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433件中 321件〜330件を表示中
  • 【WEBエンジニア/PHP/PL/PM/フルリモート】東証プライム上場企業グループ/大手人材系企業の社内開発部隊チームに配属 の求人
    • 株式会社LOWCAL
    おすすめポイント
    ・★スキルアップが叶う環境！⇒オンライン学習ツールの提供や講師を社内へ呼ぶことも。
    ・★残業を減らす対応を実施！⇒月の残業は平均15時間ほどに！
    ・★アジャイル開発（スクラム開発）かつフルリモート（顧客都合で出社日が増える可能性有）の環境で業務を行っております！
    従業員数
    93人
    設立年数
    2010年
    職種
    サーバーサイドエンジニア　 システムエンジニア　 フロントエンドエンジニア　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： 10：00～19：00※配属先により変動有

    働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

    時間外労働の有無： 有（月平均残業15時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    ◆農業×AIの新規事業に着手中★日本の伝統文化・産業に新しい価値を作りだします！
    株式会社LOWCALは日本の伝統文化や産業にWebを融合させ、新しい価値を作り出したいというコンセプトのもと、2010年に設立されました。設立当初は農作物の卸事業からスタート。その後、飲食店事業や、翻訳・通訳事業、デザイン制作事業、そして、ソフトウェア開発事業、アプリ開発受託など事業領域を広げてきました。一つの分野に特化することなく、複数の事業を展開しているからこそ、設立以来、毎年売上を増やし続け、右肩上がりの成長を遂げています。
    【★社風/文化】
    ◆風通しの良い若い会社◎成長を支える新戦力求む！
    弊社の平均年齢は30歳。普段の業務の中でも分からないことがあったら、先輩社員に気軽に質問できる風通しの良い環境です。また、社員とのコミュニケーションの機会も充実。プロジェクトに関する情報交換をしたり、ゲーム大会などのレクリエーションを開催したり、その後にみんなで飲み会に行ったり…和気あいあいとした雰囲気も魅力です！会社の成長過程を支え、一層の事業拡大を目指す上で、新しいエンジニアの力は必須。 長く活躍していただける新メンバーを求め、今回の募集となりました。
    【★働き方/リモートワーク】
    ◆リモートワークは案件によって取り入れております！（現在6～7割程度がリモート）
    月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。離職率10％以下と、エンジニアの想いを叶える環境を整備しています。
  • 【インフラエンジニア/フルリモート】東証プライム上場企業グループ/設計から構築、運用までを担当 の求人
    • 株式会社LOWCAL
    おすすめポイント
    ★スキルアップが叶う環境！⇒オンライン学習ツールの提供や講師を社内へ呼ぶことも。
    ★残業を減らす対応を実施！⇒月の残業は平均15時間ほどに！
    ★サーバ/ストレージエンジニアとしてサーバ、ストレージに関わる設計から構築、運用までを担当頂きます。
    従業員数
    93人
    設立年数
    2010年
    職種
    インフラエンジニア　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： 10：00～19：00※配属先により変動有

