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37件中 1件〜10件を表示中
  • おすすめポイント
    ★日本企業の「守り」の部分を強化するというミッション
    CISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができます。また、大規模プロジェクトがほとんどであるため大きなステージで活躍することも可能です。
    従業員数
    157人
    設立年数
    2005年
    職種
    ITコンサルタント  PMO  サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フルフレックス制(標準労働時間8時間) フレキシブルタイム:なし コアタイム:なし <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均8時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    <企業理念 ミッション・ビジョンについて>
    急激な社会情勢や環境の変化等により想定外のリスクに直面することが増えている現在、当社がビジネス領域とするG:ガバナンス、R:リスク、C:コンプライアンス、S:セキュリティへの対策は企業にとって必要不可欠なものとなっています。
    当社のソリューションおよびサービスが、より多くの企業そして社会にとってあらゆるリスクへの備えの一助となるよう、進化を止めないという意志をミッションに込めました。今後のさらなる進化によって、複雑なG・R・C・S領域における課題をテクノロジーを活用してシンプルに解決し、お客様企業における「守り」を強固なものとすることで積極的な「攻め」を促す土台となることを目指してまいります。

    ■ミッション

    進化に、加速を。

    挑み続けること、進化し続けること。
    それはもはや、当然のこと。
    GRCSの使命それは、進化を加速させること、未来をドライブさせること。

    ■ビジョン

    世の中を、テクノロジーでシンプルに。

    複雑さを増すこの社会を、アイデアやテクノロジー、
    そして多様な人々と力を合わせることで、
    もっと分かりやすく、もっと身近にしていく。
    私たちが目指すのは、ボーダレスでシームレスな世界を、現実にすることです。
  • おすすめポイント
    この企業は創業以来、黒字経営を続けています。経営基盤が安定しており、将来にわたって安定した雇用環境が期待できます。
    また、多様な業界との取引があり、製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁など、さまざまな業界のプロジェクトに関わることができます。
    従業員数
    1701人
    設立年数
    1999年
    職種
    PMO  システムエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) ※就業先により異なる可能性あり

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
  • おすすめポイント
    この企業は創業以来、黒字経営を続けています。経営基盤が安定しており、将来にわたって安定した雇用環境が期待できます。
    また、多様な業界との取引があり、製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁など、さまざまな業界のプロジェクトに関わることができます。
    従業員数
    1701人
    設立年数
    1999年
    職種
    PMO  システムエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) ※就業先により異なる可能性あり

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
  • おすすめポイント
    ★フルリモート
    ★急成長中のスタートアップで、事業やプロダクトの成長を実感しながら、領域にとらわれない幅広い経験が可能です
    従業員数
    311人
    設立年数
    2006年
    職種
    PMO 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均20~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ・完全フルリモートでどこからでも入社可能です!
    ・自社サービスの開発だけでなく、受託開発部署ではクラウドインフラの専門性を高めることができます!
    従業員数
    150人
    設立年数
    2015年
    職種
    PMO 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00-19:00

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    株式会社スリーシェイクは、代表の吉⽥をはじめ、SREコンサルティングやデータ活⽤基盤など、ITインフラ領域の技術⼒に強みをもつメンバーを中⼼に構成されたテックカンパニーです。

    創立7目の2022年にはシリーズBの資金調達を終え、絶賛事業拡大中です。
    今年度は更に大手並みのマーケティング予算を上乗せし、自社プロダクトを拡販するフェーズに入っております。
    私たちのミッションに共感し、上場を目指してくださる仲間を募集中です。
  • おすすめポイント
    ・完全フルリモートでどこからでも入社可能です!
    ・自社サービスの開発だけでなく、受託開発部署ではクラウドインフラの専門性を高めることができます!
    従業員数
    150人
    設立年数
    2015年
    職種
    PMO  SRE 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00-19:00

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    株式会社スリーシェイクは、代表の吉⽥をはじめ、SREコンサルティングやデータ活⽤基盤など、ITインフラ領域の技術⼒に強みをもつメンバーを中⼼に構成されたテックカンパニーです。

    創立7目の2022年にはシリーズBの資金調達を終え、絶賛事業拡大中です。
    今年度は更に大手並みのマーケティング予算を上乗せし、自社プロダクトを拡販するフェーズに入っております。
    私たちのミッションに共感し、上場を目指してくださる仲間を募集中です。
  • おすすめポイント
    - リモートワーク相談可
    - DXをはじめ、お客様の多様化・高度化するビッグデータのビジネス活用支援を30年超続ける技術力・課題解決力に強み
    - 育てる文化が根付いており、離職率5%、残業月平均20時間でありながら、裁量を持ち集英社等の大手企業の課題解決が可能
    従業員数
    411人
    設立年数
    2012年
    職種
    PMO 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: ■フレックスタイム制 フレキシブルタイム/6:00~10:00、15:00~22:00 コアタイム/10:00~15:00 標準的な勤務例/9:00~18:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(残業月19時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    ジールは、データ活用のプロフェッショナル集団/東証一部上場グループの中核企業です。
    近年ではビッグデータ、クラウド、AI、IoTを活用した事例も増加し、顧客のDX推進を支援する立場にスコープを拡張しています。

    顧客の大半は大手企業となっており、30年以上データ活用領域に特化してきたナレッジ/市場からの信頼が強固な経営基盤を支えています。

    ■Mission:専門性と技術力、高度な分析ノウハウの提供
    多様な企業活動の情報の価値転換というニーズに応えるため、私たちは「プロフェッショナルサービスの大衆化」をミッションとして掲げております。高い専門性を持った技術力、深い経験から得られた多様性のある高度な分析力をハイクオリティ&ローコストで提供することで、企業の競争優位確保に貢献することを私たちは使命としております。

    ■Vision:100年企業の創造
    私たちはビジョンとして「100年企業の創造」を掲げて、理想企業の創造に向け、「社員全員が燃える会社」を目指しています。理想企業とは「他者貢献」を通して誰よりも発展する企業です。そして、社員全員が燃え続ける会社が「100年企業」であると信じています。お客様に対する長期的な貢献を果たすことに最大の意義をもって事業活動に取り組んで参ります。
  • おすすめポイント
    - リモートワーク相談可能!
    - MBO評価と貢献度評価の複数の評価を用いた評価制度や給与制度も充実させています!
    - IT部門は新規事業ですが、会社は三幸グループの一法人として設立49年という歴史がありますので、 エンジニアが努力したものは、しっかり評価させていただく環境を整えています!
    - スタートアップメンバーとして、部門の未来をつくるさまざまな取り組みに関わり、 意見も積極的に発信していく中核メンバーを求めています!
    従業員数
    1538人
    設立年数
    1975年
    職種
    PMO  プロジェクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 8:45~17:45

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均9時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    日本最大のエンジニア組織! エンジニアに寄り添った組織! 充実した研修・評価制度により自分の望むキャリアパスを!
    従業員数
    24596人
    設立年数
    2012年
    職種
    PMO 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    テクノプロ・デザイン社は「総合技術ソリューションカンパニー」を掲げる、高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

    ビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。いわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。

    加速度的に技術革新が進む現代社会。開発サイクルの短期化、製品開発の多角化や上流工程プロジェクトの増加といった世の中で技術者集団として価値提供を行うために、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。
  • おすすめポイント
    ★副業可!
    ★AIを中心にクラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的なDX支援の経験が可能です!
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    PMO 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度 ※例)①9:00-18:00②10:00-19:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
    【★社風/文化】
    AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
    【★働き方/リモートワーク】
    AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
37件中 1件〜10件を表示中

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