AWSのリモートワーク求人 -40ページ目

AWSのリモートワーク求人は459件を一般公開しています。
AWSの求人は、Remoguにお任せください。AWS(Amazon Web Services)は、Amazonにより提供されるクラウドプラットフォームです。サービスインフラをオンプレミスからクラウドへ移行する企業は増加の一方をたどり、その際に選択されるプラットフォームとしてAWSはNo.1のシェアを誇ります。クラウド時代のインフラ構築はソフトウェア開発と密接な関係となり、スピードや柔軟な変更に対応するために、組織やコードの観点においてもソフトウェアエンジニア・インフラエンジニアの境界がなくなってきました。その意味では、インフラの深い知識が活かせる分野であり、ソフトウェアの知識が必要な分野とも言えます。AWSの求人をお探しの方は、エージェントまでご相談ください。

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語学・国籍
459件中 391件〜400件を表示中
  • おすすめポイント
    ・9割が上流工程から参画できる案件!早期キャリアアップ可能で平均昇給率8%
    ・自社内案件100%化を目指すSES企業。
    ・上流~下流まで一貫して経験できるチーム案件多数。
    従業員数
    140人
    設立年数
    2015年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(残業時間月10時間程度 ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    ★脱SES!社内案件100%を目指す。
    現在はSES案件と受託やラボ型の自社内案件の比率がおよそ半分ずつです。
    100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しております。
    その後、新規開発のノウハウを基に自社サービス開発も進めていきます!
    【★社風/文化】
    ★案件の9割以上が上流工程スタート!裁量をもって早期キャリアアップが可能です。
    弊社は上流工程から受注している案件が9割以上のため、上流~下流まで一貫した経験を積むことができます。リーダーポジションも含めた案件を多く保有しており、裁量をもって働くことができる案件が非常に多くあります。
    また、社員の縦横のつながりを大切にしているため、月1回以上の社内交流イベントを実施しており、拠点、年齢、部署、役職等関係なく仲がいいのが特徴です。
    〈社内の雰囲気は以下YouTubeをご参照ください!〉
    https://www.youtube.com/@salto9105
    【★働き方/リモートワーク】
    月の半分以上をリモートワークで働いている方が8割ほどいます。受託・ラボ型の自社内開発案件に参画される場合は9割近くがリモートワーク可能案件です。
  • おすすめポイント
    ・自社内案件確約!早期キャリアアップ可能で平均昇給率8%
    ・自社内案件100%化を目指すSES企業。
    ・上流~下流まで一貫して経験できるチーム案件多数。
    従業員数
    140人
    設立年数
    2015年
    職種
    システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(残業時間月10時間程度 ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    ★脱SES!社内案件100%を目指す。
    現在はSES案件と受託やラボ型の自社内案件の比率がおよそ半分ずつです。
    100%社内案件化に向けて、SESのチーム案件からラボ型開発チームへの移行提案や新規受託案件の開拓営業に注力しております。
    その後、新規開発のノウハウを基に自社サービス開発も進めていきます!
    【★社風/文化】
    ★案件の9割以上が上流工程スタート!裁量をもって早期キャリアアップが可能です。
    弊社は上流工程から受注している案件が9割以上のため、上流~下流まで一貫した経験を積むことができます。リーダーポジションも含めた案件を多く保有しており、裁量をもって働くことができる案件が非常に多くあります。
    また、社員の縦横のつながりを大切にしているため、月1回以上の社内交流イベントを実施しており、拠点、年齢、部署、役職等関係なく仲がいいのが特徴です。
    〈社内の雰囲気は以下YouTubeをご参照ください!〉
    https://www.youtube.com/@salto9105
    【★働き方/リモートワーク】
    月の半分以上をリモートワークで働いている方が8割ほどいます。受託・ラボ型の自社内開発案件に参画される場合は9割近くがリモートワーク可能案件です。
  • おすすめポイント
    安定した環境の中、新しい技術に携われるのでやりがいがあり、時代に求められる技術を身につけることで自分の市場価値が上がる実感が得られます。
    従業員数
    2400人
    設立年数
    1980年
    職種
    テクニカルサポート 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(クライアント先により異なる)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    この社会の発展に、私たちの人材サービスを
    ランスタッドは、世界で働くすべての人たちのために、時代の変化に柔軟に対応し、総合人材サービスの提供を通じて、労働市場の健全で効率的な発展に貢献しています。
  • おすすめポイント
    安定した基盤のもとでスキルアップ・新しいことに挑戦可能! アプリ・インフラ・AIなど多種多様な技術に触れる機会が整った企業!
    従業員数
    93人
    設立年数
    2006年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(平均10.1h)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ■リモートワークあり
    ■DXをはじめ、お客様の多様化・高度化するビッグデータのビジネス活用支援を30年超続ける技術力・課題解決力に強み
    ■育てる文化が根付いており、離職率5%、残業月約19hでありながら、裁量を持ち集英社等の大手企業の課題解決が可能
    従業員数
    411人
    設立年数
    2012年
    職種
    BIエンジニア  ITアーキテクト  データアナリスト 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: ■フレックスタイム制 フレキシブルタイム/6:00~10:00、15:00~22:00 コアタイム/10:00~15:00 標準的な勤務例/9:00~18:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(残業月19時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ジールは、データ活用のプロフェッショナル集団/東証一部上場グループの中核企業です。
    近年ではビッグデータ、クラウド、AI、IoTを活用した事例も増加し、顧客のDX推進を支援する立場にスコープを拡張しています。

