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3518件中 1件〜10件を表示中
  • 【ハイブリ/東京/プロジェクトマネージャー/SaaS・SIer・システム開発会社でのPM、SE経験3年以上】1万5千社が加盟するマルチペイメントサービスを中心に、各加盟店のキャッシュレス化やDXを推進するFintech上場企業！ の求人
    • 株式会社ネットスターズ
    おすすめポイント
    ＜こんな方におすすめ＞
    ・フィンテックやDXに興味がある方
    ・グローバルな視点で働きたい方
    ・急成長企業でチャレンジしたい方
    ・社会貢献性の高い事業に関わりたい方

    ＜ネットスターズの主な魅力＞
    1. マルチQRコード決済サービス「StarPay」
    PayPay、d払い、楽天ペイ、Alipay、WeChat Payなど、20以上のQR決済ブランドを一括導入できるプラットフォームを提供 。
    加盟店は1つのシステムで複数の決済手段に対応できるため、導入・運用の負担が軽減される。

    2. DX支援サービス「StarPay-DX」
    決済だけでなく、店舗のデジタル化（予約、会員証、注文管理など）を支援する製品群を展開。
    LINEミニアプリとの連携など、大手企業との協業実績も豊富 。

    3. 圧倒的な導入実績と成長性
    StarPay導入拠点は50万店舗以上に達しており、国内トップクラスのシェア 。
    QRコード決済市場の拡大とともに、売上・利益ともに急成長中 。

    4. グローバル展開と技術力
    シンガポール、ベトナム、中国などに子会社を持ち、海外展開にも積極的 。
    CTOは元PayPalのシニアアーキテクトであり、国際的な技術力と経験を持つ人材が集結 。

    5. 社会的使命とサステナビリティ
    ミッションは「お金の流れを、もっと円（まる）く」。
    キャッシュレス社会の推進を通じて、社会課題の解決にも貢献 。

    6. 上場企業としての信頼性
    2023年に東京証券取引所グロース市場に上場（証券コード：5590） 。
    資金調達力と透明性が高く、今後の成長にも期待が持てる。
    従業員数
    144人
    設立年数
    2009年
    職種
    ITコンサルタント　 システムエンジニア　 プロジェクトマネージャー　 プロジェクトリーダー　
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～22:00

    働き方： フレックス制（コアタイムあり）　

    時間外労働の有無： 有（月平均10時間～20時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
  • 【ハイブリ/神奈川/導入コンサルタント/システム導入経験・SQL経験】データの「統合」と「分析」を一手に担う強い自社製品を活用し、金融機関・自治体などへのソリューション提供を行う会社！ の求人
    • 株式会社ダイナトレック
    おすすめポイント
    ダイナトレックの魅力ポイント
    1. 自社プロダクト「DYNATREK」の開発と導入実績
    官公庁・金融機関・通信・インフラ企業などに導入されている**データ統合分析ツール「DYNATREK」を自社開発。
    地方銀行の約40％が導入しており、業界課題の解決に貢献するプロダクトとして高評価 。
    金沢大学との共同研究で、自治体のDX支援にも取り組むなど、社会貢献性が高い 。

    2. 顧客に寄り添う開発スタイル
    コンサルタントやCS職が顧客の現場で直接ヒアリングし、開発チームと連携してプロダクトを改善 。

    3. 働きやすい環境と成長支援
    残業時間は月20〜30時間程度と少なく、タスク管理が仕組み化されている 。
    オンライン講座の提供やコーチング資格を持つ上司によるキャリア支援制度も充実 。

    4. 技術とビジネスの融合文化
    「最新」よりも「最善」を重視する開発文化があり、顧客の本質的な課題に向き合う姿勢が根付いている。

    5. 社会的意義のあるプロジェクトに関われる
    地域金融機関や自治体のデータ活用支援を通じて、社会課題の解決に貢献できる 。
    「やれる気」を引き出すデータ活用を目指し、前向きな社会づくりに寄与するビジョンを掲げている
    従業員数
    20人
    設立年数
    1999年
    職種
    ITコンサルタント　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： 9:30〜18:30

    働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

    時間外労働の有無： 有（月平均10時間～20時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ・
  • 【地方フルリモ・首都圏週1出社のハイブリ/神奈川/フルスタックエンジニア/JavaまたはPython ＆ AngularまたはReact＆エンタープライズ向け開発経験】データの「統合」と「分析」を一手に担う強い自社製品を活用し、金融機関・自治体などへのソリューション提供を行う会社！ の求人
    • 株式会社ダイナトレック
    おすすめポイント
    ダイナトレックの魅力ポイント
    1. 自社プロダクト「DYNATREK」の開発と導入実績
    官公庁・金融機関・通信・インフラ企業などに導入されている**データ統合分析ツール「DYNATREK」を自社開発。
    地方銀行の約40％が導入しており、業界課題の解決に貢献するプロダクトとして高評価 。
    金沢大学との共同研究で、自治体のDX支援にも取り組むなど、社会貢献性が高い 。

