【正社員/フルリモート/プロダクトマーケティングマネージャー】人事労務クラウドサービスSmartHRのプロダクトマーケティングマネージャー募集！

【雇入れ直後の業務】

【ミッション】
SmartHRのコアプロダクトを中心に、PdMと協働し、10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。その上でユーザー要望の管理/整理を行い、「何に価値があるか」を考え、SmartHRの機能改善や新機能の企画を実施し、「価値を伝える」ために社内外問わず連携をいただくポジションです。

【具体的には】
(1)機能改善や新機能の企画に向けて

セールス及びCS/チャットサポートチームとの定例
弊社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有
導入顧客の課題及び要望の吸い上げ
(2)機能改善や新機能の優先順位付け

PdMと協同しながら、様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス的な優先度（新規顧客の獲得にどれくらい寄与しそうか、既存顧客のChrun防止にどれくらい寄与しそうか、運用回避はできるかなど）を整理して、優先順位を付ける
※尚、PMMの主な業務には開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務は含まず、PdMと協働で推進いただきます。
(3)改善策や新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成

リリースに向けた社内外へのメッセージング〜デリバリーまでの準備
(4)リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙

マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進
社内向け説明会の実施
デモを使用したレクチャーと機能すり合わせ
顧客への啓蒙
自社セミナー及び顧客主催セミナーでの登壇
弊社サイトやメールなどを使ったお知らせの公開　
顧客とのMTGに同席して説明/提案

ポジションの魅力
◾️ SmartHRの「プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）」とは

SmartHRのPMMは、事業成長のために「何が売れるか」を考え「どう売るか」に責任を持つ人です。
具体的には、下記に注力しています。
・開発とビジネスのハブとして、プロダクトマネージャー（PdM）と協働して人が欲しいものを作り続けること
・ユーザーと直接接点を持つビジネスサイドのメンバーに「最新かつ正確なプロダクト情報」を提供し、メンバーの主体的な行動を促すことで、事業成長に貢献すること

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

• 応募資格（必須）
  SmartHR のミッション、バリューへの共感
  BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における下記ご経験
  プロジェクトマネージャーorカスタマーサクセスorセールスのご経験
  具体的な領域について
  基幹システム、労務システム、給与計算、タレントマネジメントシステム
  SFA、CRM、プロジェクト管理システムなど
  
  応募資格（歓迎）
  メガベンチャー並びにコンサル企業での周囲を巻き込んでプロジェクトをリードし、取りまとめられた経験
  
  求める人物像
  円滑なコミュニケーションが図れ、チームで協働できる方
  課題解決や業務改善が好きな方
  SaaSやHR領域に関心が高い方

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/本社

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める就業場所