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253件中 181件〜190件を表示中
  • おすすめポイント
    自社プロダクト開発に全国からフルリモートにて携わることができる貴重な機会でして、自社開発を通じて一貫した開発経験を身につけてスキルアップが可能です!
    弥生株式会社は中小規模の企業や個人事業主、起業家といったスモールビジネス向けに、「弥生シリーズ」で知られる会計、確定申告、給与計算、顧客管理といった各種業務ソフトウェアを展開しております!
    全国の主要販売店やネットショップによる業務ソフトの売上統計によれば、弥生シリーズの売上は22年連続ナンバーワン!2012年に順次リリースしているクラウド版も、市場調査では既にシェア50%を超え、ナンバーワンのポジションにあります!
    従業員数
    811人
    設立年数
    2007年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【フレキシブルタイム】無  【コアタイム】10:00~15:00 【標準労働時間】7.5時間/日

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(19.33時間)

    休憩時間: 12:00~13:00

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★会社概要/サービスについて】
    弥生株式会社は中小規模の企業や個人事業主、起業家といったスモールビジネス向けに、「弥生シリーズ」で知られる会計、確定申告、給与計算、顧客管理といった各種業務ソフトウェアを展開している会社です。シリーズは1987年の発売から約34年を数え、今や登録ユーザー数は250万人超(2021年9月)。全国の主要販売店やネットショップによる業務ソフトの売上統計によれば、弥生シリーズの売上は22年連続ナンバーワン!2012年に順次リリースしているクラウド版も、市場調査では既にシェア50%を超え、ナンバーワンのポジションにあります。

    【★働き方】
    全国からフルリモート勤務にて柔軟に働くことができる数少ない企業です!
  • おすすめポイント
    ・オンライン研修や資格取得支援が充実し、社員の成長をサポート
    ・AI活用を軸に、DX支援を行うプロフェッショナル集団
    ・AI、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4領域でDX推進を支援
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    プロジェクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 所定労働時間:8h(うち1h休憩) 標準的な勤務時間帯:9:30~18:30

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
    【★社風/文化】
    AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
    【★働き方/リモートワーク】
    AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
  • おすすめポイント
    ・オンライン研修や資格取得支援が充実し、社員の成長をサポート
    ・AI活用を軸に、DX支援を行うプロフェッショナル集団
    ・AI、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4領域でDX推進を支援
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 所定労働時間:8h(うち1h休憩) 標準的な勤務時間帯:9:30~18:30

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
    【★社風/文化】
    AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
    【★働き方/リモートワーク】
    AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
  • おすすめポイント
    ・オンライン研修や資格取得支援が充実し、社員の成長をサポート
    ・AI活用を軸に、DX支援を行うプロフェッショナル集団
    ・AI、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4領域でDX推進を支援
    従業員数
    544人
    設立年数
    2001年
    職種
    webディレクター  デジタルマーケター  プロジェクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 所定労働時間:8h(うち1h休憩) 標準的な勤務時間帯:9:30~18:30

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【★事業/サービス内容】
    AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています
    【★社風/文化】
    AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています
    【★働き方/リモートワーク】
    AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
  • おすすめポイント
    フルリモート、フルフレックスタイム制ですので、柔軟な勤務ができます。
    従業員数
    39人
    設立年数
    2011年
    職種
    サーバーサイドエンジニア  プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00)フレックスタイム制(コアタイム無し) 就業時間:標準労働時間8時間/1日 フレキシブルタイム:5~22時<標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【企業概要】
    社会を守る「手」・開発する人の「手」・人や企業と繋がる「手」。
    かっこのタイポグフラフィーは、人の「手」を着想にしたデザインです。インターネット時代、人々が便利で安全な暮らしを送れるように業界の第一線で手を引き、安全な暮らしを守り、開発する「手」。かっこがSaaS型アルゴリズムの専門性を駆使して、開拓精神を持ち、新しい未来を一歩一歩、開発していきたいという想いを込めています。企業カラーは「知性」「信頼感」「誠実」さに「開拓性」「先進性」を表現した「Soft Frontier Blue」。強さのある青色を選定し、より良い社会の発展のための、より安全な仕組みの開発やデータサイエンス業界自体を開発していく様を、デザインで表現しています。

