザーにご利用して頂いております。
    私たちは、世界中の企業と人材の雇用拡大を目指して、今後は国内のシェア拡大はもちろん、日本トップクラスクオリティのサービスを世界に展開してまいります。
    当社は「サブスク」モデルでSaaSの提供を創業2001年から実施しており、安定した収益基盤があります。 しかし、当社は安定した会社を目指してるわけでなく、この収益から製品の研究開発、新サービスの開発、日本トップクラスからアジアトップクラス、そして世界へ挑戦しています。

    また、当社の雰囲気ですが、韓国、中国、ケニア、トルコ、イギリス、フランス、イタリア、タイ、ベトナム、フィリピンと多くの海外社員の方が勤務しており、アットホームな雰囲気です。 社内言語は基本的には日本語ですが、英語や各国の言語で会話をすることもあります。 中長期展開について コロナ禍によるDXの追い風を受けて、ご利用ユーザー数は順調に増えておりますが、ご利用ユーザー数、雇用創出への貢献を今の10倍以上にしたいと考えています。 安定した収益を、今後も積極的に開発、デジタルマーケティングに投資し、拠点の展開も行います。 全てにおいて「人」がキーとなると考え、中核となる人材に対して積極的に投資をし、これらを実現したいと考えております。 近年、大阪、シンガポールの拠点も拡大しており、今後は国内・国外それぞれに年1か所以上の拠点設立も計画しております。
  • おすすめポイント
    ★海外フルリモート可能!
    ★外国籍のエンジニアも多数在籍しています!
    従業員数
    56人
    設立年数
    2001年
    職種
    セキュリティエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 09:00 - 18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(※平均残業時間17時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    人材業界に特化した業務用SaaSの開発・運用している日本法人となります。
    当社サービスは国内人材紹介業界トップクラスのシェアを誇り、累計2,000社、現在は有料ID数で約10,000ユーザーにご利用して頂いております。
    私たちは、世界中の企業と人材の雇用拡大を目指して、今後は国内のシェア拡大はもちろん、日本トップクラスクオリティのサービスを世界に展開してまいります。
    当社は「サブスク」モデルでSaaSの提供を創業2001年から実施しており、安定した収益基盤があります。 しかし、当社は安定した会社を目指してるわけでなく、この収益から製品の研究開発、新サービスの開発、日本トップクラスからアジアトップクラス、そして世界へ挑戦しています。

    また、当社の雰囲気ですが、韓国、中国、ケニア、トルコ、イギリス、フランス、イタリア、タイ、ベトナム、フィリピンと多くの海外社員の方が勤務しており、アットホームな雰囲気です。 社内言語は基本的には日本語ですが、英語や各国の言語で会話をすることもあります。 中長期展開について コロナ禍によるDXの追い風を受けて、ご利用ユーザー数は順調に増えておりますが、ご利用ユーザー数、雇用創出への貢献を今の10倍以上にしたいと考えています。 安定した収益を、今後も積極的に開発、デジタルマーケティングに投資し、拠点の展開も行います。 全てにおいて「人」がキーとなると考え、中核となる人材に対して積極的に投資をし、これらを実現したいと考えております。 近年、大阪、シンガポールの拠点も拡大しており、今後は国内・国外それぞれに年1か所以上の拠点設立も計画しております。
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