    働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

    時間外労働の有無： 有（月平均残業15時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    ◆農業×AIの新規事業に着手中★日本の伝統文化・産業に新しい価値を作りだします！
    株式会社LOWCALは日本の伝統文化や産業にWebを融合させ、新しい価値を作り出したいというコンセプトのもと、2010年に設立されました。設立当初は農作物の卸事業からスタート。その後、飲食店事業や、翻訳・通訳事業、デザイン制作事業、そして、ソフトウェア開発事業、アプリ開発受託など事業領域を広げてきました。一つの分野に特化することなく、複数の事業を展開しているからこそ、設立以来、毎年売上を増やし続け、右肩上がりの成長を遂げています。
    【★社風/文化】
    ◆風通しの良い若い会社◎成長を支える新戦力求む！
    弊社の平均年齢は30歳。普段の業務の中でも分からないことがあったら、先輩社員に気軽に質問できる風通しの良い環境です。また、社員とのコミュニケーションの機会も充実。プロジェクトに関する情報交換をしたり、ゲーム大会などのレクリエーションを開催したり、その後にみんなで飲み会に行ったり…和気あいあいとした雰囲気も魅力です！会社の成長過程を支え、一層の事業拡大を目指す上で、新しいエンジニアの力は必須。 長く活躍していただける新メンバーを求め、今回の募集となりました。
    【★働き方/リモートワーク】
    ◆リモートワークは案件によって取り入れております！（現在6～7割程度がリモート）
    月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。離職率10％以下と、エンジニアの想いを叶える環境を整備しています。
  • 【SE・オープンポジション/リモートワーク】東証プライム上場企業グループ/経験や希望に沿って案件選択可能！ の求人
    • 株式会社LOWCAL
    おすすめポイント
    ★スキルアップが叶う環境⇒オンライン学習ツールの提供や講師を社内へ呼ぶこともあり、経験が浅くてもエンジニアとして実績を積めます！
    ★残業を減らす対応を実施！⇒月の残業は平均15時間ほどに！
    ★「なりたい」を応援！⇒「スペシャリスト」か「ゼネラリスト」、どちらの道もサポートします！
    従業員数
    93人
    設立年数
    2010年
    職種
    サーバーサイドエンジニア　 システムエンジニア　 フロントエンドエンジニア　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： 10：00～19：00※配属先により変動有

    働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

    時間外労働の有無： 有（月平均残業15時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    ◆農業×AIの新規事業に着手中★日本の伝統文化・産業に新しい価値を作りだします！
    株式会社LOWCALは日本の伝統文化や産業にWebを融合させ、新しい価値を作り出したいというコンセプトのもと、2010年に設立されました。設立当初は農作物の卸事業からスタート。その後、飲食店事業や、翻訳・通訳事業、デザイン制作事業、そして、ソフトウェア開発事業、アプリ開発受託など事業領域を広げてきました。一つの分野に特化することなく、複数の事業を展開しているからこそ、設立以来、毎年売上を増やし続け、右肩上がりの成長を遂げています。
    【★社風/文化】
    ◆風通しの良い若い会社◎成長を支える新戦力求む！
    弊社の平均年齢は30歳。普段の業務の中でも分からないことがあったら、先輩社員に気軽に質問できる風通しの良い環境です。また、社員とのコミュニケーションの機会も充実。プロジェクトに関する情報交換をしたり、ゲーム大会などのレクリエーションを開催したり、その後にみんなで飲み会に行ったり…和気あいあいとした雰囲気も魅力です！会社の成長過程を支え、一層の事業拡大を目指す上で、新しいエンジニアの力は必須。 長く活躍していただける新メンバーを求め、今回の募集となりました。
    【★働き方/リモートワーク】
    ◆リモートワークは案件によって取り入れております！（現在6～7割程度がリモート）
    月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。離職率10％以下と、エンジニアの想いを叶える環境を整備しています。
  • 【福岡/ハイブリッド/プロジェクトマネージャー】ワーク・ライフ・バランスplus認定/トレンド技術を活用した開発実績多数/福岡/北九州新拠点でのPM の求人
    • 株式会社インプル
    おすすめポイント
    ・最新技術を学ぶための研修制度やキャリアパスモデルが充実しています。プレイングマネージャーや経営層を目指すことができます。
    ・先進技術で革命を起こす、IPO準備段階で成長志向のベンチャー企業
    ・React NativeやFlutterを活用したスマホアプリやWebシステムの開発
    従業員数
    125人
    設立年数
    2011年
    職種
    プロジェクトマネージャー　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： フレックスタイム制 ・始業：7:00〜11:00 ・終業：15:00〜20:00 ・コアタイム：11:00〜15:00（休憩1時間） 標準労働時間　8時間

