Azureのリモートワーク求人 -2ページ目

Azureのリモートワーク求人は185件を一般公開しています。
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185件中 11件〜20件を表示中
  • おすすめポイント
    大手生命保険系企業社内システム全般の開発に携われるので、今後どの開発環境のプロジェクトでもPM・コンサルタントして活躍できます。
    また、NLP、画像認識、VR/AR/MRなどの研究開発、データ分析などのAIプロジェクトに携わることも可能です。
    従業員数
    438人
    設立年数
    2002年
    職種
    インフラエンジニア  サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  テストエンジニア  フロントエンドエンジニア  プロジェクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 就業時間: 9:00~17:30(実労働時間7.5時間)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均残業23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
  • おすすめポイント
    サーバやミドルウェア、仮想化など、幅広い技術領域において経験を積むことができます。
    また、インフラ基盤部分の設計構築やプロジェクトマネジメントに携わることで、クラウドエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。
    従業員数
    1701人
    設立年数
    1999年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) ※就業先により異なる可能性あり

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
  • おすすめポイント
    サーバやミドルウェア、仮想化など、幅広い技術領域において経験を積むことができます。
    また、インフラ基盤部分の設計構築やプロジェクトマネジメントに携わることで、クラウドエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。
    従業員数
    1701人
    設立年数
    1999年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) ※就業先により異なる可能性あり

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
  • おすすめポイント
    サーバやミドルウェア、仮想化など、幅広い技術領域において経験を積むことができます。
    また、インフラ基盤部分の設計構築やプロジェクトマネジメントに携わることで、クラウドエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。
    従業員数
    1701人
    設立年数
    1999年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) ※就業先により異なる可能性あり

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
  • おすすめポイント
    サーバやミドルウェア、仮想化など、幅広い技術領域において経験を積むことができます。
    また、インフラ基盤部分の設計構築やプロジェクトマネジメントに携わることで、クラウドエンジニアとしてのスキルを磨くことができます。
    従業員数
    1701人
    設立年数
    1999年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) ※就業先により異なる可能性あり

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
  • おすすめポイント
    この企業は創業以来、黒字経営を続けています。経営基盤が安定しており、将来にわたって安定した雇用環境が期待できます。
    また、AIを活用したソリューション提案、システム設計から開発まで幅広い業務に携わることができます。AIの最新技術に触れながら、自身のスキルを向上させることができます。
    従業員数
    1701人
    設立年数
    1999年
    職種
    AIエンジニア(DL/機械学習) 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) ※就業先により異なる可能性あり

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
  • おすすめポイント
    代表がエンジニア出身のため、エンジニアファーストな環境が整っている 働き方がとても柔軟でフルリモートOK(マンスリーフレックス/コアレス) シェア率の高い製品の開発に携わることができる
    従業員数
    705人
    設立年数
    2004年
    職種
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 標準勤務時間 9:00~18:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 無

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    ■事業内容:下記2つの事業において、製品開発、導入前から導入後までのコンサルティング、導入支援、技術支援、顧客の要望にあわせた保守サービスの提供まで一貫して行っています。
    (1)帳票事業:伝票類や申請書類等を出力する際に使用する帳票システム『SVF』。ノンプログラミングでのシステム構築を究極とし開発工数を大幅に削減する帳票です。
    (2)BI事業:大企業の経営判断に抜群の効果を発揮し、集計革命をもたらすBIソフトウェア『Dr.Sum』。高速集計データベースエンジン、操作性の高いユーザーインターフェース、優れたコストパフォーマンスが強みです。
  • おすすめポイント
    AWSやAzureのクラウド技術を習得するだけでなく、クラウドとオンプレの両方に対応できるエンジニアを目指すことができます。さらに、ITコンサルティング部門との連携もあり、将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアパスも描くことができます。
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00 実働8時間

