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語学・国籍
64件中 41件〜50件を表示中
  • おすすめポイント
    ・業種業態に偏らずアジャイルの知見を貯められる
    ・提案して終わり、モノを作って終わりではなく、お客様にとって何が有益かを考えぬく社風
    ・特定の製品を担いでいないため、機器・メーカーに制限なく、顧客の課題に合わせた最適なソリューションを提案できる
    ・社内のアジャイル、スクラム、QAなどの専門家とフラットに会話ができる組織風土
    ・アジャイルサービスを拡充していくフェーズのため、ビジネスの拡大を実感できる
    ・アジャイルに関する社内教育プログラムがあり、プログラム作成や講師も経験が可能
    ・アジャイルイベントへの協賛や、弊社主催技術イベント、技術ブログがあり、アウトプットの場が多数(アウトプットはきちんと評価対象にもなります)
    従業員数
    3247人
    設立年数
    2005年
    職種
    QAエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)  裁量労働制 

    時間外労働の有無: 有(月平均7.5時間程度 ※2023年8月期実績)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    毎年約150%の売上高成長率を継続中の今、急成長中の企業です。テスト開発を基盤に成長を遂げており、現在では、連結9,000名以上の従業員が在籍をしております。また、開発案件も現在では非常に多岐に渡っており、金融や官公庁系の開発からWeb系の開発まで様々な開発を行われております。
  • おすすめポイント
    〇キャリアパス

    ■スクラムマスター
    プロダクトオーナーや開発チームとの対話や調整を重ね、スクラムをスムーズな運営に導きます。プロダクトの継続的なリリースの実現に重要な役割を担います。

    ■アジャイルコーチ
    お客様の経営層とのリレーションを築きながら、お客様全体のビジネス戦略上の課題に対する提案活動や課題解決などを行い、ビジネスの拡大に貢献していきます。組織全体に対するアジャイル導入計画の立案、実行、定着をリードする重要な役割を担います。

    ■テストマネージャー
    品質保証エンジニアをとりまとめるだけでなく、お客様と各工程における品質課題の解決方法を対話を重ねながら提供します。

    ■品質PMO
    開発工程における品質を担保したプロジェクト推進、プロセス改善を行っていただきます。お客様だけでなく、開発チームとのスムーズな連携を行う重要な役割を担います。
    従業員数
    3247人
    設立年数
    2005年
    職種
    QAエンジニア  テストエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)  裁量労働制 

    時間外労働の有無: 有(月平均7.5時間程度 ※2023年8月期実績)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    毎年約150%の売上高成長率を継続中の今、急成長中の企業です。テスト開発を基盤に成長を遂げており、現在では、連結9,000名以上の従業員が在籍をしております。また、開発案件も現在では非常に多岐に渡っており、金融や官公庁系の開発からWeb系の開発まで様々な開発を行われております。
  • おすすめポイント
    ★「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニア採用のマッチングサービス等を展開 !
    ★エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaSサービスも展開・累計資金調達25億円突破・急拡大フェーズで従業員増員中!
    ★スキル偏差値や想定年収などFindyならではのユニークなデータを扱える ・エンジニアが安心して挑戦し、活き活きと働けるようなサービスづくりに貢献できる
    従業員数
    300人
    設立年数
    2014年
    職種
    QAエンジニア  テストエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:なし コアタイム:10:00〜16:00 標準労働時間:10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20~30時間以内)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニア採用のマッチングサービス等を展開 !
    ★エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaSサービスも展開・累計資金調達25億円突破・急拡大フェーズで従業員増員中!
    ★QAチームのコアメンバーとして、テスト自動化のプロセス構築や開発組織全体の品質のケイパビリティ向上に寄与できます。品質保証の観点からプロダクトに貢献できるやりがいあるポジションです!
    従業員数
    300人
    設立年数
    2014年
    職種
    QAエンジニア  テストエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレキシブルタイム:なし コアタイム:10:00〜16:00 標準労働時間:10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有(月平均20~30時間以内)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
  • おすすめポイント
    ★上流工程から関わることでプロダクト全体の価値向上に貢献できます!
    ★プロダクトマネージャやプロジェクトマネージャなどへのキャリアも歩めます!
    ★将来的には 「ebica 」だけではなくグループ企業の他のプロダクトにも参加可能です!
    従業員数
    120人
    設立年数
    2011年
    職種
    QAエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 【固定労働制】 ・ 原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか ※休憩1時間含む

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間程度)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    今や “外食デジタルマーケティングのためのプラットフォーム” として、業界を牽引するプロダクトに。日本が世界に誇る外食産業の進化を支援
    株式会社エビソルの設立は2011年10月。CEOの田中氏は大手人材系企業:株式会社インテリジェンス(現:パーソルホールディングス株式会社)でネットサービスの新規事業を立ち上げ、事業を黒字化させた後に同志数名とエビソルを設立しました。

    エビソルのミッションは「“体験”をアップデートして社会に貢献する」こと。創業以来、オンラインとオフラインを融合して心地良い消費を創出するOMO(Online Merges with Offline)の領域に取り組んでいます。その中心にあるのが、2012年7月よりサービスを開始した、外食デジタルマーケティングを目的とした予約管理システム「ebica(エビカ)」です。現在、導入店舗は1万店を越え、"レストラン/飲食店向け"クラウド型予約管理システムとしてトップシェアを確立しています。