    2. 顧客に寄り添う開発スタイル
    コンサルタントやCS職が顧客の現場で直接ヒアリングし、開発チームと連携してプロダクトを改善 。
    エンジニアは基本フルリモートしながら、顧客の反応を直接感じられる開発環境が整っている 。

    3. 働きやすい環境と成長支援
    フルリモート勤務可能で、必要に応じて出社する柔軟なスタイル 。
    残業時間は月20〜30時間程度と少なく、タスク管理が仕組み化されている 。
    オンライン講座の提供やコーチング資格を持つ上司によるキャリア支援制度も充実 。

    4. 技術とビジネスの融合文化
    「最新」よりも「最善」を重視する開発文化があり、顧客の本質的な課題に向き合う姿勢が根付いている。
    エンジニアが技術選定にも積極的に関与し、アジャイル開発を実践。

    5. 社会的意義のあるプロジェクトに関われる
    地域金融機関や自治体のデータ活用支援を通じて、社会課題の解決に貢献できる 。
    「やれる気」を引き出すデータ活用を目指し、前向きな社会づくりに寄与するビジョンを掲げている
    従業員数
    20人
    設立年数
    1999年
    職種
    サーバーサイドエンジニア　 フロントエンドエンジニア　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： 9:30〜18:30

    働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

    時間外労働の有無： 有（月平均10時間～20時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ・
  • 【ハイブリ/福岡/Webシステム開発エンジニア/開発実務3年以上（Swift、Kotlin、GO、PHP、JavaScript、TypeScript、Python）】ワーク・ライフ・バランスplus認定/上場準備中ITベンチャー！ の求人
    • 株式会社インプル
    おすすめポイント
    ＜インインプルの魅力ポイント＞
    1. 柔軟な働き方とワークライフバランス
    フルリモート勤務やフレックスタイム制度が導入されており、コアタイム（例：7:00〜15:00）を守れば、勤務時間を自由に調整可能 。
    案件によっては残業が少なく、土日祝休み＋年末年始の長期休暇もあり、リフレッシュしながら働ける環境が整っています 。

    2. 成長支援と資格手当の充実
    業務に関係する資格取得に対して、合格・不合格問わず全額手当が支給される制度があり、挑戦しやすい環境 。
    若手社員でも早期に開発経験を積める機会があり、成長意欲の高い人には特に魅力的な職場です 。

    3. 技術志向の企業文化
    React / React Native などの先進技術を積極的に導入しており、技術力を磨きたいエンジニアにとっては魅力的 。
    自社プロダクト「OneStack」やAIエージェント「Devin」など、新しい分野への挑戦も行っている 。

    4. 女性も働きやすい環境
    休暇申請が通りやすく、男女問わず働きやすい職場との評価が複数あり。

    5. 地方発ベンチャーとしての成長性
    北海道札幌発の企業ながら、首都圏を中心に事業展開し、急成長中のITベンチャーとして注目されています。
    従業員数
    125人
    設立年数
    2011年
    職種
    Androidエンジニア　 iOSエンジニア　 サーバーサイドエンジニア　 システムエンジニア　 フロントエンドエンジニア　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜20:00 ・コアタイム：11:00〜15:00（休憩1時間） ・標準労働時間　8時間

    働き方： フレックス制（コアタイムあり）　

    時間外労働の有無： 有（月平均10時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
  • 【ハイブリ/札幌/Webシステム開発エンジニア/開発実務3年以上（Swift、Kotlin、GO、PHP、JavaScript、TypeScript、Python）】ワーク・ライフ・バランスplus認定/上場準備中ITベンチャー！ の求人
    • 株式会社インプル
    おすすめポイント
    ＜インインプルの魅力ポイント＞
    1. 柔軟な働き方とワークライフバランス
    フルリモート勤務やフレックスタイム制度が導入されており、コアタイム（例：7:00〜15:00）を守れば、勤務時間を自由に調整可能 。
    案件によっては残業が少なく、土日祝休み＋年末年始の長期休暇もあり、リフレッシュしながら働ける環境が整っています 。

    2. 成長支援と資格手当の充実
    業務に関係する資格取得に対して、合格・不合格問わず全額手当が支給される制度があり、挑戦しやすい環境 。
    若手社員でも早期に開発経験を積める機会があり、成長意欲の高い人には特に魅力的な職場です 。

