リモートワークエンジニア求人のRemogu（リモグ）

267件中 121件〜130件を表示中

【正社員/東京/WEBディレクター】日本最大級のコンタクトレンズECサイトを運営する企業でのWEBディレクター募集！の求人
- 500 〜 776 万円／年
- 希望者出社可週1日以上出社
- 株式会社パレンテ
おすすめポイント

自社ECサイトの開発、運用保守となっており、直近でリファクタリングを予定しているなど、モダン環境への移行なども経験できます！
自社でのECサイトの運営や自社ブランドのコンタクトレンズなどを流通、販売などを行っており、システム×小売りの全てを見ることができます！
フレックスタイムを採用し、リモートワークも定期的に行っており、業務もすべて自社内で完結するため業務調整なども行いやすい環境となっております。

従業員数

194人

設立年数

1977年

職種

webディレクター　

開発経験

Illustrator

Photoshop

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間：フレキシブルタイム　6:00-10:00、15:00-22:00 コアタイム　10:00-15:00 標準労働時間　8時間

働き方：フレックス制（コアタイムあり）　

時間外労働の有無：有（月平均10時間程度）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍
- 詳細を見る
【正社員/システムエンジニア/首都圏】チーム体制で大規模な案件に関われれるシステムエンジニアを募集中！の求人
- 370 〜 800 万円／年
- 客先出社あり週1日以上出社
- 株式会社クロスアクティブ
おすすめポイント

大規模な案件を持っていることが多く、下流工程のみの案件を引き受けていないため、上流工程に必ず関われます！
グループ企業の幅を活かした様々な技術的提案を強みとしております！
エンジニアの8割がリモートワークを取り入れており、SES企業の中でもリモートワーク率を明記しているほど働きやすい環境となっております！

従業員数

118人

設立年数

1989年

職種

サーバーサイドエンジニア　システムエンジニア　

開発経験

C#

Java

VB

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間： 9：00～17：30、10：30～19：00

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（月平均20時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍
- 詳細を見る
【正社員/インフラエンジニア/首都圏】チーム体制で大規模な案件に関われるインフラエンジニア募集中！の求人
- 370 〜 800 万円／年
- 客先出社あり週1日以上出社
- 株式会社クロスアクティブ
おすすめポイント

大規模な案件を持っていることが多く、下流工程のみの案件を引き受けていないため、上流工程に必ず関われます！
グループ企業の幅を活かした様々な技術的提案を強みとしております！
エンジニアの8割がリモートワークを取り入れており、SES企業の中でもリモートワーク率を明記しているほど働きやすい環境となっております！

従業員数

118人

設立年数

1989年

職種

インフラエンジニア　

開発経験

AWS

Azure

Linux

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間： 9：00～17：30、10：30～19：00

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（月平均20時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍
- 詳細を見る
【システムエンジニア/ハイブリッド勤務】新規事業部での開発エンジニア募集/年4回昇給機会／30段階の評価制度・キャリアアップ可能！の求人
- 400 〜 750 万円／年
- 週1日以上出社
- 株式会社キャリアデザインセンター
おすすめポイント

.

従業員数

700人

設立年数

1993年

職種

サーバーサイドエンジニア　システムエンジニア　

開発経験

Flutter

Go

Kotlin

Laravel

Next.js

Node.js

PHP

Python

React

Ruby on Rails

Scala

Swift

TypeScript

Vue.js

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間： 9:00～17:45 （実労働時間：7時間45分）

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（残業平均月5.5h）

休憩時間：１時間

語学力 / 国籍

企業概要

「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、当社が取り組むべきテーマであると考えております。
- 詳細を見る
【フロントエンドエンジニア/ハイブリッド勤務】新規事業部でフロントエンドエンジニア募集/年4回昇給機会／30段階の評価制度・キャリアアップ可能！の求人
- 400 〜 750 万円／年
- 週1日以上出社
- 株式会社キャリアデザインセンター
おすすめポイント

.

従業員数

700人

設立年数

1993年

職種

フロントエンドエンジニア　

開発経験

Angular

Next.js

React

TypeScript

Vue.js

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間： 9:00～17:45 （実労働時間：7時間45分）

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（残業平均月5.5h）

休憩時間：１時間

語学力 / 国籍

企業概要

「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、当社が取り組むべきテーマであると考えております。
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【サーバーサイドエンジニア/ハイブリッド勤務】新規事業部でのバックエンドエンジニア募集/年4回昇給機会／30段階の評価制度・キャリアアップ可能！の求人
- 400 〜 750 万円／年
- 週1日以上出社
- 株式会社キャリアデザインセンター
おすすめポイント

.

従業員数

700人

設立年数

1993年

職種

サーバーサイドエンジニア　

開発経験

C#

Django

Java

PHP

Python

Ruby on Rails

Spring

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間： 9:00～17:45 （実労働時間：7時間45分）

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（残業平均月5.5h）

休憩時間：１時間

語学力 / 国籍

企業概要

「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、当社が取り組むべきテーマであると考えております。
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【iOSエンジニア/ハイブリッド勤務】新規事業部でスマホアプリ開発エンジニア募集/年4回昇給機会／30段階の評価制度・キャリアアップ可能！の求人
- 400 〜 750 万円／年
- 週1日以上出社
- 株式会社キャリアデザインセンター
おすすめポイント

.