    「ebica」はレストランの紙台帳の代わりとなる便利なデジタルツールとしてだけでなく、飲食店空席情報のリアルタイム更新を可能にすることでネット上に常に最新の在庫を公開、外食業界では難しいと言われていたまったく新しいデジタルマーケティングを実現しました。

    「ぐるなび」や「食べログ」、「ホットペッパーグルメ」などの大手グルメサイトはもちろん、「Google」や「大衆点評(中国)」などの海外サービスとも連携し、国内/インバウンド集客を一元管理。いまだ全体の50%以上を占める電話予約に対しても、「LINE WORKS AiCall」との連携により、“対話型AI”による飲食店予約サービス「AIレセプション」を企画開発、今や本サービスなしでの店舗運営は考えられないという外食企業も少なくありません。各種POSレジやモバイルオーダーやCRMサービスなど、それぞれの専門領域の心強いプレイヤーからの協業のお引き合いも多く、テクノロジーによるマーケティングの効果最大化を実現できるサービスとして、株式会社鳥貴族や「牛角」を運営する株式会社レインズインターナショナルなどの大手企業から、人気中堅チェーンから個人店まで幅広くご利用いただいています。

    さらに2021年10月には、エビソルのインバウンド事業を「株式会社Japanticket」として分社化。“日本を訪れる訪日外国人旅行客にまだ見ぬ日本の魅力を紹介し、日本の観光立国推進への貢献を目指したい”という想いから、世界中へe-ticketを配信するサービスも提供を開始しました。また2023年5月には、本田技研工業株式会社の「HondaJet」を活用した、海外の富裕層向け東京発/富山行のプレミアムガストロノミーツアーの1stトライアルを実施。2026年に向けたグループビジョンには「2030年の観光立国JAPANに必要とされる、サービスECのインフラを提供する」を掲げ、「ebica」と「Japan ticket」との連携に基軸に、外食産業の発展に貢献していきます。

    「飲食店の空席情報のデジタル化に10年近くかかりましたが、これからが外食のデジタルマーケティングが面白くなる、新しくなるフェーズだと思っています」(CEO田中氏)

    コロナ禍で外部環境が大きく変容しましたが、外食向けサービス「ebica」に続き、まだ提供から3年未満のサービスである「Japan ticket」についても開始2年目にしてすでに黒字化を実現しており、今年度も300%成長を予定。

    「ebica」は次の新しい価値の創出へ動き出します。
    既存サービスの進化に加え、新サービス、新事業への挑戦。0→1、1→100の取り組みが併存し、日々、挑戦し成長できる環境と、顧客のダイレクトな反応・反響を体感できる環境がエビソルには揃っています。
  • おすすめポイント
    ★リモートワーク推奨
    ‐東証プライム企業グループ
    - QA業界リーディングカンパニー
    従業員数
    700人
    設立年数
    2018年
    職種
    QAエンジニア  テスター  テストエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制(コアタイム なし) フレキシブルタイム:なし ※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間未満)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルハーツ様の子会社にあたります。
    お客様からテスト環境を請け負い、品質にこだわりQA業務を行う企業様になります。
  • おすすめポイント
    ★リモートワーク推奨
    - 東証プライム企業グループ
    - QA業界リーディングカンパニー
    従業員数
    700人
    設立年数
    2018年
    職種
    QAエンジニア  テスター  テストエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制(コアタイム なし) フレキシブルタイム:なし ※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間未満)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルハーツ様の子会社にあたります。
    お客様からテスト環境を請け負い、品質にこだわりQA業務を行う企業様になります。
  • おすすめポイント
    ★リモートワーク推奨
    - 東証プライム企業グループ
    - QA業界リーディングカンパニー
    従業員数
    700人
    設立年数
    2018年
    職種
    QAエンジニア  テスター  テストエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制(コアタイム なし) フレキシブルタイム:なし ※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間未満)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルハーツ様の子会社にあたります。
    お客様からテスト環境を請け負い、品質にこだわりQA業務を行う企業様になります。
  • おすすめポイント
    ★リモートワーク推奨
    - 東証プライム企業グループ
    - QA業界リーディングカンパニー
    従業員数
    700人
    設立年数
    2018年
    職種
    QAエンジニア  テスター  テストエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制(コアタイム なし) ※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間未満)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルハーツ様の子会社にあたります。
    お客様からテスト環境を請け負い、品質にこだわりQA業務を行う企業様になります。
  • おすすめポイント
    ★リモートワーク推奨
    - 東証プライム企業グループ
    - QA業界リーディングカンパニー
    従業員数
    700人
    設立年数
    2018年
    職種
    QAエンジニア  テスター  テストエンジニア 
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制(コアタイム なし) フレキシブルタイム:なし ※ 標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有(月平均10時間未満)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    デジタルハーツ様の子会社にあたります。
    お客様からテスト環境を請け負い、品質にこだわりQA業務を行う企業様になります。
64件中 41件〜50件を表示中

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