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1311件中 1191件〜1200件を表示中
  • おすすめポイント
    .
    従業員数
    681人
    設立年数
    2002年
    職種
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30〜18:30(休憩60分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ■パーパス
    「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。

    2005年に名古屋で創業し、2019年にマザーズに上場(現:東証グロース)。 2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。

    ■事業内容
    ・セールスプロモーション事業
     通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング
    ・オンライン接客事業
     オンライン接客システムの提供、接客センター運営
     現在秋葉原・池袋・千葉みなとに拠点あり
    ・AIボーディング事業
     新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営
     AIを活用した教育システムの提案、導入支援
  • おすすめポイント
    .
    従業員数
    681人
    設立年数
    2002年
    職種
    ITコンサルタント 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30〜18:30(休憩60分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ■パーパス
    「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。

    2005年に名古屋で創業し、2019年にマザーズに上場(現:東証グロース)。 2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。

    ■事業内容
    ・セールスプロモーション事業
     通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング
    ・オンライン接客事業
     オンライン接客システムの提供、接客センター運営
     現在秋葉原・池袋・千葉みなとに拠点あり
    ・AIボーディング事業
     新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営
     AIを活用した教育システムの提案、導入支援
  • 【自社開発/IoT/Android】サイネージ搭載のIoT/Androidアプリエンジニア募集! の求人
    • 株式会社フリークアウト・ホールディングス
    おすすめポイント
    ・広告配信、マーケティングなどを行う上場企業での募集となっております!
    ・デジタルサイネージやYoutube広告など、マーケティングに大きくかかわるプロダクト開発に携わることができます!
    ・週1日出社ではありますが、完全裁量労働制と働きやすく、また隔週火曜日は各自技術習得のための時間を設けるなど、学習環境も整っている企業様になります!
    従業員数
    47人
    設立年数
    2010年
    職種
    Androidエンジニア  サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 専門業務型裁量労働制

    働き方: 裁量労働制 

    時間外労働の有無: 有(月10時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ・広告配信、マーケティングなどを行う上場企業での募集となっております!
    ・デジタルサイネージやYoutube広告など、マーケティングに大きくかかわるプロダクト開発に携わることができます!
    ・週1日出社ではありますが、完全裁量労働制と働きやすく、また隔週火曜日は各自技術習得のための時間を設けるなど、学習環境も整っている企業様になります!
    従業員数
    47人
    設立年数
    2010年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 専門業務型裁量労働制

    働き方: 裁量労働制 

    時間外労働の有無: 有(月10時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ・広告配信、マーケティングなどを行う上場企業での募集となっております!
    ・デジタルサイネージやYoutube広告など、マーケティングに大きくかかわるプロダクト開発に携わることができます!
    ・週1日出社ではありますが、完全裁量労働制と働きやすく、また隔週火曜日は各自技術習得のための時間を設けるなど、学習環境も整っている企業様になります!
    従業員数
    47人
    設立年数
    2010年
    職種
    インフラエンジニア  サーバーサイドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 専門業務型裁量労働制

    働き方: 裁量労働制 

    時間外労働の有無: 有(月10時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    .
    従業員数
    700人
    設立年数
    1993年
    職種
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~17:45 (実労働時間:7時間45分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(残業平均月5.5h)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

    当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、 キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、 『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。 具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業 これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、 『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

    現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。 今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。 しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、 質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。 企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、 当社が取り組むべきテーマであると考えております。
  • おすすめポイント
    .
    従業員数
    700人
    設立年数
    1993年
    職種
    データベースエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~17:45 (実労働時間:7時間45分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(残業平均月5.5h)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

    当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、 キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、 『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。 具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業 これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、 『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

    現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。 今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。 しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、 質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。 企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、 当社が取り組むべきテーマであると考えております。
  • おすすめポイント
    .
    従業員数
    700人
    設立年数
    1993年
    職種
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~17:45 (実労働時間:7時間45分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(残業平均月5.5h)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

    当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、 キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、 『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。 具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業 これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、 『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

    現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。 今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。 しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、 質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。 企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、 当社が取り組むべきテーマであると考えております。
  • おすすめポイント
    .
    従業員数
    700人
    設立年数
    1993年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~17:45 (実労働時間:7時間45分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(残業平均月5.5h)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

    当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、 キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、 『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。 具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業 これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、 『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、 質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

    現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。 今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。 しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、 質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。 企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、 当社が取り組むべきテーマであると考えております。
  • おすすめポイント
    ・広告配信、マーケティングなどを行う上場企業での募集となっております!
    ・デジタルサイネージやYoutube広告など、マーケティングに大きくかかわるプロダクト開発に携わることができます!
    ・週1日出社ではありますが、完全裁量労働制と働きやすく、また隔週火曜日は各自技術習得のための時間を設けるなど、学習環境も整っている企業様になります!
    従業員数
    47人
    設立年数
    2010年
    職種
    ITアーキテクト  サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 専門業務型裁量労働制

    働き方: 裁量労働制 

    時間外労働の有無: 有(月10時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
1311件中 1191件〜1200件を表示中

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