Javaのリモートワーク求人 -44ページ目

Javaのリモートワーク求人は475件を一般公開しています。
Javaの求人は、Remoguにお任せください。Javaは古くから需要のあるプログラミング言語です。その需要は減ることがなく、今後も継続して利用されると考えられます。Javaの求人は安定的に一定数が存在します。SpringやStrutsなど歴史の長いフレームワークを扱う開発も多く、あなたのご経験や知見を活かしたご活躍が可能な技術とも言えます。Javaを採用する業種は多岐に渡るため、あなたの業務知識にマッチした分野での求人も探しやすいでしょう。ご希望条件なども含め、エージェントへご相談ください。

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語学・国籍
475件中 431件〜440件を表示中
  • おすすめポイント
    リクルート100%子会社/受託開発ながら、リクルート直案件・リクルートプロダクト開発の2軸でスキルアップ可能/年間休日145日/フルリモート・フルフレックス/平均残業6時間/月
    従業員数
    297人
    設立年数
    2010年
    職種
    データベースエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:なし コアタイム:なし 標準労働時間:9:00〜18:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(5~10時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ニジボックス は「Grow all」を合言葉に、
    企業やサービスの成長に向き合い続けるリクルートグループの会社です。
    UI UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客様のビジネスに伴走しています。

    「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」

    私たちはこの言葉を企業のVisionとしています。
    クライアントのサービスに向き合いつづけ、その先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえること。
    期待を大きく超える新たな価値を共に創り出すこと。皆さまがサービスの成長を志したときに、
    真っ先にニジボックスを思い浮かべていただけることを目指しています。
  • おすすめポイント
    1. 保育園・幼稚園・学童・小学校・習い事・塾をはじめとした保育・教育施設向けICTシステムを手掛ける社会課題に直接、携わることができる企業です!
    2. 副業可能な企業です!
    従業員数
    273人
    設立年数
    2018年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: ■フレックスタイム制 コアタイム 11:00 〜15:00 フレキシブルタイム 5:00 〜 11:00 / 15:00 〜 24:00 標準勤務時間:9:00〜18:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【企業概要】
    保育・教育のDX事業を行う企業です。
     施設運営補助システム「コドモン」
     決済代行・採用支援
     発育・発達・教育に関するビックデータの分析・研究
     etc...

    「すべての先生に  子どもと向き合う  時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、以下の三つの方針を軸にシステム開発・サービス提供をおこなっています。

    (1)こども施設の価値向上を実現する、ICTツールの提供と社会インフラの構築
    (2)豊かな子育てを実現する、個々の家庭に寄り添ったサービス提供
    (3)テクノロジーを活用した、未来を担う子どもの育成への貢献

