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80件中 21件〜30件を表示中
  • おすすめポイント
    IPO準備中の環境で事業拡大中です! 経験値も詰めて自己成長につながります。
    従業員数
    90人
    設立年数
    2018年
    職種
    プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★フルリモート
    リブセンスではユーザーコミュニケーションやプロダクト開発に携わることができます。決まった案件だけでなく、事業の成長視点からのデザイン経験を積むことができます。フィードバックサイクルが速く、成果に結びつけやすい環境で働くことができます。
    従業員数
    221人
    設立年数
    2006年
    職種
    プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00(実働8H)を基本とし、 本人の裁量に委ねる

    働き方:

    時間外労働の有無: 無

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    リブセンスのビジョンは「あたりまえを、発明しよう」。
    誰もが欲しているが、世の中にはまだないような新しい“あたりまえ”のプロダクトを開発し、新しいものの見方や行動の仕方が世の中の常識として定着することを通じて人々に役立っていくことを目的としています。

    そのビジョンの元に、アルバイト求人サイト『マッハバイト(旧ジョブセンス)』や不動産情報検索サイト『IESHIL』、転職希望者向けクチコミ情報サイト『転職会議』、公開競争入札型転職サイト『転職ドラフト』などの自社メディア・サービスを運営しています。
  • おすすめポイント
    ★フルリモート
    リブセンスではユーザーコミュニケーションやプロダクト開発に携わることができます。決まった案件だけでなく、事業の成長視点からのデザイン経験を積むことができます。フィードバックサイクルが速く、成果に結びつけやすい環境で働くことができます。
    従業員数
    221人
    設立年数
    2006年
    職種
    プロダクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00(実働8H)を基本とし、 本人の裁量に委ねる

    働き方:

    時間外労働の有無: 無

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    リブセンスのビジョンは「あたりまえを、発明しよう」。
    誰もが欲しているが、世の中にはまだないような新しい“あたりまえ”のプロダクトを開発し、新しいものの見方や行動の仕方が世の中の常識として定着することを通じて人々に役立っていくことを目的としています。

    そのビジョンの元に、アルバイト求人サイト『マッハバイト(旧ジョブセンス)』や不動産情報検索サイト『IESHIL』、転職希望者向けクチコミ情報サイト『転職会議』、公開競争入札型転職サイト『転職ドラフト』などの自社メディア・サービスを運営しています。
  • おすすめポイント
    ★フルリモート
    リブセンスではユーザーコミュニケーションやプロダクト開発に携わることができます。決まった案件だけでなく、事業の成長視点からのデザイン経験を積むことができます。フィードバックサイクルが速く、成果に結びつけやすい環境で働くことができます。
    従業員数
    221人
    設立年数
    2006年
    職種
    プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00(実働8H)を基本とし、 本人の裁量に委ねる

    働き方:

    時間外労働の有無: 無

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    リブセンスのビジョンは「あたりまえを、発明しよう」。
    誰もが欲しているが、世の中にはまだないような新しい“あたりまえ”のプロダクトを開発し、新しいものの見方や行動の仕方が世の中の常識として定着することを通じて人々に役立っていくことを目的としています。

    そのビジョンの元に、アルバイト求人サイト『マッハバイト(旧ジョブセンス)』や不動産情報検索サイト『IESHIL』、転職希望者向けクチコミ情報サイト『転職会議』、公開競争入札型転職サイト『転職ドラフト』などの自社メディア・サービスを運営しています。
  • おすすめポイント
    ★フルリモート
    リブセンスではユーザーコミュニケーションやプロダクト開発に携わることができます。決まった案件だけでなく、事業の成長視点からのデザイン経験を積むことができます。フィードバックサイクルが速く、成果に結びつけやすい環境で働くことができます。
    従業員数
    221人
    設立年数
    2006年
    職種
    プロダクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00(実働8H)を基本とし、 本人の裁量に委ねる

    働き方:

    時間外労働の有無: 無

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    リブセンスのビジョンは「あたりまえを、発明しよう」。
    誰もが欲しているが、世の中にはまだないような新しい“あたりまえ”のプロダクトを開発し、新しいものの見方や行動の仕方が世の中の常識として定着することを通じて人々に役立っていくことを目的としています。

    そのビジョンの元に、アルバイト求人サイト『マッハバイト(旧ジョブセンス)』や不動産情報検索サイト『IESHIL』、転職希望者向けクチコミ情報サイト『転職会議』、公開競争入札型転職サイト『転職ドラフト』などの自社メディア・サービスを運営しています。
  • おすすめポイント
    ☆23年連続で日本国内販売シェアNo.1の自社会計ソフトの開発に携わることができます!
    ☆フルリモート勤務を想定したポジションでの募集です!
    ☆副業制度があり、副業も可能です!
    従業員数
    811人
    設立年数
    2007年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制:コアタイム:10:00~15:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(19.33時間)