従業員数

700人

設立年数

1993年

職種

Androidエンジニア　 iOSエンジニア　

開発経験

C#

Kotlin

React Native

Swift

Unity

Xamarin

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間： 9:00～17:45 （実労働時間：7時間45分）

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（残業平均月5.5h）

休憩時間：１時間

語学力 / 国籍

企業概要

「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、当社が取り組むべきテーマであると考えております。
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【インフラエンジニア（クラウド）/ハイブリッド勤務】新規事業部でインフラエンジニア（クラウド）募集/年4回昇給機会／30段階評価制度・キャリアアップ可能！の求人
- 400 〜 750 万円／年
- 週1日以上出社
- 株式会社キャリアデザインセンター
おすすめポイント

大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨くことが可能！
充実した評価制度でスキル・キャリアアップが可能！

従業員数

700人

設立年数

1993年

職種

インフラエンジニア　

開発経験

AWS

Azure

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間： 9:00～17:45

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（残業平均月5.5h）

休憩時間：１時間

語学力 / 国籍

企業概要

「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、当社が取り組むべきテーマであると考えております。
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【インフラエンジニア（ネットワーク）/ハイブリッド勤務】新規事業部でインフラエンジニア（ネットワーク）募集/年4回昇給機会／30段階評価制度・キャリアアップ可能！の求人
- 400 〜 750 万円／年
- 週1日以上出社
- 株式会社キャリアデザインセンター
おすすめポイント

大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨くことが可能！充実した評価制度でスキル・キャリアアップが可能！

従業員数

700人

設立年数

1993年

職種

インフラエンジニア　

雇用形態

正社員

勤務形態

作業時間： 9:00～17:45

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（残業平均月5.5h）

休憩時間：１時間

語学力 / 国籍

外国籍の方OK　

企業概要

「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」

当社は1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。

現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、当社が取り組むべきテーマであると考えております。
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【プロジェクトリーダー/社内イベントでの出社可能性あり】業界有数のユーザー数を誇る楽天ぐるなび/PL の求人
- 605 〜 939 万円／年
- 社内イベント出社
- 株式会社ぐるなび
おすすめポイント

・将来的なキャリアパスとしてはプロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーとして　より経営に近いプロダクト戦略や大きな組織のマネジメントへの道が開けます。
・業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大WEBサービスの開発に携われます。
・プランナー、ディレクター、マーケター、デザイナー、インフラエンジニアなど、　様々な職種の担当者と連携を取りながら事業成長や技術に対する取り組みができるため、　広く多角的な視点を身につけることができます。

従業員数

980人

設立年数

1989年

職種

プロジェクトマネージャー　プロジェクトリーダー　

開発経験

Linux

雇用形態

正社員
勤務形態

作業時間： 9:00～18:00

働き方：固定時間制（9時～18時、10時～19時など）　

時間外労働の有無：有（月平均20~30時間）

休憩時間： 60分

語学力 / 国籍

企業概要

【★事業/サービス内容】
株式会社ぐるなびは、飲食店情報提供サービス「ぐるなび」を運営し、ユーザーに飲食店情報やネット予約サービスを提供しています。また、飲食店の経営支援として、販促サービスや予約・顧客管理システム、モバイルオーダーサービスなども展開しています。さらに、食品・飲料メーカー向けのプロモーションや、訪日外国人向け観光情報サービス「LIVE JAPAN PERFECT GUIDE」など、多岐にわたる関連事業も行っています。
【★社風/文化】
株式会社ぐるなびは、「食でつなぐ。人を満たす。」を理念に掲げ、多様なニーズに応えるために常にチャレンジを続ける社風です。社員の行動変革を促進し、理想を描き、素早く実行することを重視しています。また、自由に発言・議論できる環境を整え、成長の機会を大切にしています。
【★働き方/リモートワーク】
株式会社ぐるなびは、リモートワークと出社を併用する「Hybridな働き方」を推進しています。2021年からは遠隔勤務制度を導入し、介護や転勤帯同などの理由で遠隔地からフルリモートで働くことが可能です。柔軟な働き方を支援し、社員の働きがいと生産性の向上を目指しています。
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267件中 121件〜130件を表示中

ここに掲載されている求人はごく一部です。
Remoguで扱う求人の約80％は
非公開求人（Web公開NG）です。

非公開の理由: Remoguが扱う求人の多くは、秘匿性の高いプロジェクト、開発案件です。
求人情報を介して企業の機密情報が競合企業に流出しないよう、情報の扱いに注意が必要と指導されている求人が多くを占めます。; Remoguサイトで検索できる求人は、ご紹介可能な求人のごく一部の事例として参考にしていただき、
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