【正社員/フルリモート/バックエンドエンジニア】電子お薬手帳を手掛けるPHRサービスを提供している企業でのバックエンドエンジニア募集!

  • 本求人は募集終了しました。

  • harmo株式会社
おすすめポイント
★フルリモート
★フルフレックス
電子お薬手帳を基盤とする医療業界でのDX化を進めている企業でのお仕事になります。母体となるグループは、日本における新薬開発の8割を手掛ける非常に大きなグループでの募集となりますので福利厚生も充実をしております。
職種
サーバーサイドエンジニア
業務内容

【雇入れ直後の業務】

電子お薬手帳を基盤としたPHR(Personal Health Record)
2019年6月にソニー株式会社よりharmo(ハルモ)ブランドを付して運営する電子お薬手帳を基盤とするPHR(Personal Health Record)サービスを承継しました。

そして、2021年10月からは「harmo株式会社」として独立して営業を開始しました。

本事業については、全社的な中核事業として位置付けられており、サービスの拡大及び付加価値の創出を目指して取り組んでいます。

なお、本ポジションにおいてはシミックホールディングス㈱にご入社いただき、harmo株式会社へ出向頂きます。

harmo株式会社を設立した経緯

harmoで実現したい事業内容
▶新型コロナによる影響でヘルスケア医療のDx化が一気に進んでいますが、患者サイドのDx化は未だに黎明期であり、おくすり手帳をはじめとして患者様サイドのDx化はまだまだこれからです。
(電子お薬手帳ユーザーは まだ全体の4%ほど ともいわれています。)

ヘルスケアフェーズの「健康な状態」→「予防医療」→「疾病管理・介護」をすべてカバーできるヘルスレコードはお薬・ワクチンデータです。
私たちはこれらのパーソナルヘルスレコードを利活用することで製薬・医療・ヘルスケアに通じるビジネスモデルを新規創出し、かつ他のバイタル・食事・運動などのデータ連携をスムーズに行えるプラットフォームの構築を目的としています。

私たちのプラットフォームを用いることで、一人一人に適したヘルスケアを提案することが可能になり、例えば「生活習慣病のおくすりを飲み続けなければならない」「難病にかかっており新薬開発を待っている」「離れた土地で過ごしている両親が適した医療を受けてられているか知りたい」といった課題に対し、
例えば、
「 飲みやすいおくすりを提案する」

「新薬治験をご案内する」

「地域医療ケアや介護施設、家族といった見守りたい人々で両親のヘルスケアを見守る」

といったことが可能になります。

ミッション・ビジョン
ミッション
十人十色の医療体験をあたりまえにする
これまでの標準的な医療提供に加えて、ひとり一人の生き方・想いをより大切にする医療が当たり前になる。
様々な人の想いやデータが医療従事者に提供され、その想いやデータを活用した医療が患者さんに提供されていく。
患者・患者家族、医療従事者が互いの行動に納得し、立場が異なる中でも尊重しあえるような医療体験が実現される世界を実現します。

ビジョン
薬の体験を最適にするプラットフォームになる
十人十色の医療体験をあたりまえにするために、harmoおくすり手帳は、薬の体験を最適にするプラットフォームになります。
10年以上積み上げた薬の領域にこだわりを。
シミックグループという、薬の専門家集団に裏打ちされた信頼・安心感を。

【お任せすること】
harmoの技術スタックはサーバレスでモダンな環境です。
高レベルな技術開発を担うエンジニアリング組織のリーダーとしてご活躍いただきたい と考えています。
2020年よりエンジニア組織を内製化しておりチームも新しく組成しています。

年齢や性別問わず意見を酌み交わしやすく、比較的フラットな組織です。
ご経験とご希望に応じてプロジェクトマネジメントの役割も期待しています。

【具体的な仕事内容】

・プロダクトマネジメントチームと連携をしながら、以下の業務全般をお任せいたします。
 ‐プロダクト価値を向上させるための技術戦略の策定
 ‐技術的な課題に対する解決方法の検討・提案
 ‐開発チームのプロセス改善、業務委託者アサイン
 ‐業務委託者のコードレビュー
 -以下のバックエンド開発

