リモートワークエンジニア求人のRemogu（リモグ）

267件中 221件〜230件を表示中

【東京】◆データベースエンジニア◆平均残業5.5時間／リモート可／手当充実／年4回昇給機会／30段階の評価制度の求人
- 400 〜 750 万円／年
- 週1日以上出社
- 株式会社キャリアデザインセンター
おすすめポイント

.

従業員数

700人

設立年数

1993年

職種

データベースエンジニア　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： 9:00～17:45 （実労働時間：7時間45分）

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（残業平均月5.5h）

休憩時間：１時間

語学力 / 国籍

企業概要

「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、当社が取り組むべきテーマであると考えております。
- 詳細を見る
【東京】◆テストエンジニア◆平均残業5.5時間／リモート可／手当充実／年4回昇給機会／30段階の評価制度の求人
- 400 〜 750 万円／年
- 週1日以上出社
- 株式会社キャリアデザインセンター
おすすめポイント

.

従業員数

700人

設立年数

1993年

職種

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： 9:00～17:45 （実労働時間：7時間45分）

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（残業平均月5.5h）

休憩時間：１時間

語学力 / 国籍

企業概要

「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、当社が取り組むべきテーマであると考えております。
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【東京】◆PM・PL（インフラ）◆／リモート8割／手当充実／自身の売上と連動する評価制度（年4回昇給、30段階）の求人
- 600 〜 1,200 万円／年
- 週1日以上出社
- 株式会社キャリアデザインセンター
おすすめポイント

.

従業員数

700人

設立年数

1993年

職種

プロジェクトマネージャー　プロジェクトリーダー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： 9:00～17:45 （実労働時間：7時間45分）

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（残業平均月5.5h）

休憩時間：１時間

語学力 / 国籍

企業概要

「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、当社が取り組むべきテーマであると考えております。
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【東京】PM・PL候補／リモート8割／手当充実／自身の売上と連動する評価制度（年4回昇給、30段階）の求人
- 600 〜 1,200 万円／年
- 週1日以上出社
- 株式会社キャリアデザインセンター
おすすめポイント

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従業員数

700人

設立年数

1993年

職種

プロジェクトマネージャー　プロジェクトリーダー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： 9:00～17:45 （実労働時間：7時間45分）

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（残業平均月5.5h）

休憩時間：１時間

語学力 / 国籍

企業概要

「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、当社が取り組むべきテーマであると考えております。
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【首都圏ハイブリッド/自社スクール事業】コーポレートエンジニアの求人
- 600 〜 1,100 万円／年
- 週1日以上出社自社サービス
- 株式会社グロービス
おすすめポイント

.

従業員数

927人

設立年数

1992年

職種

社内SE　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間：フレキシブルタイム：フルフレックスコアタイム：無標準労働時間：9:30-18:00

働き方：フルフレックス制　

時間外労働の有無：有（時期やポジションにもよりますが、月平均20～30時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。
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【首都圏ハイブリッド/自社EdTech事業】　データアナリストの求人
- 700 〜 1,100 万円／年
- 週1日以上出社自社サービス
- 株式会社グロービス
おすすめポイント

.

従業員数

927人

設立年数

1992年

職種

データアナリスト　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間：フレキシブルタイム：フルフレックスコアタイム：無標準労働時間：9:30-18:00

働き方：フルフレックス制　

時間外労働の有無：有（時期やポジションにもよりますが、月平均20～30時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。
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【首都圏ハイブリッド/社内SE/実務３年以上】 BIエンジニアやSalesforceエンジニア歓迎！自社スクール事業の社内SE募集！の求人
- 500 〜 1,000 万円／年
- 週1日以上出社自社サービス
- 株式会社グロービス
おすすめポイント

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従業員数

927人

設立年数

1992年

職種

社内SE　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間：フレキシブルタイム：フルフレックスコアタイム：無標準労働時間：9:30-18:00

働き方：フルフレックス制　

時間外労働の有無：有（時期やポジションにもよりますが、月平均20～30時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。
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【首都圏ハイブリッド/マーケティング企画】WEBサイト企画・アナリストの求人
- 600 〜 850 万円／年
- 週1日以上出社自社サービス
- 株式会社グロービス
おすすめポイント

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従業員数

927人

設立年数

1992年

職種

webディレクター　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間：フレキシブルタイム：フルフレックスコアタイム：無標準労働時間：9:30-18:00

働き方：フルフレックス制　

時間外労働の有無：有（時期やポジションにもよりますが、月平均20～30時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。
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【首都圏ハイブリッド/フルスタックエンジニア/※言語不問※実務５年以上】EdTech事業の新規プロダクト開発をお任せいたします！技術選定から関われます！の求人
- 600 〜 1,000 万円／年
- 週1日以上出社自社サービス
- 株式会社グロービス
おすすめポイント

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従業員数

927人

設立年数

1992年

職種

サーバーサイドエンジニア　フロントエンドエンジニア　

開発経験

Flutter

Go

JavaScript

Laravel

PHP

Python

React

Ruby on Rails

Swift

TypeScript

Vue.js

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間：フレキシブルタイム：フルフレックスコアタイム：無標準労働時間：9:30-18:00

働き方：フルフレックス制　

時間外労働の有無：有（時期やポジションにもよりますが、月平均20～30時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。
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【首都圏ハイブリッド/PdM】EdTech事業　GLOBIS 学び放題/Unlimited テクニカルプロダクトマネージャーの求人
- 700 〜 1,000 万円／年
- 週1日以上出社自社サービス
- 株式会社グロービス
おすすめポイント

「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。

従業員数

927人

設立年数

1992年

職種

プロダクトマネージャー　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間：フレキシブルタイム：フルフレックスコアタイム：無標準労働時間：9:30-18:00

働き方：フルフレックス制　

時間外労働の有無：有（時期やポジションにもよりますが、月平均20～30時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。
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267件中 221件〜230件を表示中

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