    働き方： フレックス制（コアタイムあり）　

    時間外労働の有無： 有（10時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
  • 【システムエンジニア/リモートワーク手当あり】平均昇給率８％/早期キャリアUPを狙えるシステムエンジニア の求人
    • 株式会社SALTO
    おすすめポイント
    ・9割が上流工程から参画できる案件！早期キャリアアップ可能で平均昇給率８％
    ・自社内案件100％化を目指すSI企業。
    ・上流～下流まで一貫して経験できるチーム案件多数。
    従業員数
    140人
    設立年数
    2015年
    職種
    サーバーサイドエンジニア　 システムエンジニア　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： 9:30～18:30

    働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

    時間外労働の有無： 有（残業時間月10時間程度　※案件によって開始時間前後あり　※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    ★脱SES！社内案件100％を目指す。
    現在はSES案件と受託やラボ型の自社内案件の比率がおよそ半分ずつです。
    100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しております。
    その後、新規開発のノウハウを基に自社サービス開発も進めていきます！
    【★社風/文化】
    ★案件の9割以上が上流工程スタート！裁量をもって早期キャリアアップが可能です。
    弊社は上流工程から受注している案件が9割以上のため、上流～下流まで一貫した経験を積むことができます。リーダーポジションも含めた案件を多く保有しており、裁量をもって働くことができる案件が非常に多くあります。
    また、社員の縦横のつながりを大切にしているため、月1回以上の社内交流イベントを実施しており、拠点、年齢、部署、役職等関係なく仲がいいのが特徴です。
    〈社内の雰囲気は以下YouTubeをご参照ください！〉
    https://www.youtube.com/@salto9105
    【★働き方/リモートワーク】
    月の半分以上をリモートワークで働いている方が8割ほどいます。受託・ラボ型の自社内開発案件に参画される場合は9割近くがリモートワーク可能案件です。
  • 【インフラエンジニア/リモートワーク手当あり】平均昇給率８％/早期キャリアUPを狙えるインフラエンジニア の求人
    • 株式会社SALTO
    おすすめポイント
    ・9割が上流工程から参画できる案件！早期キャリアアップ可能で平均昇給率８％
    ・自社内案件100％化を目指す独立系SIer。
    ・上流～下流まで一貫して経験できるチーム案件多数。
    従業員数
    140人
    設立年数
    2015年
    職種
    インフラエンジニア　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： 9:30～18:30

    働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

    時間外労働の有無： 有（残業時間月10時間程度　※案件によって開始時間前後あり　※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    ★脱SES！社内案件100％を目指す。
    現在はSES案件と受託やラボ型の自社内案件の比率がおよそ半分ずつです。
    100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しております。
    その後、新規開発のノウハウを基に自社サービス開発も進めていきます！
    【★社風/文化】
    ★案件の9割以上が上流工程スタート！裁量をもって早期キャリアアップが可能です。
    弊社は上流工程から受注している案件が9割以上のため、上流～下流まで一貫した経験を積むことができます。リーダーポジションも含めた案件を多く保有しており、裁量をもって働くことができる案件が非常に多くあります。
    また、社員の縦横のつながりを大切にしているため、月1回以上の社内交流イベントを実施しており、拠点、年齢、部署、役職等関係なく仲がいいのが特徴です。
    〈社内の雰囲気は以下YouTubeをご参照ください！〉
    https://www.youtube.com/@salto9105
    【★働き方/リモートワーク】
    月の半分以上をリモートワークで働いている方が8割ほどいます。受託・ラボ型の自社内開発案件に参画される場合は9割近くがリモートワーク可能案件です。
  • 【正社員/東京・大阪/フルリモート可/オープンポジション※WEBエンジニア職（DI本部／PMPL）】デジタルメディアに関わる幅広いサービスを展開する企業での募集！ の求人
    • トランス・コスモス株式会社
    おすすめポイント
    ご自身のキャリアビジョンに合わせて、活躍できるキャリアパスを描いていくことが可能です。
    デジタル化を推進するパートナーとして、バックオフィス（BPO）からフロントオフィス（デジタルマーケティング・EC・コールセンター（コンタクトセンター））までさまざまな業務に深く関わっています。
    主な事業内容には、コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）、デジタルマーケティング、データエントリー、オフショア開発等をされております。
    従業員数
    16791人
    設立年数
    1985年
    職種
    プロジェクトマネージャー　 プロジェクトリーダー　 プロダクトマネージャー　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： 9：00～17：50　※事業所により異なることあり

