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語学・国籍
488件中 471件〜480件を表示中
  • おすすめポイント
    エンタープライズ向け◆マニュアルシステム業界シェアNo.1の自社サービス【Teachme Biz】運営/新規プロダクト開発も予定!
    従業員数
    177人
    設立年数
    2010年
    職種
    SRE  インフラエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00 コアタイム:11:00~16:00 標準労働時間:10:00~19:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(20時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    当社ではマニュアルを扱うBtoB SaaS『Teachme Biz』と、
    チェーンストア向け指示配信(実行支援)SaaS『ハンクラ』を開発、提供しています。
    「オペレーションから、働き方と未来を変えていく」をMissionに掲げ、ソリューションを通じて企業を取り巻く生産性課題の解決を後押ししています。BtoB向けのマニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」は、写真や動画を用いたわかりやすいマニュアルを誰でも簡単に作成・共有・管理運用できるクラウドサービスです。企業内で日々発生している「手順や方法の伝達ロス」の効率化、業務の生産性向上に貢献しており、国内外問わず、様々な業種・業界・規模の企業様で活用されています。 2013年のサービスローンチ後、順調に成長を重ね、動画マニュアル作成支援ツール市場調査で2年連続シェアNo.1を獲得。また、2018年1月にタイを皮切りにASEANにも進出し、日本に留まらないグローバルベンチャーとしての一歩を踏み出しました。 業務マニュアル作成運用以外のシーンにおいても企業の業務生産性向上の課題を解決するための事業コンセプト「リーンオペレーション」を掲げ、新しいプロダクト・サービスを企画・開発しています。 2024年4月には業務習得支援システム・2024年6月にはAIを活用したサービスなどをリリースし、さらなる事業拡大を目指しています。
  • おすすめポイント
    ★グローバルや多拠点など特徴ある組織での業務経験が得られます!
    ★障がいを持った方たちの活躍を引き出す社会貢献的な活躍ができます!
    従業員数
    489人
    設立年数
    2015年
    職種
    webディレクター 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00〜19:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(残業全社平均月10時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「インターネットで障がいのない社会をつくりたい」 
    その想いで、IT事業・障がい福祉事業の二足の草鞋で進んできました。

    第二フェーズを迎えた今、「起業」から「企業」へ。

    2015年にわずか2名でスタートした小さな会社でしたが、
    今や従業員数400名を超える会社に成長しました。

    今後も社会や人々の変化をとらえ、
    新たなる道を開拓し社会貢献に努めていきたいと考えています。
  • おすすめポイント
    ★フルリモート勤務可!
    ★グローバルや多拠点など特徴ある組織での業務経験が得られます!
    ★障がいを持った方たちの活躍を引き出す社会貢献的な活躍ができます!
    従業員数
    489人
    設立年数
    2015年
    職種
    社内SE 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00〜19:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(残業全社平均月10時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「インターネットで障がいのない社会をつくりたい」 
    その想いで、IT事業・障がい福祉事業の二足の草鞋で進んできました。

    第二フェーズを迎えた今、「起業」から「企業」へ。

    2015年にわずか2名でスタートした小さな会社でしたが、
    今や従業員数400名を超える会社に成長しました。

    今後も社会や人々の変化をとらえ、
    新たなる道を開拓し社会貢献に努めていきたいと考えています。
  • おすすめポイント
    ★フルリモート勤務可!
    ★グローバルや多拠点など特徴ある組織での業務経験が得られます!
    ★障がいを持った方たちの活躍を引き出す社会貢献的な活躍ができます!
    従業員数
    489人
    設立年数
    2015年
    職種
    プロジェクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員、契約社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00〜19:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(残業全社平均月10時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    「インターネットで障がいのない社会をつくりたい」 
    その想いで、IT事業・障がい福祉事業の二足の草鞋で進んできました。

    第二フェーズを迎えた今、「起業」から「企業」へ。

    2015年にわずか2名でスタートした小さな会社でしたが、
    今や従業員数400名を超える会社に成長しました。

    今後も社会や人々の変化をとらえ、
    新たなる道を開拓し社会貢献に努めていきたいと考えています。
  • おすすめポイント
    2020年に東証グロースに上場し、現在は日本最大級の電力ガス会社切替サービス「エネチェンジ」やEV充電導入台数No.1のEV充電サービス事業、エネルギー関連企業向けのシステム開発・データ事業を展開。経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出。
    従業員数
    181人
    設立年数
    2015年
    職種
    QAエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:7:00~18:00 コアタイム:10:00~15:00 標準労働時間:8時間/日

