求人を探す
募集職種
選択
×

募集職種

開発経験
選択
×

開発経験

社名
年収
さらに条件を追加する
×

会社の規模から探す
会社の特徴から探す
設立年数から探す
働き方(勤務形態)から探す
リモートワークタイプ
語学・国籍
112件中 41件〜50件を表示中
  • おすすめポイント
    「地域創生」や「行政DX」の領域で現場に携わることが可能です。/※経験に応じOJT形式にて自律的な立ち上がりをサポートします
    FinTechを中心に、金融(Financial)事業領域や、それ以外の事業領域において金融の仕組みを使った新たなサービスやビジネスを構築・展開しております。
    フレックスタイム制度/リモート勤務可能
    従業員数
    20人
    設立年数
    2018年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(平均10-20時間/月 ※時期により変動あり)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    株式会社フィノバレーは、親会社の株式会社アイリッジの新規事業開発から生まれ、デジタル地域通貨を中心としたFinTech事業をスピンアウトして、2018年6月に設立した会社です。

    デジタル地域通貨プラットフォームを軸に、金融(Financial)事業領域や、それ以外の事業領域において金融の仕組みを使った新たなサービスやビジネスを構築することで、イノベーションを起こし、世の中の課題の解決や新たな付加価値を産み出すことをミッションとしています。
  • おすすめポイント
    フルリモート×フレックスタイム制です!
    従業員数
    30人
    設立年数
    2022年
    職種
    プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 ・標準労働時間: 1日8時間 ・コアタイム 11:00-15:00  ・フレキシブルタイム 5:00-11:00/15:00-22:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ■Sotasについて
    Sotasは、これからの化学業界の基盤となるデジタルプラットフォームを提供しています。
    Sotasが目指すのは、素材のプラットフォームを創出し、 素材の流動性と循環性を最大化することです。
    化学産業の課題解決を通して、サプライチェーン全体の最適化と、持続可能な未来づくりに貢献いたします。

    ■事業概要
    ・化学業界特化型 生産・在庫管理・受発注システム「Sotas工程管理」の開発・提供
    ・化学産業データベース「Sotasデータベース」の開発・提供
    ・サプライチェーンにおける化学調査を簡便化する「Sotas化学調査」の開発・提供
  • 【静岡/磐田市】ITを活用したデジタルビジネスの推進◆年休121日/ヤマハ発動機G の求人
    • ヤマハモーターソリューション株式会社
    おすすめポイント
    ~ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数16日/年間休日121日/福利厚生充実◎~
    従業員数
    359人
    設立年数
    1987年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロダクトマネージャー  社内SE 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均11時間)

    休憩時間: 45分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ~ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数16日/年間休日121日/福利厚生充実◎~
    従業員数
    359人
    設立年数
    1987年
    職種
    システムエンジニア  プロジェクトマネージャー  プロダクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:30~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均11時間)

    休憩時間: 45分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ・英語を生かし業務いただくことも可能!・安定した環境の中、新しい技術に携われるのでやりがいがあり、時代に求められる技術を身につけることで、自分の市場価値が上がる実感が得られます。
    従業員数
    2400人
    設立年数
    1980年
    職種
    SRE  インフラエンジニア  サーバーエンジニア  サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  セキュリティエンジニア  テクニカルサポート  データベースエンジニア  ネットワークエンジニア  フロントエンドエンジニア  プロダクトマネージャー  社内SE 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    この社会の発展に、私たちの人材サービスを
    ランスタッドは、世界で働くすべての人たちのために、時代の変化に柔軟に対応し、総合人材サービスの提供を通じて、労働市場の健全で効率的な発展に貢献しています。
  • おすすめポイント
    ■リモートワークあり
    ■DXをはじめ、お客様の多様化・高度化するビッグデータのビジネス活用支援を30年超続ける技術力・課題解決力に強み
    ■育てる文化が根付いており、離職率5%、残業月約19hでありながら、裁量を持ち集英社等の大手企業の課題解決が可能
    従業員数
    411人
    設立年数
    2012年
    職種
    AIエンジニア(DL/機械学習)  プロダクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: ■フレックスタイム制 フレキシブルタイム/6:00~10:00、15:00~22:00 コアタイム/10:00~15:00 標準的な勤務例/9:00~18:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(残業月19時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    ジールは、データ活用のプロフェッショナル集団/東証一部上場グループの中核企業です。
    近年ではビッグデータ、クラウド、AI、IoTを活用した事例も増加し、顧客のDX推進を支援する立場にスコープを拡張しています。