    働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

    時間外労働の有無： 有（月平均残業時間：10～30時間（※ポジションによる））

    休憩時間： 12:00-13:00の60分　※事業所により異なることあり

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルメディアに関わる幅広いサービスを展開し、お客様企業のプロモーションやビジネス課題の解決をトータルに支援します。 お客様企業のEC事業戦略やブランド戦略に合わせて、世界48の国と地域にワンストップサービスを提供しています。
  • 【正社員/東京/フルリモート可/オープンポジション※Webエンジニア職（DI本部／SEPG）】デジタルメディアに関わる幅広いサービスを展開する企業での募集！ の求人
    • トランス・コスモス株式会社
    おすすめポイント
    ご自身のキャリアビジョンに合わせて、活躍できるキャリアパスを描いていくことが可能です。
    デジタル化を推進するパートナーとして、バックオフィス（BPO）からフロントオフィス（デジタルマーケティング・EC・コールセンター（コンタクトセンター））までさまざまな業務に深く関わっています。
    主な事業内容には、コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）、デジタルマーケティング、データエントリー、オフショア開発等をされております。
    従業員数
    16791人
    設立年数
    1985年
    職種
    サーバーサイドエンジニア　 システムエンジニア　
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： 9：00～17：50　※事業所により異なることあり

    働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

    時間外労働の有無： 有（月平均残業時間：10～30時間（※ポジションによる））

    休憩時間： 12:00-13:00の60分　※事業所により異なることあり

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルメディアに関わる幅広いサービスを展開し、お客様企業のプロモーションやビジネス課題の解決をトータルに支援します。 お客様企業のEC事業戦略やブランド戦略に合わせて、世界48の国と地域にワンストップサービスを提供しています。
  • 【フロントエンドエンジニア/お客様先への出社可能性あり】クライアントのDX推進/大手案件/裁量ある業務/新規開発案件あり/上流経験/リモート可/ の求人
    • AMBL株式会社
    おすすめポイント
    ・オンライン研修や資格取得支援が充実し、社員の成長をサポート
    ・AI活用を軸に、DX支援を行うプロフェッショナル集団
    ・AI、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4領域でDX推進を支援
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    フロントエンドエンジニア　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： 所定労働時間：8h（うち1h休憩） 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30

    働き方： フルフレックス制　

    時間外労働の有無： 有（20時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
    【★社風/文化】
    AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
    【★働き方/リモートワーク】
    AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
  • 【フロントエンドエンジニア/お客様先への出社可能性あり】クライアントのDX推進/大手案件/裁量ある業務/新規開発案件あり/上流経験/リモート可/リーダーレイヤー の求人
    • AMBL株式会社
    おすすめポイント
    ・オンライン研修や資格取得支援が充実し、社員の成長をサポート
    ・AI活用を軸に、DX支援を行うプロフェッショナル集団
    ・AI、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4領域でDX推進を支援
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    フロントエンドエンジニア　
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間： 所定労働時間：8h（うち1h休憩） 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30

    働き方： フルフレックス制　

    時間外労働の有無： 有（20時間）

    休憩時間： 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
    【★社風/文化】
    AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
    【★働き方/リモートワーク】
    AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
433件中 321件〜330件を表示中

ここに掲載されている求人はごく一部です。
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80％が非公開求人
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