    3. 技術志向の企業文化
    React / React Native などの先進技術を積極的に導入しており、技術力を磨きたいエンジニアにとっては魅力的 。
    自社プロダクト「OneStack」やAIエージェント「Devin」など、新しい分野への挑戦も行っている 。

    4. 女性も働きやすい環境
    休暇申請が通りやすく、男女問わず働きやすい職場との評価が複数あり。

    5. 地方発ベンチャーとしての成長性
    北海道札幌発の企業ながら、首都圏を中心に事業展開し、急成長中のITベンチャーとして注目されています。
    従業員数
    125人
    設立年数
    2011年
    職種
    Androidエンジニア　 iOSエンジニア　 サーバーサイドエンジニア　 システムエンジニア　 フロントエンドエンジニア　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜20:00 ・コアタイム：11:00〜15:00（休憩1時間） ・標準労働時間　8時間

    働き方： フレックス制（コアタイムあり）　

    時間外労働の有無： 有（月平均10時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
  • 【フルリモート/GM直轄プロジェクトリーダー/IT職務経験 20年以上・マネジメント経験10年以上・PM経験5年以上】ワーク・ライフ・バランスplus認定/上場準備中ITベンチャー！ の求人
    • 株式会社インプル
    おすすめポイント
    ＜インインプルの魅力ポイント＞
    1. 柔軟な働き方とワークライフバランス
    フルリモート勤務やフレックスタイム制度が導入されており、コアタイム（例：7:00〜15:00）を守れば、勤務時間を自由に調整可能 。
    案件によっては残業が少なく、土日祝休み＋年末年始の長期休暇もあり、リフレッシュしながら働ける環境が整っています 。

    2. 成長支援と資格手当の充実
    業務に関係する資格取得に対して、合格・不合格問わず全額手当が支給される制度があり、挑戦しやすい環境 。
    若手社員でも早期に開発経験を積める機会があり、成長意欲の高い人には特に魅力的な職場です 。

    3. 技術志向の企業文化
    React / React Native などの先進技術を積極的に導入しており、技術力を磨きたいエンジニアにとっては魅力的 。
    自社プロダクト「OneStack」やAIエージェント「Devin」など、新しい分野への挑戦も行っている 。

    4. 女性も働きやすい環境
    休暇申請が通りやすく、男女問わず働きやすい職場との評価が複数あり。

    5. 地方発ベンチャーとしての成長性
    北海道札幌発の企業ながら、首都圏を中心に事業展開し、急成長中のITベンチャーとして注目されています。
    従業員数
    125人
    設立年数
    2011年
    職種
    プロジェクトマネージャー　 プロジェクトリーダー　
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜20:00 ・コアタイム：11:00〜15:00（休憩1時間） ・標準労働時間　8時間

    働き方： フレックス制（コアタイムあり）　

    時間外労働の有無： 有（月平均10時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
  • ★I/Uターン限定施策（引越し費用・3ヵ月滞在・不動産紹介）　【ハイブリ/東京・神奈川県・愛知県・大阪府/原則面接1回/転職回数不問】ITエンジニア（PM/PL/SE/PG）※フロントエンド・バックエンド・クラウド・サーバ・ネットワーク・セキュリティ！ の求人
    • 株式会社インゲート
    おすすめポイント
    ＜インゲートの魅力ポイント＞
    1. エンジニアファーストの企業文化
    創業者が元エンジニアであることから、エンジニアのキャリアや働きやすさを最優先に考える文化が根付いています。希望に沿った案件へのアサインや、スキルアップ支援が充実しています 。

    2. 多角的な事業展開
    ITソリューション事業
    人材紹介事業
    教育事業
    人材コンサルティング
    テストセンター運営
    これらの事業が相互に連携し、エンジニアの市場価値向上やキャリア支援に強みを発揮しています 。

    3. キャリア支援とスキルアップ環境
    年間10万円の教育補助金
    資格試験の受験料全額負担
    勉強会の定期開催
    最先端技術（AWS、GCP、AI、ビッグデータなど）に触れられる案件多数
    これにより、社員が常に成長できる環境が整っています。

    4. 働きやすさとワークライフバランス
    月平均残業時間12時間以下
    産休・育休制度の充実
    フラットな組織文化と円滑なコミュニケーション
    社内サークル活動も活発
    副社長自身が育児と仕事を両立していることもあり、柔軟な働き方が推奨されています 。

