【雇入れ直後の業務】
既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。
SmartHRにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。
具体的には以下のような業務を担当していただきます。
プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
開発アイテムの起案・優先順位付け
ユーザーインタビュー
要件定義
メトリクス設計・データ分析
なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。
事業計画の策定や予算の管理
開発メンバーの人的マネジメント
キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務
サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務
ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成
プロダクトマネージャー職の詳細については、下記の記事もご参照ください。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
【勤務時間】
フレックスタイム制：フレキシブルタイム（6:00~22:00）
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均10時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める就業場所
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ヶ月 （最大6ヶ月まで延長する場合がございます。）
【基本給】
24万4,800円～65万9,680円
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
みなし残業45h相当8万6,140円～22万2,074円,みなし深夜8h相当3,060円～8,246円
※ 月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
【待遇・福利厚生】
【福利厚生】
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
毎週シャッフルランチ
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
【諸手当】
アポとアポの間のカフェ代
一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
育児環境を整える補助（10万円支給）
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
【リモートワーク手当】
リモートワーク手当（+5000円/月）
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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