HTML/CSSのリモートワーク求人 -10ページ目

HTML/CSSのリモートワーク求人は109件を一般公開しています。
HTML/CSSの求人は、Remoguにお任せください。HTML/CSSは重要なスキルであり、HTML/CSSを扱う求人においては高いスキルの技術者が求められる傾向にあります。Web公開されている求人が少ない場合でも、非公開求人を含めるとご希望条件にあう求人が見つかるかもしれません。HTML/CSSの開発経験を活かしたい方、HTML/CSSの求人をお探しの方は、Remoguのサービスにご登録いただき、担当のエージェントにお問い合わせください。

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語学・国籍
109件中 91件〜100件を表示中
  • おすすめポイント
    自社が運営する大規模サイトの自然検索流入比率が高いため、SEO対策の成果がビジネスの成功に直結します。コンテンツSEOを重点的に担当し、戦略の立案から施策の企画・推進・実行・予算管理まで一貫して行うことで、自らの介在価値や事業貢献度を実感できるやりがいのあるポジションです。
    従業員数
    106人
    設立年数
    2004年
    職種
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(平均10時間~20時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    グローバルウェイ社は最先端テクノロジーを駆使した自社サービス提供や独自性の高い
    ITソリューションビジネスを強みとし、2004年の創業以来順調に成長を続け、
    2016年4月には東証マザース上場を果たしました。さらなる事業拡大のため、新たな仲間を募集しています。
  • おすすめポイント
    ・テクノロジー&クリエイティブの領域で、企業様の事業成長・サービスグロースに伴走していく事業展開をされています。
    ・ リモートワークが推奨され、柔軟な労働環境が提供されています。また、資格取得支援、書籍購入制度、社内勉強会、定期面談など、個人の成長をサポートする制度が整っています。
    従業員数
    110人
    設立年数
    2011年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均16時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる

    【Vission】
    ビットエーは「ものづくりをする人が、より価値を発揮できる社会をつくる」ことを目指し、日々進化を続けています。

    もともと日本は自動車をはじめとする多くの「ものづくり」領域で世界をリードしてきました。しかし残念なことに、今の日本から世界を変えるほどのインターネットビジネスは生まれてはいません。理由のひとつとして、日本では「ものづくり」側と「ビジネス」側の距離が遠すぎるという点が挙げられます。

    「ものづくり」側は多段請け構造で受注することが多いため、ビジネスモデルを俯瞰して見たり、ビジネス課題を自分ごととして捉えるのがむずかしい。逆に「ビジネス」側は作り手側に発注する立場上、ICTリテラシーを向上させる機会に恵まれないことが大きなネックになっていると考えています。

    創業メンバーである吉田と橋本は、学生時代にインターネットアーキテクチャやコンピュータサイエンスを専攻し、自らWebサービスを運用していく中でビジネスの難しさを学びました。また社会人として事業会社で働くことで「ものづくり」との距離感を実感しました。

    「ものづくり」をする人が「ビジネス」を理解することで、ビジネスにとって価値があるものを生むことができ、結果としてものづくりをする人の価値向上につながるのではないかと考え、「ビジネス力のあるものづくり集団」をつくっていこうとビットエーを創業、順調な成長を続け現在に至っています。

    【Mission】
    ビットエーのミッションは、クライアントのデジタル領域の課題を解決し、事業成長を加速させることです。そのため、「クリエイティブ」、「エンジニアリング」、「マーケティング」、それぞれの領域でプロフェッショナル集団を形成しています。

    どの領域のビジネスであれ、デジタル戦略の立案とデジタル施策の実行は必要不可欠になっており、今後もデジタル領域において専門性が高い人材は重宝されていきます。
    このトレンドとして上昇していくデジタル領域の「ものづくり」の価値に加え、次の4つの方針で価値を高めていこうとしています。

    1. エンドクライアントとの直接取引
    2. 中長期的な課題解決、サービスグロース支援案件に注力
    3. ビジネス人材の積極採用
    4. 案件バリエーションの構築

    私たちの専門性を高めていくためには、案件のバリエーションが重要であり、そのためには一定の規模感が必要だと考えています。
    様々な業界、サービス、事業フェーズ、技術仕様…と多くの案件バリエーションがあることで専門性を高める機会が増え、ものづくり屋として多様なキャリアパスを選択できる組織を目指しています。

