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599件中 11件〜20件を表示中
  • おすすめポイント
    ■当社は、自社開発のSaaS・クラウドサービスやOSS関連ソリューションの提供ほか、社会トレンドや将来性からスピード感のある事業投資・M&A等を行い、事業拡大を続けています。
    ■同部署では、クラウド環境・OSSなどモダンな環境下で市場価値の高いエンジニアへ成長できます。
    【働き方】■ワークライフバランスを最重要視しており、リモート・フルフレックスをはじめとした自由な働き方を推奨しています。
    従業員数
    450人
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フルフレックス制 フレキシブルタイム:8:00〜21:00 コアタイム:なし 標準労働時間:7時間30分

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。
    従業員数
    927人
    設立年数
    1992年
    職種
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム: フルフレックス コアタイム: 無 標準労働時間:9:30-18:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。
  • おすすめポイント
    ・社会貢献度の高い医療領域でのプロダクト開発になります!
    ・フルリモートフルフレックスと働きやすい環境となっております!
    従業員数
    30人
    設立年数
    2012年
    職種
    テックリード 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フルフレックスタイム制 コアタイム:なし フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:9:30-18:30

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間~20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ①フルフレックス制
    ②副業可
    ③生成AI活用補助:エディタ・有償APIやdevinなどの自律型AIエンジニアの予算枠も設け、開発生産性向上を図っています
    ④入社時から有給付与:入社時に13日の有給休暇が付与されます。
    従業員数
    84人
    設立年数
    2018年
    職種
    QAエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フルフレックス制 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:なし ・標準労働時間:8時間

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。
    2018年の創業以来、TOYOTA、三菱商事、ENEOS、ニトリ、中外製薬、三井住友銀行...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。
  • おすすめポイント
    ①フルフレックス制
    ②副業可
    ③生成AI活用補助:エディタ・有償APIやdevinなどの自律型AIエンジニアの予算枠も設け、開発生産性向上を図っています
    ④入社時から有給付与:入社時に13日の有給休暇が付与されます。
    従業員数
    84人
    設立年数
    2018年
    職種
    プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フルフレックス制 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:なし ・標準労働時間:8時間

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。
    2018年の創業以来、TOYOTA、三菱商事、ENEOS、ニトリ、中外製薬、三井住友銀行...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。
  • おすすめポイント
    ①フルフレックス制
    ②副業可
    ③生成AI活用補助:エディタ・有償APIやdevinなどの自律型AIエンジニアの予算枠も設け、開発生産性向上を図っています
    ④入社時から有給付与:入社時に13日の有給休暇が付与されます。
    従業員数
    84人
    設立年数
    2018年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フルフレックス制 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:なし ・標準労働時間:8時間

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。
    2018年の創業以来、TOYOTA、三菱商事、ENEOS、ニトリ、中外製薬、三井住友銀行...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。
  • おすすめポイント
    - 急速に進化する生成AI技術の専任エンジニアとして、幅広いキャリアを築くチャンスがある
    - 生成AIをビジネスに応用し、ビジネスに大きなインパクトを与える仕事ができる可能性が大いにある
    従業員数
    53人
    設立年数
    2019年
    職種
    デジタルマーケター  プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準労働時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> フレキシブルタイム:始業・終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要。必要な打合わせはすべて原則オンライン。 コアタイム;なし

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均0時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    採用管理SaaS「HERP Hire」運営/IT企業を中心に1500社超の導入実績/フルフレックスで柔軟な働き方です!
    従業員数
    54人
    設立年数
    2017年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  テックリード 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:なし コアタイム:なし 標準労働時間:8時間

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    「HUMANOLOGY for the future~人とテクノロジーで、その先をつくる。~」をビジョンに、社会や企業のデジタルトランスフォーメーションを確かな技術力と創造力で支援する企業様です。 経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただけます。
    従業員数
    503人
    設立年数
    1971年
    職種
    AIエンジニア(DL/機械学習) 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00-22:00 コアタイム:なし 標準勤務時間:1日7時間(始業9:30~終業17:30、休憩 12:00~13:00)

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(平均30.1時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ■金融ソリューション
    金融機関の勘定系や情報系システムの基盤、 銀行間の取引システムや決済システムの開発保守、 インターネットバンキングシステムなどの開発保守などトータルサービスの提供

    ■電通ソリューション
    ・電通(TV局、ラジオ局、新聞・雑誌局、デジタルビジネス局など)などの営業支援システム
    ・電通基幹システム(経理、給与、管理など)の開発・保守
  • おすすめポイント
    ★スーパーフレックス(フルフレックス)
    ★スイッチワーク(中抜け可能)
    ★フルリモート
    急成長中の自社SaaSプロダクトに携われる非常に魅力的な募集です。また、働き方や福利厚生が非常に充実をしており、フルリモートだけでなく、スーパーフレックス制度やスイッチワーク制度等、ご自身のご希望やご状況に合わせて柔軟に働くことができるのも魅力です。是非、ご応募をお待ちしております。
    従業員数
    283人
    設立年数
    2008年
    職種
    AIエンジニア(DL/機械学習) 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 標準労働時間:9:00~18:00 スーパーフレックス   コアタイム:なし   フレキシブルタイム:5:00-22:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    国内シェア7年連続No.の1売上130%成長のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供しております。

    『カオナビ』は、従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営者や管理職が人材の抜擢や配置、評価などのマネジメントをスピーディーに行えるようにした、画期的なツールです。

    働き方もスーパーフレックス等の働き方も取り入れており、非常に働きやすい環境となっております。
599件中 11件〜20件を表示中

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