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(残業時間は月平均20時間程度です。)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします
    2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
    研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発(MBD)等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。
    またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。
    これからも私たちを必要としてくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。
  • おすすめポイント
    - 独立系の総合IT企業として、業界の「リーディングカンパニー」の地位を確立している企業様での募集となります。
    - 国内シェアを多く占めている決済領域を中心に、産業・公共分野まで幅広い顧客基盤を持っています。
    -キャリアパスが示されており、1年後には技術開発に貢献するエンジニアとして、5年後には技術力で組織に貢献するエキスパートとしての成長が期待されます。施策の企画・実行やアーキテクチャ設計など、幅広いスキルを磨く機会が提供されます。
    従業員数
    5695人
    設立年数
    2008年
    職種
    ITアーキテクト  サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9︓00〜17︓30(実働7時間30分) ※フレックスタイム制度あり

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
  • おすすめポイント
    ・テクノロジー&クリエイティブの領域で、企業様の事業成長・サービスグロースに伴走していく事業展開をされています。
    ・ リモートワークが推奨され、柔軟な労働環境が提供されています。また、資格取得支援、書籍購入制度、社内勉強会、定期面談など、個人の成長をサポートする制度が整っています。
    従業員数
    300人
    設立年数
    2011年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均16時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる

    【Vission】
    ビットエーは「ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる」ことを目指し、日々進化を続けています。

    もともと日本は自動車をはじめとする多くの「ものづくり」領域で世界をリードしてきました。しかし残念なことに、今の日本から世界を変えるほどのインターネットビジネスは生まれてはいません。理由のひとつとして、日本では「ものづくり」側と「ビジネス」側の距離が遠すぎるという点が挙げられます。

    「ものづくり」側は多段請け構造で受注することが多いため、ビジネスモデルを俯瞰して見たり、ビジネス課題を自分ごととして捉えるのがむずかしい。逆に「ビジネス」側は作り手側に発注する立場上、ICTリテラシーを向上させる機会に恵まれないことが大きなネックになっていると考えています。

    創業メンバーである吉田と橋本は、学生時代にインターネットアーキテクチャやコンピュータサイエンスを専攻し、自らWebサービスを運用していく中でビジネスの難しさを学びました。また社会人として事業会社で働くことで「ものづくり」との距離感を実感しました。

    「ものづくり」をする人が「ビジネス」を理解することで、ビジネスにとって価値があるものを生むことができ、結果としてものづくりをする人の価値向上につながるのではないかと考え、「ビジネス力のあるものづくり集団」をつくっていこうとビットエーを創業、順調な成長を続け現在に至っています。

    【Mission】
    ビットエーのミッションは、クライアントのデジタル領域の課題を解決し、事業成長を加速させることです。そのため、「クリエイティブ」、「エンジニアリング」、「マーケティング」、それぞれの領域でプロフェッショナル集団を形成しています。

    どの領域のビジネスであれ、デジタル戦略の立案とデジタル施策の実行は必要不可欠になっており、今後もデジタル領域において専門性が高い人材は重宝されていきます。
    このトレンドとして上昇していくデジタル領域の「ものづくり」の価値に加え、次の4つの方針で価値を高めていこうとしています。

    1. エンドクライアントとの直接取引
    2. 中長期的な課題解決、サービスグロース支援案件に注力
    3. ビジネス人材の積極採用
    4. 案件バリエーションの構築

    私たちの専門性を高めていくためには、案件のバリエーションが重要であり、そのためには一定の規模感が必要だと考えています。
    様々な業界、サービス、事業フェーズ、技術仕様…と多くの案件バリエーションがあることで専門性を高める機会が増え、ものづくり屋として多様なキャリアパスを選択できる組織を目指しています。

    また、2020年3月には初の海外進出となるベトナム拠点の立上げを実施し、同年12月にはビットエー初の自社プロダクトのリリースも控えており、多方面での事業展開を進めています。
185件中 11件〜20件を表示中

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非公開の理由
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