    休憩時間: 12:00~13:00

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★会社概要/サービスについて】
    弥生株式会社は中小規模の企業や個人事業主、起業家といったスモールビジネス向けに、「弥生シリーズ」で知られる会計、確定申告、給与計算、顧客管理といった各種業務ソフトウェアを展開している会社です。シリーズは1987年の発売から約34年を数え、今や登録ユーザー数は250万人超(2021年9月)。全国の主要販売店やネットショップによる業務ソフトの売上統計によれば、弥生シリーズの売上は22年連続ナンバーワン!2012年に順次リリースしているクラウド版も、市場調査では既にシェア50%を超え、ナンバーワンのポジションにあります。

    【★働き方】
    全国からフルリモート勤務にて柔軟に働くことができる数少ない企業です!
  • おすすめポイント
    ☆23年連続で日本国内販売シェアNo.1の自社会計ソフトの開発に携わることができます!
    ☆フルリモート勤務を想定したポジションでの募集です!
    ☆副業制度があり、副業も可能です!
    従業員数
    811人
    設立年数
    2007年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロダクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制:コアタイム:10:00~15:00

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(19.33時間)

    休憩時間: 12:00~13:00

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★会社概要/サービスについて】
    弥生株式会社は中小規模の企業や個人事業主、起業家といったスモールビジネス向けに、「弥生シリーズ」で知られる会計、確定申告、給与計算、顧客管理といった各種業務ソフトウェアを展開している会社です。シリーズは1987年の発売から約34年を数え、今や登録ユーザー数は250万人超(2021年9月)。全国の主要販売店やネットショップによる業務ソフトの売上統計によれば、弥生シリーズの売上は22年連続ナンバーワン!2012年に順次リリースしているクラウド版も、市場調査では既にシェア50%を超え、ナンバーワンのポジションにあります。

    【★働き方】
    全国からフルリモート勤務にて柔軟に働くことができる数少ない企業です!
  • おすすめポイント
    ★大手SIグループでの開発に携わることができる貴重な機会です。
    従業員数
    24662人
    設立年数
    2004年
    職種
    ITコンサルタント  プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00-18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    企業概要
    親会社である株式会社アウトソーシングの元には2つのグループがあり、アウトソーシングテクノロジーは国内外30社以上の技術系企業で構成されている『OSTech』グループの中心企業です。
    その対応分野は、IT・通信を始め機械・電気、ロボティクス、医療、バイオ・ケミカル、製造・プラント、販売・流通など非常に幅広く、エンジニア派遣やSES、受託・請負など顧客の要望に合わせたサービスメニューも多数取り揃えています。

    また、ソリューションサービス事業にフォーカスしただけでも、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、WEBサイト構築・コンサルティング、ロボティクスなど広範にわたり、開発、運用・保守は当然、企画や要件定義、設計といった上流工程を担える人材も豊富です。
  • おすすめポイント
    ☆『経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。』をビジョンに掲げて教育サービスや自社プロダクトを展開する企業での業務に携わることができる募集です!
    ☆副業制度があり副業も可能です!
    従業員数
    927人
    設立年数
    1992年
    職種
    プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:30 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(時期やポジションにもよりますが、月平均20~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。
  • おすすめポイント
    ☆「働き方改革」を、人事テーマとして掲げておりまして、副業・兼業についても解禁されている働きやすい会社です!
    ☆アニバーサリー・ファミリー休暇有り!
    年次有給休暇のうち2⽇を、各種記念⽇やファミリーイベントに使える休暇とし、家庭⽣活や私⽣活の充実・安定を⽀援しています。
    ☆フレックスタイム制度!
    コアタイム(11:00~17:00)に勤務すれば、その他の時間帯は自ら出勤・退勤時刻を調整することができます。
    従業員数
    2316人
    設立年数
    1997年
    職種
    プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 『フレックスタイム制』 標準的な時間:9:30~18:30 コアタイム:有 11:00~17:00

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(全社平均月23時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちdipは、「バイトル」を軸に人材業界においてトップクラスの成長を続けてきました。
    現在は「労働力の総合商社」となるための新たなvisionを掲げ、人材事業とDX事業に大きく力を注いでいます。
    「夢」と「アイデア」と「情熱」で社会を改善する存在となるという企業理念の元、日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。
80件中 21件〜30件を表示中

ここに掲載されている求人はごく一部です。
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