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(平均残業時間 20時間/月)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ENECHANGE社では「エネルギーを選ぶを常識に」をVISIONに、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」を開発・運用しています。

    2016年4月の電力自由化からは6年、2017年のガス自由化からは5年が立ち、一定規模のエネルギーの切り替えは行われていますが、まだまだ「常識」と言えるほどの規模には至っておらず、特にWEB・オンライン領域は伸びしろが大きいと考えています。

    また、今後は電力データさらなる利活用に向けた制度整備が予定されており、「エネチェンジ」の新しい形を模索していく必要もあると考えています。
  • おすすめポイント
    2020年に東証グロースに上場し、現在は日本最大級の電力ガス会社切替サービス「エネチェンジ」やEV充電導入台数No.1のEV充電サービス事業、エネルギー関連企業向けのシステム開発・データ事業を展開。経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出。
    従業員数
    181人
    設立年数
    2015年
    職種
    QAエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:7:00~18:00 コアタイム:10:00~15:00 標準労働時間:8時間/日

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(平均残業時間 20時間/月)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ENECHANGE社では「エネルギーを選ぶを常識に」をVISIONに、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」を開発・運用しています。

    2016年4月の電力自由化からは6年、2017年のガス自由化からは5年が立ち、一定規模のエネルギーの切り替えは行われていますが、まだまだ「常識」と言えるほどの規模には至っておらず、特にWEB・オンライン領域は伸びしろが大きいと考えています。

    また、今後は電力データさらなる利活用に向けた制度整備が予定されており、「エネチェンジ」の新しい形を模索していく必要もあると考えています。
  • おすすめポイント
    クラウドだけでなく、IoT、スマートシティ、スクラッチ案件など、幅広い領域に対応しています。
    さまざまな技術や業界に触れることで、成長と多様な経験を積むことができます。
    従業員数
    263人
    設立年数
    2006年
    職種
    デジタルマーケター 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックタイム制(コアタイム10時~15時) 標準勤務時間:10:00~19:00 フレキシブルタイム:無

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月約10時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    株式会社ウフルはクラウドを中心としたITサービスを展開する会社だ。「クラウドサービスのコンシュルジュ」として、選定から導入、運用までを一貫して支援するほか、IoTやマーケティング領域でのクラウドの活用など、企業のあらゆる課題に対してクラウドをベースとしたソリューションを提供している。

    特にSalesforceの導入・活用に卓越した知見と実績を持つほか、Amazon Web Service(AWS)、Google Cloud Platform(GCP)、Microsoft Azureなどの主要なサービスから、あまり知られていないプラットフォームまでも含め、ありとあらゆるクラウドサービスに精通、対応していることが特長だ。
  • おすすめポイント
    業界No1の映像プラットフォーム開発を行う上場企業の求人になります!
    従業員数
    337人
    設立年数
    2014年
    職種
    プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックタイム制(コアタイム10時~16時) マンスリーフレックスのためフレキシブルタイム無し 標準労働時間:9:00-18:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均16時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私達が目指すのは、日本中・世界中の映像をクラウド化し、社会のために誰もが活用できる映像プラットフォームをつくること

    展開するサービス Safie(セーフィー)は、現地へ行かずともスマホやPCでいつでもどこでも映像を確認できる、クラウド録画サービスシェアNo.1(※)の映像プラットフォームです

    遠隔確認だけでなく、解析技術やAIと連携させることで、人間の意思決定をアシストし、社会課題の解決を支援していきます。
  • おすすめポイント
    ★インプットの機会が多い(勉強会・輪読会の開催、書籍購入・オンライン学習・外部研修の費用補助など)
    ★若いうちからどんどん活躍させてくれる文化があり、チームビルド、マネジメントの経験を積む機会が豊富
    従業員数
    2135人
    設立年数
    2000年
    職種
    UIUXデザイナー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 裁量労働制 1日8時間

    働き方: 裁量労働制 

    時間外労働の有無: 有(月平均30時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営
    2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。
    現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。
    従業員数
    500人
    設立年数
    2019年
    職種
    ITアーキテクト  VPoE  スクラムマスター  プロジェクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(10時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ミイダス株式会社は、転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画・開発・運営をおこなっている会社だ。パーソルキャリア株式会社の社内起業コンテストから生まれた社内ベンチャーで、2015年7月にサービス提供を開始し、2019年4月に法人化した。東京・渋谷に本社を置き、南青山にもオフィスがある。
488件中 471件〜480件を表示中

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