    顧客の大半は大手企業となっており、30年以上データ活用領域に特化してきたナレッジ/市場からの信頼が強固な経営基盤を支えています。

    ■Mission:専門性と技術力、高度な分析ノウハウの提供
    多様な企業活動の情報の価値転換というニーズに応えるため、私たちは「プロフェッショナルサービスの大衆化」をミッションとして掲げております。高い専門性を持った技術力、深い経験から得られた多様性のある高度な分析力をハイクオリティ&ローコストで提供することで、企業の競争優位確保に貢献することを私たちは使命としております。

    ■Vision:100年企業の創造
    私たちはビジョンとして「100年企業の創造」を掲げて、理想企業の創造に向け、「社員全員が燃える会社」を目指しています。理想企業とは「他者貢献」を通して誰よりも発展する企業です。そして、社員全員が燃え続ける会社が「100年企業」であると信じています。お客様に対する長期的な貢献を果たすことに最大の意義をもって事業活動に取り組んで参ります。
  • おすすめポイント
    ご自身のキャリアビジョンに合わせて、活躍できるキャリアパスを描いていくことが可能です。
    デジタル化を推進するパートナーとして、バックオフィス(BPO)からフロントオフィス(デジタルマーケティング・EC・コールセンター(コンタクトセンター))までさまざまな業務に深く関わっています。
    主な事業内容には、コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)、デジタルマーケティング、データエントリー、オフショア開発等をされております。
    従業員数
    16791人
    設立年数
    1985年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー  プロダクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~17:50 ※事業所により異なることあり

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均残業時間:10~30時間(※ポジションによる))

    休憩時間: 12:00-13:00の60分 ※事業所により異なることあり

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルメディアに関わる幅広いサービスを展開し、お客様企業のプロモーションやビジネス課題の解決をトータルに支援します。 お客様企業のEC事業戦略やブランド戦略に合わせて、世界48の国と地域にワンストップサービスを提供しています。
  • おすすめポイント
    自社SaaSプロダクトの開発に携わることができ、一貫した開発のご経験を積むことが可能です!
    HRテクノロジーを活用して企業の採用活動を支援する企業です。主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムで、企業が効率的かつ効果的に採用プロセスを管理できるようサポートしております。
    主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムを提供しております。
    従業員数
    190人
    設立年数
    2020年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー  プロダクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 『フレックスタイム制』 【標準労働時間】10:00~19:00 【コアタイム】11:00~16:00 【フレキシブルタイム】無

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(※平均残業時間:15時間程度)

    休憩時間: 60分(標準休憩時間 12:00-13:00)

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    株式会社Thinkingsは、HRテクノロジーを活用して企業の採用活動を支援する企業です。主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムで、企業が効率的かつ効果的に採用プロセスを管理できるようサポートします。sonar ATSは、応募者の管理、面接のスケジューリング、評価の記録など、採用活動全般を一元管理できる機能を提供しています。また、AIを活用したエントリーシート選考支援機能も搭載しており、企業の採用活動をさらに効率化します。
    【★社風/文化】
    Thinkingsの社風は、革新と協力を重視しています。社員一人ひとりが主体的に行動し、新しいアイデアを積極的に提案する文化が根付いています。また、チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。
    【★働き方/リモートワーク】
    柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークも積極的に取り入れております。
  • おすすめポイント
    自社SaaSプロダクトの開発に携わることができ、一貫した開発のご経験を積むことが可能です!
    HRテクノロジーを活用して企業の採用活動を支援する企業です。主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムで、企業が効率的かつ効果的に採用プロセスを管理できるようサポートしております。
    主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムを提供しております。
    従業員数
    190人
    設立年数
    2020年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロダクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 『フレックスタイム制』 【標準労働時間】10:00~19:00 【コアタイム】11:00~16:00 【フレキシブルタイム】無