    5. 高いエンジニア定着率
    エンジニアの定着率は驚異の96％。これは、キャリア支援の手厚さや働きやすい環境の証です 。

    6. 企業理念「Make Someone’s Day」
    社員やクライアントの「輝かしい日々を創る」ことを目指し、誠実さと愛情を大切にした経営を行っています

    ＜その他トピックス＞
    ・従業員は、社員がほとんどであり、個人の働きたい働き方を大切にしている会社です。
    そのため、ワークライフバランスを重視しており、毎週残業時間を確認しながら、残業が多くならないように対策を打っていたりしています。また、男性でも育児休暇を取っている方おり、育児休暇が終わってから、以前にいた現場に戻るケースもあります。

    ・社員のフォローも手厚い会社です。例えば、フォロー担当が働く現場の近くに行って、ランチMTGを行ったり、目標設定や現場のフィードバックも行っています。また、社内キャリアカウンセラーがいるので、キャリアの相談も可能です。
    従業員数
    140人
    設立年数
    2006年
    職種
    インフラエンジニア　 サーバーエンジニア　 サーバーサイドエンジニア　 システムエンジニア　 ネットワークエンジニア　 フロントエンドエンジニア　 プロジェクトリーダー　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： 顧客先PJ都合に準じる 例：9：30～18：30

    働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

    時間外労働の有無： 有（月平均15時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
  • 【ハイブリ/東京・神奈川県・愛知県・大阪府/原則面接1回/転職回数不問】オープンポジション の求人
    • 株式会社インゲート
    おすすめポイント
    ＜インゲートの魅力ポイント＞
    1. エンジニアファーストの企業文化
    創業者が元エンジニアであることから、エンジニアのキャリアや働きやすさを最優先に考える文化が根付いています。希望に沿った案件へのアサインや、スキルアップ支援が充実しています 。

    2. 多角的な事業展開
    ITソリューション事業
    人材紹介事業
    教育事業
    人材コンサルティング
    テストセンター運営
    これらの事業が相互に連携し、エンジニアの市場価値向上やキャリア支援に強みを発揮しています 。

    3. キャリア支援とスキルアップ環境
    年間10万円の教育補助金
    資格試験の受験料全額負担
    勉強会の定期開催
    最先端技術（AWS、GCP、AI、ビッグデータなど）に触れられる案件多数
    これにより、社員が常に成長できる環境が整っています。

    4. 働きやすさとワークライフバランス
    月平均残業時間12時間以下
    産休・育休制度の充実
    フラットな組織文化と円滑なコミュニケーション
    社内サークル活動も活発
    副社長自身が育児と仕事を両立していることもあり、柔軟な働き方が推奨されています 。

    5. 高いエンジニア定着率
    エンジニアの定着率は驚異の96％。これは、キャリア支援の手厚さや働きやすい環境の証です 。

    6. 企業理念「Make Someone’s Day」
    社員やクライアントの「輝かしい日々を創る」ことを目指し、誠実さと愛情を大切にした経営を行っています

    ＜その他トピックス＞
    ・従業員は、社員がほとんどであり、個人の働きたい働き方を大切にしている会社です。
    そのため、ワークライフバランスを重視しており、毎週残業時間を確認しながら、残業が多くならないように対策を打っていたりしています。また、男性でも育児休暇を取っている方おり、育児休暇が終わってから、以前にいた現場に戻るケースもあります。

    ・社員のフォローも手厚い会社です。例えば、フォロー担当が働く現場の近くに行って、ランチMTGを行ったり、目標設定や現場のフィードバックも行っています。また、社内キャリアカウンセラーがいるので、キャリアの相談も可能です。
    従業員数
    140人
    設立年数
    2006年
    職種
    インフラエンジニア　 サーバーサイドエンジニア　 システムエンジニア　 ネットワークエンジニア　 フロントエンドエンジニア　 プロジェクトリーダー　
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： 顧客先PJ都合に準じる 例：9：30～18：30

    働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

    時間外労働の有無： 有（月平均15時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
  • 【ハイブリ/東京・神奈川県/原則面接1回/フロントエンドエンジニア/JavaScript又はTypeScriptのコーディング経験2年以上フロントエンドエンジニア（JavaScript/TypeScript/React/Angular/Vue.js）/転職回数不問】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数！ の求人
    • 株式会社インゲート
    おすすめポイント
    ＜インゲートの魅力ポイント＞
    1. エンジニアファーストの企業文化
    創業者が元エンジニアであることから、エンジニアのキャリアや働きやすさを最優先に考える文化が根付いています。希望に沿った案件へのアサインや、スキルアップ支援が充実しています 。