    また、2020年3月には初の海外進出となるベトナム拠点の立上げを実施し、同年12月にはビットエー初の自社プロダクトのリリースも控えており、多方面での事業展開を進めています。
  • おすすめポイント
    - 東証プライム上場企業の環境で、飲食業界を後押しするサービス開発に関わることが出来ます。
    - 日本全国からのフルリモート勤務が可能です。
    従業員数
    149人
    設立年数
    2003年
    職種
    UIUXデザイナー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制度:コアタイム11:00〜16:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ■私たちについて
    私たちは「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」というビジョンもと、飲食店の出店開業・運営にかかわる「ヒト・モノ・サービス」の支援をワンストップで提供しています。飲食業界に特化したさまざまなサービス展開と独自性の強いビジネスモデルが評価され、設立14年目で東証プライム市場へ株式上場を果たしました。
    コロナ禍では一時的に業績が落ちてしまいましたが、今ではV字回復を遂げユーザー登録者も堅調に推移しています。(2022年3月時点の昨年同期比で、売上+64.8%増加。「飲食店ドットコム」のユーザー登録者数は14.4%増加。)

    ■「飲食店ドットコム」について
    月間400万PVを誇る飲食業界トップシェアのプラットフォームサイトです。コロナ禍でも毎年約115%の成長率を記録しており、登録ユーザー数は2022年9月末に25万件を突破しました。これを中心に、店舗物件探し、内装会社探し、求人、仕入先探し、厨房備品購入、キッチンカーマッチング、居抜き・M&Aなど多種多様な専門サービスを展開しています。
    近年では独自につちかった飲食店へのネットワークを活用し、食品メーカー・飲料メーカー・IT企業などへのマーケティング支援にも力を入れています。これからは「飲食店ドットコム」の派生事業だけに留まらず、時代に合わせた新しい切り口からの事業展開を行っていきます!
  • おすすめポイント
    - コロナのインバウンドV字回復も受け、サービス急成長中の企業様となります。
    - 居住地も日本国内・海外含めて(時差制限あり)、ロケーションフリーで皆様働かれており、バックグラウンドも多様なメンバーが集まっております。(社内公用語は日本語)
    - 多様な事業ドメイン(ホテル予約・チケット・物販・メディア)を対象に、サービス志向でユーザーに良いサービスを届ける経験を積みたい方にお勧めです。
    従業員数
    170人
    設立年数
    2016年
    職種
    webデザイナー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 全社一律フレックスタイム制(コアタイム:10:30-15:30)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    【訪日外国人向け旅行サービス「WAmazing」の企画・運営】
    2017年1月26日にリリースしたアプリ「WAmazing」は、近年急増中かつ今後の伸び幅も大きい訪日外国人旅行者と日本各地をマッチングするプラットフォームサービスです。

    創業以来、多くの著名なピッチコンテストにおいて優勝したこともあり、インバウンド銘柄の注目企業として知名度が高まっています。
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    【WAmazingアプリ公式ページ】
    https://apps.wamazing.jp/
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    ターゲットとなる訪日外国人の多くが抱く「通信」「交通」に対する“不安や不満”。
    このアプリを訪日前に居住国にてダウンロードし会員登録(無料)を行うだけで、SIMカード(500MB)を無償で提供し、日本滞在中の無料インターネット通信が可能になります。

    現状では、1万施設にも及ぶ国内宿泊施設、日本各地のスキー場のリフト券、観光体験、交通チケットなどがオンラインで予約購入できる状態になっています。

    今後は、更にコンテンツを拡充していき、訪日外国人客がより楽しく、より便利に日本を旅することができるような世界を作っていきたいと思っています。
    当社ビジョンである「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」を実現させるべく、WAmazingを利用して日本観光を楽しんでもらえる未来を目指しています。
  • おすすめポイント
    ★ナショナルクライアントと呼ばれる国内トップクラスの案件に関わることが出来ます!
    ★福利厚生も充実しており、残業時間も月平均20時間等、働きやすい環境がございます!
    ★グループ全体で6万9,000名(2024年3月末現在)の従業員がおり、優秀な方と一緒に成長できる環境です!
    従業員数
    16791人
    設立年数
    1985年
    職種
    マークアップコーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~17:50 ※事業所により異なることあり

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月10~30時間(ポジションによる))

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    デジタルメディアに関わる幅広いサービスを展開し、お客様企業のプロモーションやビジネス課題の解決をトータルに支援します。 お客様企業のEC事業戦略やブランド戦略に合わせて、世界48の国と地域にワンストップサービスを提供しています。
  • おすすめポイント
    - ライフタイムバランスの取りやすさ、裁量労働制・リモートワーク等、ご自身の状況に合わせて柔軟に働くことが可能です
    - 受託元のプロジェクトに深く関わり、大きな裁量を持って開発に取り組むことができるので 技術の深い部分からビジネス展開まで一貫して関わりリードすることができます。
    従業員数
    77人
    設立年数
    2014年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:00