    顧客の大半は大手企業となっており、30年以上データ活用領域に特化してきたナレッジ/市場からの信頼が強固な経営基盤を支えています。

    ■Mission:専門性と技術力、高度な分析ノウハウの提供
    多様な企業活動の情報の価値転換というニーズに応えるため、私たちは「プロフェッショナルサービスの大衆化」をミッションとして掲げております。高い専門性を持った技術力、深い経験から得られた多様性のある高度な分析力をハイクオリティ&ローコストで提供することで、企業の競争優位確保に貢献することを私たちは使命としております。

    ■Vision:100年企業の創造
    私たちはビジョンとして「100年企業の創造」を掲げて、理想企業の創造に向け、「社員全員が燃える会社」を目指しています。理想企業とは「他者貢献」を通して誰よりも発展する企業です。そして、社員全員が燃え続ける会社が「100年企業」であると信じています。お客様に対する長期的な貢献を果たすことに最大の意義をもって事業活動に取り組んで参ります。
  • おすすめポイント
    ・オンライン研修や資格取得支援が充実し、社員の成長をサポート
    ・AI活用を軸に、DX支援を行うプロフェッショナル集団
    ・AI、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4領域でDX推進を支援
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    インフラエンジニア  ネットワークエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 所定労働時間:8h(うち1h休憩) 標準的な勤務時間帯:9:30~18:30

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
    【★社風/文化】
    AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
    【★働き方/リモートワーク】
    AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
  • おすすめポイント
    ★案件は常時6000~7000件抱えており、あなたの希望に応じて案件を選択できる制度を取り入れています!
    ★単価に対しての給与査定方法も開示しているので、スキルに適した給与を提供しています!
    ★年間休日130日、残業月10時間以内など、ワークライフバランスも保てる環境。副業をしている社員も多数いるので、あなたに合わせた働き方を実現できる環境です!
    従業員数
    150人
    設立年数
    2016年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(実働8時間)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    株式会社ルートゼロは、企業のIT開発課題と人材課題を解決するための多様なサービスを提供しています。主な事業には、SES(システムエンジニアリングサービス)、ソフトウェア開発、Web制作・RPA、採用コンサルティング、IT人材紹介、IT診断などがあります。これにより、企業の開発リソース不足やIT人材不足を補い、効率的かつ効果的なソリューションを提供しています。

