【正社員/週1出社/リードエンジニア】プライムベンダー/スクラム開発/アジャイルチームのリードエンジニア募集！

【雇入れ直後の業務】

社内の技術レベルの向上を目指し、チームを技術面からリードしていただきます。
プロジェクトはプライム比率9割以上、DXを求めるプロジェクトの新規システム開発や、納品で終わらない伴走型の継続開発を行います。クライアント先への常駐はございません。

・クライアントコミュニケーション
∟タスクごとの調整などは基本的に各メンバーが実施
∟定例時などのファシリテーション
∟メンバーのコミュニケーションサポート
・要件定義設計
・開発
・コードレビュー
・テスト (自動テスト実装も含む)
・リリース
・スクラムイベント
・開発フロー、もしくはスクラムの管理
・スケジュールの管理および調整
・技術的なフォロー
・設計レビュー
・メンバーサポート

■入社後のイメージ
入社後は、まずは実装しながらプレイングマネージャーとして1つのプロジェクトに入ります。その後、1つのプロジェクトを回せるようになったらリードエンジニアとしてプロジェクトを掛け持ちします。ただし、ご希望があれば実装の割合については相談可能です。

実装の割合は1割～4割程度でご希望や案件・メンバーの状況により変わります。
チームは小さいものだとエンジニア1~2名、大きいものでエンジニア6名程度で、そこに社内のPMやデザイナーが加わり協業します。

■配属部署
Digital Service Development Div.
フルスクラッチによるシステム開発で競争力強化のためのデジタルサービス開発を行うエンジニアチーム

【業務の変更の範囲】

無

• ■必須スキル
  ・Web系言語での開発経験　3年以上
  ・要件定義や機能設計の経験
  ・クライアント折衝の経験
  ・リーダー経験
  
  ■歓迎スキル
  ・Rails / PHP / Reactでの開発経験
  ・技術選定の経験
  ・アジャイル開発の経験
  ・プロジェクトマネジメントの経験
  
  ■こんな方におすすめ
  
  ・スパイスファクトリーのミッションやバリューに共感できる方
  ・社会課題を技術で解決したい方
  ・高い価値を提供するため、新しい技術を柔軟かつ合理的に取り入れることができる方
  ・個人ではなくチームとして最大の成果を目指し、協力して目標を達成することにやりがいを感じる方
  ・開発だけでなく、組織づくりや仕組みづくりにチャレンジしたい方
  ・広い視野で目標達成のためのシナリオを考え、計画を実行できる方

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/各拠点

【就業場所の変更の範囲】

無