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56件中 41件〜50件を表示中
  • おすすめポイント
    ・観光、インバウンド領域でいま勢いのあるサービス開発に携わることができます。
    ・日本全国、海外からも含めて多様な地域・バックグラウンドがあるメンバーが集まっている環境です。
    従業員数
    170人
    設立年数
    2016年
    職種
    iOSエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 全社一律フレックスタイム制(コアタイム:10:30-15:30)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    【訪日外国人向け旅行サービス「WAmazing」の企画・運営】
    2017年1月26日にリリースしたアプリ「WAmazing」は、近年急増中かつ今後の伸び幅も大きい訪日外国人旅行者と日本各地をマッチングするプラットフォームサービスです。

    創業以来、多くの著名なピッチコンテストにおいて優勝したこともあり、インバウンド銘柄の注目企業として知名度が高まっています。
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    【WAmazingアプリ公式ページ】
    https://apps.wamazing.jp/
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    ターゲットとなる訪日外国人の多くが抱く「通信」「交通」に対する“不安や不満”。
    このアプリを訪日前に居住国にてダウンロードし会員登録(無料)を行うだけで、SIMカード(500MB)を無償で提供し、日本滞在中の無料インターネット通信が可能になります。

    現状では、1万施設にも及ぶ国内宿泊施設、日本各地のスキー場のリフト券、観光体験、交通チケットなどがオンラインで予約購入できる状態になっています。

    今後は、更にコンテンツを拡充していき、訪日外国人客がより楽しく、より便利に日本を旅することができるような世界を作っていきたいと思っています。
    当社ビジョンである「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」を実現させるべく、WAmazingを利用して日本観光を楽しんでもらえる未来を目指しています。
  • おすすめポイント
    ★フルリモート

    開発(手段)における裁量があります。
    また、顧客の事業成長と成功をいかにつなげていくかを考えて開発ができます。
    従業員数
    40人
    設立年数
    2015年
    職種
    iOSエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制(コタタイムあり)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 無

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    私たちは、「世界のラストワンマイルを最適化する」をミッションに、2019年にラストワンマイル特化型の配車システムをローンチしました。

    新型コロナウイルスの影響で激増した宅配をはじめ配送ニーズが増える一方で、人口減少によるドライバー不足が深刻化し「物流クライシス」と叫ばれる世の中になっています。市場が成長していく中で、いかにDXを実現し持続可能な産業にするか、物流業界への注目度が非常に高まっています。このような課題に対して、弊社は組合せ最適化アルゴリズムをはじめとするコア技術を用いて解決に挑んでいます。

    具体的には、ラストワンマイルの配送業者様向けに「どの車両が,どの配送先を,どの順にどういうルートで配送するのが最適なのか」を計算するシステムを開発・提供しています。

    自動運転社会やMaaS領域においても弊社の技術が重要であると評価いただき,トヨタ自動車や三菱商事などから累計で11億1,300万円の資金調達を行いました。

    1.SaaS事業
    ラストワンマイルに特化したルート最適化サービス「Loogia(ルージア)」の開発・運営。AIによって誰でも簡単に最適なルートを作成することができ、配送業務を効率化します。ルート作成からリアルタイムの動態管理、ドライバーアプリまで一貫して提供しています。

    2.API事業
    API事業は、最適化アルゴリズムを始めとした「Loogia」のコア機能をAPIとして提供しています。各種物流システム、ライドシェア、オンデマンドバスなど、様々なシステムの1機能として容易に組み込むことが可能です。
  • おすすめポイント
    ソフトウェアの品質保証領域を手掛けるSHIFT社のオブジェクト指向言語でのネイティブアプリエンジニアの募集です。
    新しいアプリの開発や既存アプリの新機能開発設計、他のサービスとの連携機能の開発など幅広い業務に携わることができます。
    また、先端技術を実務で使用する機会が多いため、最新のトレンドに触れながらエンジニアとしての知識を深めることができます。
    従業員数
    3247人
    設立年数
    2005年
    職種
    Androidエンジニア  iOSエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 9:00~18:15