    【事業内容】
    SaaS型アルゴリズム提供事業(不正検知サービス、決済コンサルティングサービス、データサイエンスサービス)を提供。

    ⑴不正検知サービス
    国内のECショップ、決済事業者、通信事業者、チケット業界、金融機関領域など様々な業界に
    不正検知のソリューションを提供

    (2)データサイエンスサービス
    データサイエンスから得られた結果をもとに
    ビジネスの最適化や課題解決につながる判断材料・指標を提案

    (3)決済コンサルティングサービス
    決済の新規導入に関するコンサルティング
    CSと利益の最大化の提案
  • おすすめポイント
    ★保育×ITで事業展開中!グッドデザイン賞受賞歴あり
    ★エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます!
    ★原則リモートワーク勤務/副業可/完全週休2日制/福利厚生充実
    従業員数
    220人
    設立年数
    2013年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー  社内SE 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30(休憩60分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均30時間以下)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    保育・育児関連の社会課題を解決することを目指す“Childcare-Tech”領域のスタートアップで、「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す」を存在意義に、IoTやAIを活用した保育支援デバイスの開発およびサービスを提供しています。
  • おすすめポイント
    ★保育×ITで事業展開中!グッドデザイン賞受賞歴あり
    ★「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す」ことをパーパスとし、保育ICTを牽引しているユニファにおいて、事業企画担当者として事業を推進していただける方を募集いたします!
    ★在宅勤務制度あり/副業可/完全週休2日制/福利厚生充実
    従業員数
    220人
    設立年数
    2013年
    職種
    プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー  社内SE 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:30~18:30(休憩60分)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均30時間以下)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    保育・育児関連の社会課題を解決することを目指す“Childcare-Tech”領域のスタートアップで、「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す」を存在意義に、IoTやAIを活用した保育支援デバイスの開発およびサービスを提供しています。
  • おすすめポイント
    フルリモートです!プロダクトが複数存在し、さまざまなフェーズのプロダクトに携わることができます。
    従業員数
    7人
    職種
    プロジェクトマネージャー 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 【標準労働時間】1日8時間 【コアタイム】10:00~15:00 【フレキシブルタイム】6:00~10:00,15:00~22:00 【標準勤務時間帯】10:00~19:00

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    クライアントワークながら、マーケティング段階から支援を行っているためビジネスサイドまで見渡した開発に取り組むことができます!
    制作や開発だけでなく、マーケティングから一貫してクライアントへの支援を行っており、デザイン性の高いアウトプットを意識されております!
    リモートワークも積極的に取り入れられており、子育て世代など、急な休みが必要な方でも柔軟に対応できます!
    従業員数
    50人
    設立年数
    2011年
    職種
    Androidエンジニア  iOSエンジニア  プロジェクトマネージャー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00-18:00

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均12時間)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    社名の「ドコドア」とは、みんなが知っている「あの道具」に由来しています。
    ときには実力はあるのに広告戦略を知らない地方の中小企業と、全国のマーケットとを結ぶドア。
    またあるときはエンドユーザーと、ユーザーが求める情報とを結ぶドア。
    「あの道具」ほど万能ではないけれど、私たちは今まで培ってきたスキルとノウハウ、
    情報の力で双方の距離を縮めることはできる。新潟にいながら、全国と繋がれる存在に。
    そんな思いを込めて「ドコドア」と命名しました。
    まだ見ぬ世界に対する心配や不安、それ以上のワクワクや期待感をクライアントと共に共有し、
    1枚のドア、1つのサイトを隔てた先に広がる新しいフィールドへ一歩踏み出すサポートを。

    >>ドコドアの社員となって、新しい世界へのドアを開いてみませんか!!

    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    以下事業を元に、DX/RPA/Marketing改革で地方創生を実現すべく活動しております。
    ===============
    ■Web開発事業
    AI時代に勝ち残る、集客・採用に強いWEBサイト制作
    ■Webマーケティング
    マーケティングからブランディングまでの戦略を一気通貫で支援
    ■DXツール導入支援(SFA/MA)
    スモールサクセスを繰り返す「実務で使われるDX」を開発・導入
    ■アプリ開発事業
    事業成功に導くFlutterを専門としたiOS・Androidアプリの開発
    ===============
    東京一極集中ではなく、また東京で受け入れられているコンテンツを
    そのまま地方に強要するのではなく、ITツールをローカライズして展開することで、
    東京や官公庁発ではない、地方の民間企業による本物の地方創生の実現に向けて活動しています。

    2024年の上場に向けた活動も始動!
  • おすすめポイント
    ・ジャパニアスでは、社員のスキルアップを重視し、定期的な研修や資格取得支援を行っています。多様なプロジェクトに携わることで、実践的な経験を積む機会も豊富です。 ・ジャパニアスは、オープンで協力的な社風を持つIT企業で、柔軟な働き方を推進しています。多様なバックグラウンドの人材が集まり、創造的な問題解決を行う環境が整っています。 ・システム開発や運用支援を主力に、クラウドサービス導入やデジタルトランスフォーメーションの支援を行っています。多業界に対応したカスタマイズソフトウェアを提供し、顧客のニーズに応じた
    従業員数
    1701人
    設立年数
    1999年
    職種
    Androidエンジニア  iOSエンジニア  QAエンジニア  インフラエンジニア  サーバーエンジニア  サーバーサイドエンジニア  システムエンジニア  テストエンジニア  ネットワークエンジニア  フロントエンドエンジニア  プロジェクトマネージャー  プロジェクトリーダー 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間) ※就業先により異なる可能性あり

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    企業概要
    AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」という理念を掲げ、当社はAI・IoT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で「ジャパニアスだからできること」を見出し、日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指して事業拡大を続けています。
253件中 181件〜190件を表示中

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