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語学・国籍
246件中 111件〜120件を表示中
  • おすすめポイント
    ★ECサイトの制作から開発まで関わるので幅広い経験やノウハウが手に入ります!
    ★残業を減らす対応を実施!⇒月の残業は平均15時間ほどに!
    ★業務によりリモートワークも取り入れています!
    従業員数
    93人
    設立年数
    2010年
    職種
    webディレクター 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00※配属先により変動有

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均残業15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    ◆農業×AIの新規事業に着手中★日本の伝統文化・産業に新しい価値を作りだします!
    株式会社LOWCALは日本の伝統文化や産業にWebを融合させ、新しい価値を作り出したいというコンセプトのもと、2010年に設立されました。設立当初は農作物の卸事業からスタート。その後、飲食店事業や、翻訳・通訳事業、デザイン制作事業、そして、ソフトウェア開発事業、アプリ開発受託など事業領域を広げてきました。一つの分野に特化することなく、複数の事業を展開しているからこそ、設立以来、毎年売上を増やし続け、右肩上がりの成長を遂げています。
    【★社風/文化】
    ◆風通しの良い若い会社◎成長を支える新戦力求む!
    弊社の平均年齢は30歳。普段の業務の中でも分からないことがあったら、先輩社員に気軽に質問できる風通しの良い環境です。また、社員とのコミュニケーションの機会も充実。プロジェクトに関する情報交換をしたり、ゲーム大会などのレクリエーションを開催したり、その後にみんなで飲み会に行ったり…和気あいあいとした雰囲気も魅力です!会社の成長過程を支え、一層の事業拡大を目指す上で、新しいエンジニアの力は必須。 長く活躍していただける新メンバーを求め、今回の募集となりました。
    【★働き方/リモートワーク】
    ◆リモートワークは案件によって取り入れております!(現在6~7割程度がリモート)
    月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。離職率10%以下と、エンジニアの想いを叶える環境を整備しています。
  • おすすめポイント
    ・新規プロダクト開発に集中できる環境
    ・累計調達額6億円のアーリーフェーズのスタートアップ
    ・セキュリティ事故をゼロにするプロダクト(Webアプリケーション)
    従業員数
    70人
    設立年数
    2020年
    職種
    システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレキシブルタイム】無し 【コアタイム】無し 【標準労働時間】8時間

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ・革新的な技術や困難な課題に挑戦
    ・累計調達額6億円のアーリーフェーズのスタートアップ
    ・セキュリティ事故をゼロにするプロダクト(Webアプリケーション)
    従業員数
    70人
    設立年数
    2020年
    職種
    AIエンジニア(DL/機械学習) 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレキシブルタイム】無し 【コアタイム】無し 【標準労働時間】8時間

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    フルリモート×フルフレックスタイム制です!
    従業員数
    73人
    設立年数
    2013年
    職種
    社内SE 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 勤務時間種別:フレックスタイム制 1日の労働時間:08:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    安定した基盤のもとでスキルアップ・新しいことに挑戦可能! アプリ・インフラ・AIなど多種多様な技術に触れる機会が整った企業!
    従業員数
    93人
    設立年数
    2006年
    職種
    インフラエンジニア  サーバーエンジニア  ネットワークエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30

    働き方:

    時間外労働の有無: 有(平均10.1h)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    安定した基盤のもとでスキルアップ・新しいことに挑戦可能! アプリ・インフラ・AIなど多種多様な技術に触れる機会が整った企業!
    従業員数
    93人
    設立年数
    2006年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  フロントエンドエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(平均10.1h)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ①「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 ②自己研鑽できる環境(ラフール大学、フルリモートワーク、フレックスタイム制) 少数精鋭の組織の為、個人の成長が会社の成長に直結します。
    従業員数
    56人
    設立年数
    2011年
    職種
    プロジェクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    "クラブネッツを“一言”で表すと褒めて伸ばす! 失敗しても、その部分だけを取り上げるのではなく『ここは良かったから今度はそこを伸ばせたらいいね』『次に繋げていこう!』と声をかけてくれるので、最後はポジティブな気持ちになれます。失敗したことをマイナスとして引きずるのではなく、プラスに捉えることができ、臆することなくチャレンジし続けられる環境を作ってくれます。
    ICTを駆使したデジタルマーケティングとDXソリューションを提供しております。
    主なサービスには、CRMシステム、AIチャットボット、キャッシュレス決済、プロモーション支援、介護プロダクト、エネルギープロダクトなどがあります。
    従業員数
    100人
    設立年数
    2004年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均残業時間:20時間程度)