▶ToB向け(薬局・医療機)でご利用頂くWebアプリ

▶ToC向け(患者様とそのご家族)Flutterアプリ

ユーザーの声から新規機能開発を進めており、
フロントエンドチームとも連携しながらアジャイル開発を進めていきます。

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
※フルリモート可能です  (大阪、長野、石川在住のエンジニアもいます。)
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

9:00~17:30(実働7.5時間 休憩:1時間) チームの月平均残業時間は10時間ほどです。 ※フルフレックス勤務制度です  (子育て世代が多いチームなので、中抜けも可能です。)


【働き方】

フルフレックス制 


【時間外労働の有無】

月平均10時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
700万円 〜 1,100万円
語学力 / 国籍
開発環境
■開発言語
バックエンド    :TypeScript/Node.Js
Webアプリ    :TypeScript
ネイティブアプリ : Dart(Flutter)
◆技術環境
OS :Linux/ Android/iOS/Windows
フレームワーク :Next.js/Fastify/Electron
インフラ  :ECS on Fargate/S3/Cognito
CI/CD    :Github Actions
API     :OpenAPI (Swagger3.0)
管理ツール :GitHub/Slack/Notion/JIRA/GWS/Data Dog
開発手法   :アジャイル/クリーンアーキテクチャー
ライブラリ :Prisma(ORM) / TypeBox/Socket IO
DB     :MongoDB /MySQL(Aurora)/Redis
求めるスキル
  • 【必須要件】

    ・バックエンド開発および特定言語における専門的な経験(Java/TypeScript/Ruby/Go/C++/Rust/Python3)
    ・DBの構築経験(MySQL/NoSQLなど)
    ・RestFul-APIの経験
    ・チームワークが好きな方

    【尚可要件】

    ・プロジェクトマネジメント経験
    ・可読性や効率性やセキュアなコードを意識できる人
    ・お互いを尊重しながらコードレビューを実施した経験を有していること
    ・サービスを良くしたいと心から思える人
    ・私たちの存在意義に共感いただけるかた(面談を通じて感じていただければと思います。)

    私たちの存在意義は以下の通りです。

    大切なひとを、もっと大切にできるように
    かけがえのない大切なひとが、自分らしく生きていけるように
    そのための仕組みを、みんなでつくる

    【向いている人】

    ・ヘルスケアテクノロジーにこれから関わっていきたい方
    ・スタートアップ特有の柔軟な動き方を楽しめる方
    ・ワークライフバランスを考えて働いていきたい方
開発経験
契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3か月

給与

【基本給】

430,000円~


【賃金形態】

月給


【昇給制度】

年1回(1月)


【賞与】

年2回(6月・12月/標準評価時4.2ヶ月分)

休日 ・ 休暇
●完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
育児・介護休業等
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

※フレックス勤務制度あり  (コアタイム11:00~15:00) ※テレワーク可能 ●各種社会保険完備 従業員持株会 各種保養所 介護支援制度(時短勤務) 育児支援制度(育休取得促進制度) チャレンジ休暇(大学などに進学する際の休職制度) ケアリーブ ケアフレックス 時短勤務 時差通勤 子の看護休暇等 企業型確定拠出年金 団体総合生活保険、他 【喫煙場所状況】 ■屋内全面禁煙 ■執務内エリア全面禁煙 →建物内共有喫煙室あり ■敷地内喫煙エリアあり(屋外)


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋外喫煙場所あり


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考プロセス
※全てリモートでの選考可能です
書類選考

カジュアル面談・適性試験(20分程度で完了する簡単なテストです)

コーディングテスト

1次面接

最終面接

内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。

入社

■リラックスしてお越しください。
面接は双方の理解の場と考えております。
エンジニア同士の相性も確かめて頂きたいので、
カジュアルなお話の場とさせて頂いています。

企業情報

企業名
harmo株式会社
本社所在地
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
資本金
30,000,000円
従業員数
40人
企業概要
私たち「harmo株式会社」は単なるおくすり手帳やワクチン管理のアプリ会社ではなく、
アプリから得られる服薬データ、ワクチンデータを利活用し、治験・育薬分野のみならず、ユーザー一人ひとりに価値を提供していくことを目指している会社です。

19年にSONY株式会社より事業承継し、日本の新薬開発の8割に関わるシミックグループを母体としています。
製薬・ヘルスケアとのコネクションやノウハウを活かし、SONYの技術力を活かした0→1ベースで新規開発を進めているスタートアップ企業です。

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