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語学・国籍
213件中 51件〜60件を表示中
  • おすすめポイント
    - リモートワーク比率 94%を誇り、コロナ禍以降も働き方を尊重出来る環境が整っている企業様かと存じます。
    - 案件アサインに関しては、個人の意向を踏まえた上でアサインを決定するため、ご自身のスキルアップしたい方向に合わせて案件選択を擦り合わせることが出来ます。
    従業員数
    100人
    設立年数
    2008年
    職種
    インフラエンジニア  サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 1日あたりの標準労働時間:8時間

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(9.6時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    「自ら学び、新しい価値を創りだす人と組織へアップデートする」

    というミッションのもと、当社のみならず当社のグループ企業で培った価値創造型のプロセスやノウハウを活用し、
    DXを推進するクライアントの様々な課題の解決を目指しています。

    ■DXを推進する開発体制の内製化支援事業
    ■DX推進を担う若手PM/Director人材の育成事業
    ■キャリアチェンジに挑む若手IT人材の育成事業「GEEK JOB(ギークジョブ)」
  • おすすめポイント
    ★スーパーフレックス(フルフレックス)
    ★スイッチワーク(中抜け可能)
    ★フルリモート急成長中の自社SaaSプロダクトに携われる非常に魅力的な募集です。また、働き方や福利厚生が非常に充実をしており、フルリモートだけでなく、スーパーフレックス制度やスイッチワーク制度等、ご自身のご希望やご状況に合わせて柔軟に働くことができるのも魅力です。是非、ご応募をお待ちしております。エージェントからのおすすめポイントを編集募集人数
    従業員数
    283人
    設立年数
    2008年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: スーパーフレックス   コアタイム:なし   フレキシブルタイム:5:00-22:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    国内シェア7年連続No.の1売上130%成長のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供しております。

    『カオナビ』は、従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営者や管理職が人材の抜擢や配置、評価などのマネジメントをスピーディーに行えるようにした、画期的なツールです。

    働き方もスーパーフレックス等の働き方も取り入れており、非常に働きやすい環境となっております。
  • おすすめポイント
    ★希望エリアでの勤務が可能 ★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★リモートワーク案件多数 「日本でもっとエンジニアがわくわくする会社になる」のビジョンの基、エンジニア1人につき3名のサポート担当(技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ)が付くなど、非常にエンジニアファーストな環境で働くことが出来ます。
    従業員数
    1000人
    設立年数
    2007年
    職種
    インフラエンジニア  サーバーエンジニア  ネットワークエンジニア  プロジェクトマネージャー  プロダクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 09:30~18:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均11.5時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    アクサス株式会社は2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションをワンストップでお届けするサービスを展開してきました。

    企業理念である「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様やエンドユーザーからはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、そんな質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。

    そしてそれを成し遂げるためには、サービスのつくり手である私たち自身が、常にわくわくする気持ちを持って事業に取り組むことが大切です。そこで社内環境、評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。

    毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい!」へとつながるように。

    「ありがとう」と言われる『モノ』作りの会社から、「すごい!」と評価される『コト』作りの企業へと成長できるように。

    アクサス株式会社は、明確な理念とビジョンのもと、これからもお客様の信頼と期待に応えてまいりたいと考えています。
  • おすすめポイント
    ★フルリモート
    ★急成長中のスタートアップで、事業やプロダクトの成長を実感しながら、領域にとらわれない幅広い経験が可能です
    従業員数
    311人
    設立年数
    2006年
    職種
    インフラエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均20~30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★リモート
    ★フルフレックス
    ★AIを中心にクラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的なDX支援の経験が可能です!
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    インフラエンジニア  データベースエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度 ※例)①9:00-18:00②10:00-19:00

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
    【★社風/文化】
    AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
    【★働き方/リモートワーク】
    AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
  • おすすめポイント
    ★リモート
    ★フルフレックス
    ★AIを中心にクラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的なDX支援の経験が可能です!
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    インフラエンジニア  データアナリスト  データベースエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度 ※例)①9:00-18:00②10:00-19:00

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
    【★社風/文化】
    AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
    【★働き方/リモートワーク】
    AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
  • おすすめポイント
    **★自社SaaSプロダクト「NotePM」の開発に携わることができます!** **★7000社超に導入されている自社SaaSのサービスを展開されております!** **★全国からフルリモート勤務ができる×副業可能です!**
    従業員数
    26人
    設立年数
    2012年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30 ~ 18:30

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(社員全員が基本的に残業ゼロです。)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ワクワクするプロダクトを生み出し続ける「プロダクトカンパニー」
    MESSAGE

    プロジェクト・モードは「プロダクトカンパニー」です。
    私たちのプロダクトに対して、心からワクワク、期待してもらえるような企業でありたいと考えています。

    開発部門とビジネス部門が常に連携しながら最高のプロダクトを創っています。ものづくりが好きな方、大募集中です!
  • おすすめポイント
    企業の取引業界は某大手企業です。大規模なプロジェクトに携わる機会があり、豊富な経験やスキルを身につけることができます。
    従業員数
    1701人
    設立年数
    1999年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) ※就業先により異なる可能性あり

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    企業概要
    AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
  • おすすめポイント
    ★Logisticsの様々な業務をシンプル化して生産性を上げるSEAOSのアプリケーションを開発している企業です!
    ★副業可能です!
    従業員数
    179人
    設立年数
    2000年
    職種
    インフラエンジニア  ネットワークエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00-18:00

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月20時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    Logisticsの様々な業務をシンプル化して生産性を上げるSEAOSのアプリケーションは、
    実績をビッグデータとして集積しそれを分析することで業務改善を加速させる。
    AIやロボットは、これまでの単純作業やデータ処理を担い人が人にしかできないことで成果を生むために進化させる。
    SEAOSはLogistics をデジタルトランスフォーメーションするリーディングカンパニーです。
  • おすすめポイント
    日本最大のエンジニア組織!
    エンジニアに寄り添った組織!
    充実した研修・評価制度により自分の望むキャリアパスを!
    従業員数
    24596人
    設立年数
    2012年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00 ~ 18:00 フレックスタイム制有:コアタイム11時00分~16時00分

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    テクノプロ・デザイン社は「総合技術ソリューションカンパニー」を掲げる、高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

    ビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。いわゆる技術者派遣と呼ばれる、クライアント先に当社の技術者が出向する事業だけではなく、請負や受託と呼ばれる働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。

    加速度的に技術革新が進む現代社会。開発サイクルの短期化、製品開発の多角化や上流工程プロジェクトの増加といった世の中で技術者集団として価値提供を行うために、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。
213件中 51件〜60件を表示中

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