    働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)  裁量労働制 

    時間外労働の有無: 有(月平均7.5時間程度 ※2023年8月期実績)

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    毎年約150%の売上高成長率を継続中の今、急成長中の企業です。テスト開発を基盤に成長を遂げており、現在では、連結9,000名以上の従業員が在籍をしております。また、開発案件も現在では非常に多岐に渡っており、金融や官公庁系の開発からWeb系の開発まで様々な開発を行われております。
  • おすすめポイント
    ★フルリモート

    企画段階からミーティングに参加し、エンジニア目線での提案を行っています。また、エンジニア側で先行して調査・検証した機能を企画側に提案してアプリに導入することもあります。
    従業員数
    449人
    設立年数
    1999年
    職種
    iOSエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制 始業9:00 終業18:00 を基本とし、標準労働時間8時間とする フレキシブルタイム : 5:00~22:00

    働き方: フルフレックス制 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    企業概要
    【 Vision : 生活中心の市場創造 】
    アイスタイルが1999年の創業以来ずっと持ち続けている、私たちの事業すべての指針です。
    生活者はもちろん、私たちの事業に関わるすべてのステークホルダーと好循環を生み出しながら生活者を軸とした市場を創造することを目指します。

    【 Values : 共創の精神 】
    Visionを実現するために、アイスタイルグループが組織として大切にしている価値観です。
    年々複雑化・多様化している社会の中で、私たちは互いを尊重し、全員が主体者となって共に「未来のあるべき姿」を考え、”共に創る”という「共創の精神」を、全員が共有する価値観として大切にしています。

    【 Spirit :  7つのi 】
    Visionを実現するために、そしてその市場に最適な仕組みや新しい価値観=“style”を創造し続ける企業であるために、アイスタイルで働くひとりひとりに大切にして欲しい行動指針として、アルファベットの「i」で始まる7つの英単語からなる「7i」を掲げています。

    「7つのi」
    ・IMAGINATION - わくわくする未来を描く
    ・INTELLIGENCE - 考えて考えて考え抜く
    ・INNOVATION - 新しい時代を切り開く
    ・INSPIRE - 周りを巻き込み全てを仲間にする
    ・INFINITY - 決してあきらめないでやりぬく
    ・INTERESTING - どんな時もどんなことも楽しむ
    そして最後に
    ・I -自らを、事業をつくっていく
  • おすすめポイント
    ベテランエンジニアで 普通のアプリ作りは飽きた、もっとOSのコアな機能や知識を増やしたい、という人には、対エンジニアが使用するためにいかに使いやすいかを考慮したSDK開発ができるため、更なるスキルアップを目指していただけます。
    また、技術要素に関しては比較的、自由に設計および選定することが可能で、新しいことにもチャンレンジできます。
    従業員数
    180人
    設立年数
    2008年
    職種
    Androidエンジニア  iOSエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: コアタイム:10時~15時(1日8時間稼働)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    「Tech Tomorrow:テクノロジーを活用して、昨日よりも便利な生活を創る。」
    という理念のもと、スマートフォンを活用した企業のO2O(Online to Offline)/OMO(Online Merges with Offline)支援を軸に、フィンテック、不動産テック、VUI(音声インターフェース)等、幅広い領域で事業を展開している会社です。

    O2O/OMO支援ではアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績に加え、アプリのマーケティング施策にも強みを持ち、ユーザーごとに結び付きの強さを判断し優良顧客へと育成するファン育成プラットフォーム「FANSHIP」を通じて、購買促進やCX改善の支援を行っています。
  • おすすめポイント
    ベテランエンジニアで 普通のアプリ作りは飽きた、もっとOSのコアな機能や知識を増やしたい、という人には、対エンジニアが使用するためにいかに使いやすいかを考慮したSDK開発ができるため、更なるスキルアップを目指していただけます。
    従業員数
    180人
    設立年数
    2008年
    職種
    iOSエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: コアタイム:10時~15時(1日8時間稼働)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    「Tech Tomorrow:テクノロジーを活用して、昨日よりも便利な生活を創る。」
    という理念のもと、スマートフォンを活用した企業のO2O(Online to Offline)/OMO(Online Merges with Offline)支援を軸に、フィンテック、不動産テック、VUI(音声インターフェース)等、幅広い領域で事業を展開している会社です。