    業界内で確かな立ち位置を確立しており、「子育て業界全体を支えるプラットフォーム」を目指しております。
    その実現の為、SaaS事業のほか、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。
  • おすすめポイント
    ・直近上場した企業で、働き方も柔軟性を持っている企業様になっており、研修制度なども充実した企業になっております!
    ・2024年夏に新オフィスへ移転予定となっており、出社の場合も環境の整った出社先となっております!
    ・事業としても生成AIを用いた先端技術~オンプレミス環境の業務システムなど、案件の幅が広く、その方のキャリア形成に沿って案件参画ができる環境となっております!
    従業員数
    429人
    設立年数
    2010年
    職種
    プロジェクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 09:00〜18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ARアドバンストテクノロジ株式会社(AR advanced technology, Inc. 略称 ARI)は、
    クラウド技術活用を主としたコンサルティング、およびソリューションサービスを展開している会社です。
    東京・渋谷に本社を置くほか、大阪と名古屋に支社を置いています。
    主力とするSI(System Integration)に加え、新規事業、自社サービスの展開にも注力してます。
    自社サービスとしては後述するAIチャットボットがあり、サーバ分析&移行ツールなども手がけています。
  • おすすめポイント
    ・直近上場した企業で、働き方も柔軟性を持っている企業様になっており、研修制度なども充実した企業になっております! ・2024年夏に新オフィスへ移転予定となっており、出社の場合も環境の整った出社先となっております!
    ・事業としても生成AIを用いた先端技術~オンプレミス環境の業務システムなど、案件の幅が広く、その方のキャリア形成に沿って案件参画ができる環境となっております!
    従業員数
    429人
    設立年数
    2010年
    職種
    サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 09:00〜18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ARアドバンストテクノロジ株式会社(AR advanced technology, Inc. 略称 ARI)は、
    クラウド技術活用を主としたコンサルティング、およびソリューションサービスを展開している会社です。
    東京・渋谷に本社を置くほか、大阪と名古屋に支社を置いています。
    主力とするSI(System Integration)に加え、新規事業、自社サービスの展開にも注力してます。
    自社サービスとしては後述するAIチャットボットがあり、サーバ分析&移行ツールなども手がけています。
  • おすすめポイント
    ・直近上場した企業で、働き方も柔軟性を持っている企業様になっており、研修制度なども充実した企業になっております!
    ・事業としても生成AIを用いた先端技術~オンプレミス環境の業務システムなど、案件の幅が広く、その方のキャリア形成に沿って案件参画ができる環境となっております!
    従業員数
    429人
    設立年数
    2010年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 09:00〜18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ARアドバンストテクノロジ株式会社(AR advanced technology, Inc. 略称 ARI)は、
    クラウド技術活用を主としたコンサルティング、およびソリューションサービスを展開している会社です。
    東京・渋谷に本社を置くほか、大阪と名古屋に支社を置いています。
    主力とするSI(System Integration)に加え、新規事業、自社サービスの展開にも注力してます。
    自社サービスとしては後述するAIチャットボットがあり、サーバ分析&移行ツールなども手がけています。
  • おすすめポイント
    創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。
    システムインテグレーターとして知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。
    また当社では、Javaを使用するITプロジェクトおよびスキルセットを保有した社員が多いことが特徴です。
    さらに大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。
    そんな環境で一緒に成長できる仲間を募集しています
    従業員数
    152人
    設立年数
    2015年
    職種
    プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 休憩60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たち株式会社SPでは事業会社のサービス拡充を事業会社のスタッフと一緒に行っています。
    ユーザーとのタッチポイントがスマートフォンという実情からネイティブアプリ開発や、UI/UXの改善、プロモーション戦略支援とサービスを成長させるために、顧客と一丸となり、プロジェクトに取り組んでいます。

    【事業内容】
    ・システムインテグレーション
    ・DX支援
    ・オフショア開発

    <弊社の特徴>
    ●大規模サービスのプロジェクト
    ●資金調達をしたスタートアップのプロトタイプ開発と両極端の2つのプロジェクトが多いことで0→1の立ち上げが好きな人、1→10が好きな人でアサインするプロジェクトを分けることが可能です。
    働き方についても、複数の選択肢を用意しておりますのでまずは、カジュアルにお話をさせて下さい。

    ≪取引実績例≫
    SQUARE ENIX 、LINE、日テレ、dip、ZENRIN、GMO、FUJIFILMなど。
  • おすすめポイント
    創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。
    システムインテグレーターとして知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。
    また当社では、Javaを使用するITプロジェクトおよびスキルセットを保有した社員が多いことが特徴です。
    さらに大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。
    月1の勉強会開催や社内wikiへのナレッジシェアが積極的に行われている環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。
    従業員数
    152人
    設立年数
    2015年
    職種
    システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 休憩60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たち株式会社SPでは事業会社のサービス拡充を事業会社のスタッフと一緒に行っています。
    ユーザーとのタッチポイントがスマートフォンという実情からネイティブアプリ開発や、UI/UXの改善、プロモーション戦略支援とサービスを成長させるために、顧客と一丸となり、プロジェクトに取り組んでいます。

    【事業内容】
    ・システムインテグレーション
    ・DX支援
    ・オフショア開発

    <弊社の特徴>
    ●大規模サービスのプロジェクト
    ●資金調達をしたスタートアップのプロトタイプ開発と両極端の2つのプロジェクトが多いことで0→1の立ち上げが好きな人、1→10が好きな人でアサインするプロジェクトを分けることが可能です。
    働き方についても、複数の選択肢を用意しておりますのでまずは、カジュアルにお話をさせて下さい。

