【正社員/フルリモート/サポートコンテンツライター】人事労務クラウドサービスSmartHRのサポートコンテンツライター募集!

  • 株式会社SmartHR
おすすめポイント
★フルリモート
★フレックスタイム制 (コアタイムなし)
★労務管理クラウドシェアNo.1の事業に携わることができます。
職種
業務内容

【雇入れ直後の業務】

【職務概要】
SmartHRのUXライティングチームは、ユーザーが快適にプロダクトを利用するために、プロダクトのユーザーインターフェース文言の作成や、ヘルプページの制作、プロダクトのライティングガイドラインの運用などを行なっています。
今回募集するサポートコンテンツライターのポジションは、UXライティングチームに所属し、ヘルプページやSmartHRスクール(eラーニングコンテンツ)の制作や、既存ページのアップデートなどの業務を行なっていただきます。

【ミッション】
プロダクトを使いこなすためのコンテンツを作成することで、well-workingに貢献する

【業務内容】

ヘルプページ、SmartHRスクールなどのサポートコンテンツの提供・改善
チャットサポートやカスタマーサクセスなどの顧客対応チームとの連携体制の構築
コンテンツに関する要望収集と施策検討

ポジションの魅力
幅広い関係者とコミュニケーションを取りながら、サポートコンテンツの制作を行なえます


【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
国内在住のみ
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

フレックスタイム制:フレキシブルタイム(6:00~22:00)


【働き方】

フレックス制(コアタイムあり) 


【時間外労働の有無】

月平均10時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
469万円 〜 938万円
語学力 / 国籍
開発環境
求めるスキル
  • 応募資格(必須)
    SmartHRのミッション、バリューへの共感
    社会人経験3年以上
    以下要件のいずれかを満たしていること
     - ヘルプページ等、サポートコンテンツの制作経験
     - テクニカルライティングの実務経験

    応募資格(歓迎)
    WordpressなどのCMSを使ったコンテンツの制作経験
    APIドキュメントなど、社外ユーザー向けの技術文書の制作経験
    GitHubを利用した開発チームとのコミュニケーション経験

    求める人物像
    簡潔で明瞭な文章を作成する力がある方
    社内の関連部署とコミュニケーションを取り、必要な情報を収集・整理できる方
    ユーザーからの問い合わせから課題を特定し、必要なコンテンツを決定・制作できる方
開発経験
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/本社


【就業場所の変更の範囲】

会社の定める就業場所

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

3ヶ月 (最大6ヶ月まで延長する場合がございます。)

給与

【基本給】

245,440円~491,040円

※ 固定残業代は除く


【賃金形態】

月給


【固定残業代】

みなし残業45h相当86,492円~172,822円,みなし深夜8h相当3,068円~6,138円

※ 月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

休日 ・ 休暇
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

【福利厚生】 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 毎週シャッフルランチ 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社である Smart相談室の利用 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) 【諸手当】 アポとアポの間のカフェ代 一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) 育児環境を整える補助(10万円支給)


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【手当・インセンティブ】

リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給)


【リモートワーク手当】

リモートワーク手当(+5000円/月)


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
選考プロセス
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・面接2回
・リファレンスチェック
back checkを使用しております
現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談

企業情報

企業名
株式会社SmartHR
本社所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
会社設立日
2013/01/23
資本金
99,900,000円
従業員数
988人
企業概要
「SmartHR」は、労務管理クラウド4年連続シェアNo.1の、クラウド人事労務ソフトです。入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理をペーパーレス化します。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。

SmartHRは、入社手続き・雇用契約・年末調整などのあらゆる労務手続きや、従業員情報の一元管理など、人事労務管理を効率的にペーパーレス化できます。

一方で、従来の社会保障制度の申請方法には多くの課題があります。社会保障制度は本来、素晴らしい制度ですが、「生産性向上」を理由に、手続きが後回しになったり、抜け漏れがおきてしまっては本末転倒です。

これまで、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。
そして今、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大を続けております。

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