    O2O/OMO支援ではアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績に加え、アプリのマーケティング施策にも強みを持ち、ユーザーごとに結び付きの強さを判断し優良顧客へと育成するファン育成プラットフォーム「FANSHIP」を通じて、購買促進やCX改善の支援を行っています。
  • おすすめポイント
    ★フルリモート
    タイミーは急成長を遂げており、開発組織も拡大しています。プロダクトコードを書くエンジニアを60名規模に拡大し、事業成長スピードに応える開発体制を整えるための取り組みが行われています。組織の成長に貢献しながら、自身も成長し続けることができます。
    従業員数
    833人
    設立年数
    2017年
    職種
    iOSエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制(コアタイム 12:00〜16:00) 標準勤務時間 10:00〜19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 1時間

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、
    スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。

    近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
    弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。

    また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。

    サービスリリースから5年経過した現在、
    ・ユーザー数:450万人
    ・導入店舗数:110,000店舗
    ・利用企業数:40,000企業
    を突破しました。

    そして私たちは今後、「働く」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していきます。
  • おすすめポイント
    教育事業が持つ社会的意義を感じつつ開発に携わることができます。また、働きやすい環境です。
    スタートアップの創業者やCTO、メガベンチャーの新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。
    設立年数
    1992年
    職種
    iOSエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックスタイム制

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、独自のメソッドをベースとした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業、オンラインを活用したプロダクト等により、ビジネスパーソンをご支援してきました。教育がテクノロジーで大きく変わろうとしている昨今、グロービスもEd-Techベンチャー化に取り組むべく、2016年にGLOBIS Digital Platform部門を設立し、現在は部門全体で200人以上、開発人材だけでも100人を越える組織規模になっています。
  • おすすめポイント
    この求人はクラウド録画サービスのネイティブアプリ開発に関わりながら、企画や営業と連携しアプリケーションの形成を行う魅力的なポジションです。幅広い開発業務に携わりながら、クラウドカメラの映像を活用した機能開発やユーザビリティの向上に貢献することができます。
    従業員数
    337人
    設立年数
    2014年
    職種
    Androidエンジニア  iOSエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: フレックタイム制(コアタイム10時~16時)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    外国籍の方OK 
    企業概要
    私達が目指すのは、日本中・世界中の映像をクラウド化し、社会のために誰もが活用できる映像プラットフォームをつくること

    展開するサービス Safie(セーフィー)は、現地へ行かずともスマホやPCでいつでもどこでも映像を確認できる、クラウド録画サービスシェアNo.1(※)の映像プラットフォームです

    遠隔確認だけでなく、解析技術やAIと連携させることで、人間の意思決定をアシストし、社会課題の解決を支援していきます。
  • おすすめポイント
    まだまだ人数が少ないため、自身の裁量権を持って開発に取り組むことができます。MTGやディスカッションを通じて意見を出し合い、新しい技術や開発手法を導入する環境があります。成果主義が重視されつつも、自由な仕事の進め方や雰囲気があります。
    従業員数
    41人
    設立年数
    2007年
    職種
    iOSエンジニア 
    開発経験
    雇用形態
    正社員
    勤務形態

    作業時間: 10:00~19:00(休憩60分) フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)

    働き方: フレックス制(コアタイムあり) 

    時間外労働の有無: 有

    休憩時間: 60分

    語学力 / 国籍
    企業概要
    企業と顧客のより良い関係を支える
    当社は「企業と顧客のより良い関係を支える」会社です。
    2007年に創業して以来、約10年に渡り小売業界を中心にアプリやECサイトの開発を請け負って参りました。そのノウハウを元に2020年にアプリマーケティングプラットフォーム「MGRe(メグリ)」のサービス提供を開始しました。
    おかげさまで小売業界を中心にMGReをたくさんの企業様に導入していただいております。
56件中 41件〜50件を表示中

ここに掲載されている求人はごく一部です。
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非公開の理由
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