    2. 多角的な事業展開
    ITソリューション事業
    人材紹介事業
    教育事業
    人材コンサルティング
    テストセンター運営
    これらの事業が相互に連携し、エンジニアの市場価値向上やキャリア支援に強みを発揮しています 。

    3. キャリア支援とスキルアップ環境
    年間10万円の教育補助金
    資格試験の受験料全額負担
    勉強会の定期開催
    最先端技術（AWS、GCP、AI、ビッグデータなど）に触れられる案件多数
    これにより、社員が常に成長できる環境が整っています。

    4. 働きやすさとワークライフバランス
    月平均残業時間12時間以下
    産休・育休制度の充実
    フラットな組織文化と円滑なコミュニケーション
    社内サークル活動も活発
    副社長自身が育児と仕事を両立していることもあり、柔軟な働き方が推奨されています 。

    5. 高いエンジニア定着率
    エンジニアの定着率は驚異の96％。これは、キャリア支援の手厚さや働きやすい環境の証です 。

    6. 企業理念「Make Someone’s Day」
    社員やクライアントの「輝かしい日々を創る」ことを目指し、誠実さと愛情を大切にした経営を行っています

    ＜その他トピックス＞
    ・従業員は、社員がほとんどであり、個人の働きたい働き方を大切にしている会社です。
    そのため、ワークライフバランスを重視しており、毎週残業時間を確認しながら、残業が多くならないように対策を打っていたりしています。また、男性でも育児休暇を取っている方おり、育児休暇が終わってから、以前にいた現場に戻るケースもあります。

    ・社員のフォローも手厚い会社です。例えば、フォロー担当が働く現場の近くに行って、ランチMTGを行ったり、目標設定や現場のフィードバックも行っています。また、社内キャリアカウンセラーがいるので、キャリアの相談も可能です。
    従業員数
    140人
    設立年数
    2006年
    職種
    フロントエンドエンジニア　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： 顧客先PJ都合に準じる 例：9：30～18：30

    働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

    時間外労働の有無： 有（月平均15時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
  • 【ハイブリ/東京・神奈川県/原則面接1回/バックエンドエンジニア/何らかのバックエンド開発言語にてのコーディング経験2年以上（Java/C#/Python/Go/Node.jsなど）/転職回数不問】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数！ の求人
    • 株式会社インゲート
    おすすめポイント
    ＜インゲートの魅力ポイント＞
    1. エンジニアファーストの企業文化
    創業者が元エンジニアであることから、エンジニアのキャリアや働きやすさを最優先に考える文化が根付いています。希望に沿った案件へのアサインや、スキルアップ支援が充実しています 。

    2. 多角的な事業展開
    ITソリューション事業
    人材紹介事業
    教育事業
    人材コンサルティング
    テストセンター運営
    これらの事業が相互に連携し、エンジニアの市場価値向上やキャリア支援に強みを発揮しています 。

    3. キャリア支援とスキルアップ環境
    年間10万円の教育補助金
    資格試験の受験料全額負担
    勉強会の定期開催
    最先端技術（AWS、GCP、AI、ビッグデータなど）に触れられる案件多数
    これにより、社員が常に成長できる環境が整っています。

    4. 働きやすさとワークライフバランス
    月平均残業時間12時間以下
    産休・育休制度の充実
    フラットな組織文化と円滑なコミュニケーション
    社内サークル活動も活発
    副社長自身が育児と仕事を両立していることもあり、柔軟な働き方が推奨されています 。

    5. 高いエンジニア定着率
    エンジニアの定着率は驚異の96％。これは、キャリア支援の手厚さや働きやすい環境の証です 。

    6. 企業理念「Make Someone’s Day」
    社員やクライアントの「輝かしい日々を創る」ことを目指し、誠実さと愛情を大切にした経営を行っています

    ＜その他トピックス＞
    ・従業員は、社員がほとんどであり、個人の働きたい働き方を大切にしている会社です。
    そのため、ワークライフバランスを重視しており、毎週残業時間を確認しながら、残業が多くならないように対策を打っていたりしています。また、男性でも育児休暇を取っている方おり、育児休暇が終わってから、以前にいた現場に戻るケースもあります。

    ・社員のフォローも手厚い会社です。例えば、フォロー担当が働く現場の近くに行って、ランチMTGを行ったり、目標設定や現場のフィードバックも行っています。また、社内キャリアカウンセラーがいるので、キャリアの相談も可能です。
    従業員数
    140人
    設立年数
    2006年
    職種
    サーバーサイドエンジニア　 システムエンジニア　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： 顧客先PJ都合に準じる 例：9：30～18：30

    働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

    時間外労働の有無： 有（月平均15時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
3518件中 1件〜10件を表示中

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