    【★社風/文化】
    社員一人ひとりの成長とユーモアを大切にする企業文化を持っています。透明性を重視し、報酬や社内状況の全面開示を徹底しています。また、多様な価値観を尊重し、社員が自分の価値観を追求できる環境を提供しています。
  • おすすめポイント
    ★案件は常時6000~7000件抱えており、あなたの希望に応じて案件を選択できる制度を取り入れています!
    ★単価に対しての給与査定方法も開示しているので、スキルに適した給与を提供しています!
    ★年間休日130日、残業月10時間以内など、ワークライフバランスも保てる環境。副業をしている社員も多数いるので、あなたに合わせた働き方を実現できる環境です!
    従業員数
    150人
    設立年数
    2016年
    職種
    インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(実働8時間)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    株式会社ルートゼロは、企業のIT開発課題と人材課題を解決するための多様なサービスを提供しています。主な事業には、SES(システムエンジニアリングサービス)、ソフトウェア開発、Web制作・RPA、採用コンサルティング、IT人材紹介、IT診断などがあります。これにより、企業の開発リソース不足やIT人材不足を補い、効率的かつ効果的なソリューションを提供しています。

    【★社風/文化】
    社員一人ひとりの成長とユーモアを大切にする企業文化を持っています。透明性を重視し、報酬や社内状況の全面開示を徹底しています。また、多様な価値観を尊重し、社員が自分の価値観を追求できる環境を提供しています。
  • おすすめポイント
    ・大手企業ならではの安定したキャリア支援!
    ・双日株式会社の完全子会社
    ・国内外の幅広い業界の案件あり!
    従業員数
    779人
    設立年数
    1969年
    職種
    プロダクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレキシブルタイム】5:00~22:00  【コアタイム】なし 【標準労働時間】9:00~17:30

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(平均残業時間 21.74時間/月)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    双日テックイノベーション株式会社は、クラウド、AI、IoTなどを活用した先端技術ソリューションを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。ネットワークインフラの構築やデータ分析支援、システム開発、セキュリティ対策など多岐にわたるサービスで、顧客の業務効率化や新たなビジネスモデルの構築をサポート。双日グループの一員としてグローバルなネットワークを活かしたサービス展開が特徴です。

    【★社風/文化】
    双日テックイノベーションは「Your Best Partner」を企業理念に掲げ、顧客との密な協力関係を重視しています。また社員同士の協力とコミュニケーションを大切にする風土があり、チャレンジ精神を尊重します。社員一人ひとりの専門性や自主性を重んじ、成長を促す環境が整っています。

    【★働き方/リモートワーク】
    スーパーフレックス制度や在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方を推進しています。オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせ、効率的な働き方を実現しています。また、在宅勤務時のコスト補填やリフレッシュ休暇など、社員のワークライフバランスを重視した制度も整備されています
  • おすすめポイント
    ・大手企業ならではの安定したキャリア支援!
    ・双日株式会社の完全子会社
    ・国内外の幅広い業界の案件あり!
    従業員数
    779人
    設立年数
    1969年
    職種
    テクニカルサポート  プロジェクトリーダー  ヘルプデスク 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレキシブルタイム】5:00~22:00  【コアタイム】なし 【標準労働時間】9:00~17:30

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(平均残業時間 21.74時間/月)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    双日テックイノベーション株式会社は、クラウド、AI、IoTなどを活用した先端技術ソリューションを提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。ネットワークインフラの構築やデータ分析支援、システム開発、セキュリティ対策など多岐にわたるサービスで、顧客の業務効率化や新たなビジネスモデルの構築をサポート。双日グループの一員としてグローバルなネットワークを活かしたサービス展開が特徴です。

    【★社風/文化】
    双日テックイノベーションは「Your Best Partner」を企業理念に掲げ、顧客との密な協力関係を重視しています。また社員同士の協力とコミュニケーションを大切にする風土があり、チャレンジ精神を尊重します。社員一人ひとりの専門性や自主性を重んじ、成長を促す環境が整っています。

    【★働き方/リモートワーク】
    スーパーフレックス制度や在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方を推進しています。オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせ、効率的な働き方を実現しています。また、在宅勤務時のコスト補填やリフレッシュ休暇など、社員のワークライフバランスを重視した制度も整備されています
459件中 391件〜400件を表示中

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