【雇入れ直後の業務】
仕事内容
まず大枠として情報セキュリティ室のミッションはセキュリティリスクの低減、IT投資を最適にするための専門的な機能提供などに積極的に関与することで、GHDのビジネス継続に貢献することです。
その上で今回のポジションでは事業及びグループ企業の担当者と一緒に、現状把握/分析を行い、セッキュリティ強化をおこなっていただきます。
入社後数か月は、GHDのGWS,端末（PC/SP/POS等）キッティングなど、実業務を理解するため実作業をしていただく想定です。
業務の魅力・特徴
・リモート/出社のハイブリッド勤務可能（必要に応じて出社及び出張）
・立上げ期ならではの多様なチャレンジが可能
・弊社のビジネスを理解するための店舗視察や社内研修なども充実
・多様なコミュニケーションが可能(TEL,Mail,chat,Web会議,バーチャルオフィス）
配属部署
■情報セキュリティ室 セキュリティ統括課 ※ 2023年10月に発足した新部署
ゼネラルマネージャー：１名
メンバー：10名（他部署兼務者含む） ※募集ポジション※
※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。
株式会社ゲオホールディングス（当社）と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。
【業務の変更の範囲】
無
【勤務時間】
9:00～18:00
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均20～30時間程度
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
休憩60分（フレックスタイム制(※コアタイム無)）
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社(愛知）/東京本社
【就業場所の変更の範囲】
無
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ヶ月／条件に変更なし
【基本給】
336,667円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
年棒
【固定残業代】
30時間/月、33,333円~
※ 月30時間相当を超える時間外労働分に関しては、追加支給有り。
【昇給制度】
年2回（4月・10月）
【待遇・福利厚生】
■リモートワーク手当
■資格取得支援制度
■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除
■自己啓発支援制度
■部門懇親会などの飲食代補助
■社宅制度：
転居を伴う異動が発生した場合に限る
自己負担額…基準家賃(※)に使用料率を乗じた金額
（単身赴任者10% 通常使用者35%）
※基準家賃 弊社契約締結済み社宅の月額賃料を集計したものの平均値
（面積に応じて5段階で設定）
水道光熱費、月額駐車場費用、入居後に個人が使用するものに関する契約・設置費用、及び個人の家財に関する保証金等は本人負担
■引越補助金
■単身赴任制度
■ワーケーション制度：4時間以内で名古屋もしくは東京に駆け付けれる場所、4日以上の連休取得時に利用可能
■確定拠出年金制度(401K)
■社員持株会
■従業員割引制度
■福利厚生俱楽部
■指定宿泊施設割引制度
■定期健康診断
■死亡退職給付金制度
■慶弔見舞金/祝い金
■財政貯蓄
【補足事項】
■定年：65歳
■社員表彰
■労働組合(ユニオンショップ協定)
■服装自由
■海外イベント参加（ＣＥＳなど）
■海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナムなど）
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【リモートワーク手当】
有
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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