    休憩時間: 12:00-13:00の60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    株式会社クラブネッツは、ICTを駆使したデジタルマーケティングとDXソリューションを提供し、企業の経営課題を解決することを目指しています。主なサービスには、CRMシステム、AIチャットボット、キャッシュレス決済、プロモーション支援、介護プロダクト、エネルギープロダクトなどがあります。また、地域経済の活性化を目指し、地域と企業、消費者を結ぶデジタル社会の構築に取り組んでいます。
    【★社風/文化】
    地域社会への貢献と地方創生を重視する企業文化を持っています。社員は技術力やアイデアを発揮し、地域経済の活性化に貢献することを目指しています。また、地方に愛着を持ちながらも挑戦を求める仲間を歓迎しています。
    【★働き方/リモートワーク】
    DXを活用した柔軟な働き方を推奨しています。リモートワークの導入により、社員は場所にとらわれずに働くことができ、効率的な業務遂行が可能です。また、ペーパーレス化やスマート管理を実現するためのシステムを整備しております。
  • おすすめポイント
    "クラブネッツを“一言”で表すと褒めて伸ばす! 失敗しても、その部分だけを取り上げるのではなく『ここは良かったから今度はそこを伸ばせたらいいね』『次に繋げていこう!』と声をかけてくれるので、最後はポジティブな気持ちになれます。失敗したことをマイナスとして引きずるのではなく、プラスに捉えることができ、臆することなくチャレンジし続けられる環境を作ってくれます。
    ICTを駆使したデジタルマーケティングとDXソリューションを提供しております。
    主なサービスには、CRMシステム、AIチャットボット、キャッシュレス決済、プロモーション支援、介護プロダクト、エネルギープロダクトなどがあります。
    従業員数
    100人
    設立年数
    2004年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均残業時間:20時間程度)

    休憩時間: 12:00-13:00の60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    株式会社クラブネッツは、ICTを駆使したデジタルマーケティングとDXソリューションを提供し、企業の経営課題を解決することを目指しています。主なサービスには、CRMシステム、AIチャットボット、キャッシュレス決済、プロモーション支援、介護プロダクト、エネルギープロダクトなどがあります。また、地域経済の活性化を目指し、地域と企業、消費者を結ぶデジタル社会の構築に取り組んでいます。
    【★社風/文化】
    地域社会への貢献と地方創生を重視する企業文化を持っています。社員は技術力やアイデアを発揮し、地域経済の活性化に貢献することを目指しています。また、地方に愛着を持ちながらも挑戦を求める仲間を歓迎しています。
    【★働き方/リモートワーク】
    DXを活用した柔軟な働き方を推奨しています。リモートワークの導入により、社員は場所にとらわれずに働くことができ、効率的な業務遂行が可能です。また、ペーパーレス化やスマート管理を実現するためのシステムを整備しております。
  • おすすめポイント
    ★顧客含めて社内外の方とのコミュニケーションが多い為、折衝力や調整力は身に付けられます!参画当初はメンバーでのアサインとなりますが、本人の意向と努力次第で半年~1年程度でリーダーのポジションに就くことも可能です!
    ★スキルアップが叶う環境!⇒オンライン学習ツールの提供や講師を社内へ呼ぶことも!
    ★残業を減らす対応を実施!⇒月の残業は平均15時間ほどに!
    従業員数
    93人
    設立年数
    2010年
    職種
    テクニカルサポート  ヘルプデスク  社内SE 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00※配属先により変動有

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均残業15時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    ◆農業×AIの新規事業に着手中★日本の伝統文化・産業に新しい価値を作りだします!
    株式会社LOWCALは日本の伝統文化や産業にWebを融合させ、新しい価値を作り出したいというコンセプトのもと、2010年に設立されました。設立当初は農作物の卸事業からスタート。その後、飲食店事業や、翻訳・通訳事業、デザイン制作事業、そして、ソフトウェア開発事業、アプリ開発受託など事業領域を広げてきました。一つの分野に特化することなく、複数の事業を展開しているからこそ、設立以来、毎年売上を増やし続け、右肩上がりの成長を遂げています。
    【★社風/文化】
    ◆風通しの良い若い会社◎成長を支える新戦力求む!
    弊社の平均年齢は30歳。普段の業務の中でも分からないことがあったら、先輩社員に気軽に質問できる風通しの良い環境です。また、社員とのコミュニケーションの機会も充実。プロジェクトに関する情報交換をしたり、ゲーム大会などのレクリエーションを開催したり、その後にみんなで飲み会に行ったり…和気あいあいとした雰囲気も魅力です!会社の成長過程を支え、一層の事業拡大を目指す上で、新しいエンジニアの力は必須。 長く活躍していただける新メンバーを求め、今回の募集となりました。
    【★働き方/リモートワーク】
    ◆リモートワークは案件によって取り入れております!(現在6~7割程度がリモート)
    月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。離職率10%以下と、エンジニアの想いを叶える環境を整備しています。
246件中 111件〜120件を表示中

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