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(※平均残業時間:15時間程度)

    休憩時間: 60分(標準休憩時間 12:00-13:00)

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    株式会社Thinkingsは、HRテクノロジーを活用して企業の採用活動を支援する企業です。主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムで、企業が効率的かつ効果的に採用プロセスを管理できるようサポートします。sonar ATSは、応募者の管理、面接のスケジューリング、評価の記録など、採用活動全般を一元管理できる機能を提供しています。また、AIを活用したエントリーシート選考支援機能も搭載しており、企業の採用活動をさらに効率化します。
    【★社風/文化】
    Thinkingsの社風は、革新と協力を重視しています。社員一人ひとりが主体的に行動し、新しいアイデアを積極的に提案する文化が根付いています。また、チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。
    【★働き方/リモートワーク】
    柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークも積極的に取り入れております。
  • おすすめポイント
    ・ビジネスニーズを捉え、自らプロダクトの未来を見据え、企画・設計・開発ができます。
    ・KINTOブランドのサービス以外に、トヨタグループのWebプロダクトにも関わることができます。
    ・次々とリリースされるKINTOブランドのビジネスを支えるサービスに横断して利用される共通基盤づくりに携わることができます。
    従業員数
    300人
    設立年数
    2021年
    職種
    プロダクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレキシブルタイム】無し(フルフレックス)  【コアタイム】無し(フルフレックス) 【標準労働時間】8時間

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均11時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    株式会社KINTOテクノロジーズは、トヨタグループの一員として、モビリティサービスを提供するテックカンパニーです。
    主な事業内容には、自動車のサブスクリプションサービス「KINTO」や、マルチモーダルモビリティサービス「my route」の開発・運用があります。
    また、デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理を行い、トヨタグループのモビリティサービスのグローバル展開を技術面で支援しています。
    【★社風/文化】
    株式会社KINTOテクノロジーズは、多様性を尊重し、柔軟なマインドで変化を楽しむ文化があります。
    社員同士の情報交換やスキル研鑽が活発で、技術の導入や改善がボトムアップで行われる環境です。
    また、データドリブンな経営を重視し、合理的な意思決定を行っています。
    【★働き方/リモートワーク】
    株式会社KINTOテクノロジーズでは、リモートワークが積極的に導入されており、リモートモブプログラミングなどの手法を活用して効率的な開発を行っています。
    また、社員のワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推奨しています。
112件中 41件〜50件を表示中

ここに掲載されている求人はごく一部です。
Remoguで扱う求人の約80%
非公開求人(Web公開NG)です。

80%が非公開求人
非公開の理由
Remoguが扱う求人の多くは、秘匿性の高いプロジェクト、開発案件です。
求人情報を介して企業の機密情報が競合企業に流出しないよう、情報の扱いに注意が必要と指導されている求人が多くを占めます。
Remoguサイトで検索できる求人は、ご紹介可能な求人のごく一部の事例として参考にしていただき、
あなたのご希望に添った求人は、無料会員登録の後、エージェントから直接ご紹介させてください。

希望する求人が無い場合、「エージェントにオーダー」してください。

エージェントがあなたの営業代行として、希望する条件のポジションを探してきます。

早めのエントリーで
理想的な仕事が見つかる可能性アップ!

時間に余裕を持って、
早期にエージェントへ希望条件を伝えましょう。
あなたに代わって、理想的な仕事を探してきます。