    働き方: 裁量労働制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間以内)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    •入手しづらく、通常では扱えない医療・サイエンス画像を扱うことができる
    •普通の画像を扱う時とは別の観点からのアプローチを身につけることができる
    •医療・サイエンス画像とAI開発の両方に詳しくなれる •DeepLearningについての理解を深めることができる
    •医療・創薬という身近で不可欠な分野で、AIを使って世の中に役立つものを作ってる実感が得られる
  • おすすめポイント
    ★フルリモート
    ★フレックスタイム制
    ベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた会社で、累計導入2,300校、累計利用生徒210万人以上が利用する教育プラットフォームの開発・運営をしております。
    従業員数
    186人
    設立年数
    2014年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム:5時00分~22時00分 ※標準労働時間(7時間45分/日)に1か月の所定労働日数を乗じた時間を、1ヶ月の総労働時間(所定労働時間)としています。

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    Classi株式会社は、2014年にベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた、累計導入2,300校、累計利用生徒210万人以上が利用する教育プラットフォームである「Classi(クラッシー)」、学校のICT化を支援する保護者連絡ツール「tetoru(テトル)」の開発・運営をする会社です。学校(School)× テクノロジー(Technology)を組み合わせた「SchoolTech」を推進しています。

    SchoolTechとは、EdTechの中でも、特に公教育である「学校」で活用されることを目的としたテクノロジーを指している用語で、現在私たちのサービスは多くの小学校・中学校・高等学校の生徒/児童・先生・保護者に利用していただいています。

    今日の児童・生徒たちは、既にデジタルネイティブ世代であることはもちろん、自分の人生を切り拓いていくための学びの場である学校では、ますますICT教育が果たす役割の重要性が増してきています。このような時代での我々の役割と責任について理解し、当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方からのご応募をお待ちしています。
  • おすすめポイント
    ★フルリモート
    ★フレックスタイム制
    ベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた会社で、累計導入2,300校、累計利用生徒210万人以上が利用する教育プラットフォームの開発・運営をしております。
    従業員数
    90人
    設立年数
    2014年
    職種
    セキュリティエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム:5時00分~22時00分 ※標準労働時間(7時間45分/日)に1か月の所定労働日数を乗じた時間を、1ヶ月の総労働時間(所定労働時間)としています。

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    Classi株式会社は、2014年にベネッセホールディングスとソフトバンクが共同で立ち上げた、累計導入2,300校、累計利用生徒210万人以上が利用する教育プラットフォームである「Classi(クラッシー)」、学校のICT化を支援する保護者連絡ツール「tetoru(テトル)」の開発・運営をする会社です。学校(School)× テクノロジー(Technology)を組み合わせた「SchoolTech」を推進しています。

    SchoolTechとは、EdTechの中でも、特に公教育である「学校」で活用されることを目的としたテクノロジーを指している用語で、現在私たちのサービスは多くの小学校・中学校・高等学校の生徒/児童・先生・保護者に利用していただいています。

    今日の児童・生徒たちは、既にデジタルネイティブ世代であることはもちろん、自分の人生を切り拓いていくための学びの場である学校では、ますますICT教育が果たす役割の重要性が増してきています。このような時代での我々の役割と責任について理解し、当社のミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方からのご応募をお待ちしています。
  • おすすめポイント
    ・大手エネルギー会社にソリューションを提供するため、社会に大きな影響を与えることが出来ます

    ・オーダーメイドのような形で開発を進めるため、クライアントに寄り添ったプロダクト開発に携わることが可能です

    ・営業やカスタマーサクセス、エンジニアと協力しながらプロジェクトを勧めていただきます。着実に課題を解決していく提案力、システム開発の上流に携わりPMとして関係者を取りまとめるリーダーシップが身につく環境です

    ・日本全国からフルリモート勤務が可能なため、ワークライフバランスを大切に出来ます
    従業員数
    181人
    設立年数
    2015年
    職種
    フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    ENECHANGE社では「エネルギーを選ぶを常識に」をVISIONに、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」を開発・運用しています。

    2016年4月の電力自由化からは6年、2017年のガス自由化からは5年が立ち、一定規模のエネルギーの切り替えは行われていますが、まだまだ「常識」と言えるほどの規模には至っておらず、特にWEB・オンライン領域は伸びしろが大きいと考えています。

    また、今後は電力データさらなる利活用に向けた制度整備が予定されており、「エネチェンジ」の新しい形を模索していく必要もあると考えています。
  • おすすめポイント
    ★リモート
    ★フルフレックス
    ★AIを中心にクラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的なDX支援の経験が可能です!
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    webディレクター 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 所定労働時間:8h(うち1h休憩)/月160h程度 ※例)①9:00-18:00②10:00-19:00

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    AI活用を得意とするDXのプロフェッショナル集団です。AIに軸足を置きながらも、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的にDXを支援できることをユニークネスとしています。
109件中 91件〜100件を表示中

ここに掲載されている求人はごく一部です。
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80%が非公開求人
非公開の理由
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