    ≪取引実績例≫
    SQUARE ENIX 、LINE、日テレ、dip、ZENRIN、GMO、FUJIFILMなど。
  • おすすめポイント
    創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できています。
    システムインテグレーターとして知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。
    また当社では、Javaを使用するITプロジェクトおよびスキルセットを保有した社員が多いことが特徴です。
    さらに大規模Webサービスの受注比率が高いSPでは、顧客満足度や品質を大切にしていることから体系的なプロジェクト経験を通して、常に求められる人材に成長することが可能です。
    そんな環境で一緒に成長できる仲間を募集しています。
    従業員数
    152人
    設立年数
    2015年
    職種
    システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 休憩60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たち株式会社SPでは事業会社のサービス拡充を事業会社のスタッフと一緒に行っています。
    ユーザーとのタッチポイントがスマートフォンという実情からネイティブアプリ開発や、UI/UXの改善、プロモーション戦略支援とサービスを成長させるために、顧客と一丸となり、プロジェクトに取り組んでいます。

    【事業内容】
    ・システムインテグレーション
    ・DX支援
    ・オフショア開発

    <弊社の特徴>
    ●大規模サービスのプロジェクト
    ●資金調達をしたスタートアップのプロトタイプ開発と両極端の2つのプロジェクトが多いことで0→1の立ち上げが好きな人、1→10が好きな人でアサインするプロジェクトを分けることが可能です。
    働き方についても、複数の選択肢を用意しておりますのでまずは、カジュアルにお話をさせて下さい。

    ≪取引実績例≫
    SQUARE ENIX 、LINE、日テレ、dip、ZENRIN、GMO、FUJIFILMなど。
  • おすすめポイント
    2020年に東証グロースに上場し、現在は日本最大級の電力ガス会社切替サービス「エネチェンジ」やEV充電導入台数No.1のEV充電サービス事業、エネルギー関連企業向けのシステム開発・データ事業を展開。経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出。
    従業員数
    181人
    設立年数
    2015年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:7:00~18:00 コアタイム:10:00~15:00 標準労働時間:8時間/日

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(平均残業時間 20時間/月)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ENECHANGE社では「エネルギーを選ぶを常識に」をVISIONに、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」を開発・運用しています。

    2016年4月の電力自由化からは6年、2017年のガス自由化からは5年が立ち、一定規模のエネルギーの切り替えは行われていますが、まだまだ「常識」と言えるほどの規模には至っておらず、特にWEB・オンライン領域は伸びしろが大きいと考えています。

    また、今後は電力データさらなる利活用に向けた制度整備が予定されており、「エネチェンジ」の新しい形を模索していく必要もあると考えています。
  • おすすめポイント
    2020年に東証グロースに上場し、現在は日本最大級の電力ガス会社切替サービス「エネチェンジ」やEV充電導入台数No.1のEV充電サービス事業、エネルギー関連企業向けのシステム開発・データ事業を展開。経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出。
    従業員数
    181人
    設立年数
    2015年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:7:00~18:00 コアタイム:10:00~15:00 標準労働時間:8時間/日

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(平均残業時間 20時間/月)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ENECHANGE社では「エネルギーを選ぶを常識に」をVISIONに、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」を開発・運用しています。

    2016年4月の電力自由化からは6年、2017年のガス自由化からは5年が立ち、一定規模のエネルギーの切り替えは行われていますが、まだまだ「常識」と言えるほどの規模には至っておらず、特にWEB・オンライン領域は伸びしろが大きいと考えています。

    また、今後は電力データさらなる利活用に向けた制度整備が予定されており、「エネチェンジ」の新しい形を模索していく必要もあると考えています。
475件中 431件〜440件を表示中

ここに掲載されている求人はごく一部です。
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非公開求人(Web公開NG)です。

80%が非公開求人
非公開の理由
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