【雇入れ直後の業務】
募集背景
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してまいりました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では総人口の約10％にあたる1,260万人（2023年3月末時点）を超える医療ビッグデータを保有するに至っています。
ミッション実現に向けて
- データ規模は勿論、データ種類の拡充（電子カルテ・医療画像・薬剤PRO・ゲノムなど）
- 保有ビッグデータを活用した付加価値型サービス創出（プロダクト・コンサルなど）
プロダクト創出体制の強化へ
データ拡充から付加価値創出まで、プロダクトの力が欠かせません。そのため、ここから複数プロダクトを同時並行的に創出していきます。その中心を担うPdM・EM・エンジニアを募集しております。
仕事内容
自社プロダクトやマイナポータルなどのデータを統合したPHR（Personal Health Record）データ基盤開発や生活者向けから医療機関向けまで複数プロダクト創出に向け、特定プロダクト（場合により複数プロダクト）に参画いただきます。具体的なアサイン先・役割は、ご経験やご思考などもとに、面談/面接の過程でご相談させてください。
具体的な業務内容
PHR（Personal Health Record）データ基盤開発の設計・実装・保守
新規プロダクト開発の設計・実装・保守
開発体制
開発チームや事業・プロダクト責任者などとともに議論、意思決定しながら各種開発や対策を実施します。
働く環境
技術書購入補助制度
エンジニアリングイベント参加費用補助
フレックス制度 （11:00-15:00のコアタイムあり）
この仕事で得られるもの
当社はデータ拡充から付加価値創出までミッションを実現するために、プロダクト開発の重要性が高まっています。
成長途中のため一人一人の裁量が大きく、積極的に手を挙げることができ成長の機会を得ることができます。
プロダクトの立ち上げから設計・実装・リリース・グロースまで幅広い経験を得ることができます。
【業務の変更の範囲】
会社が指定する業務
【勤務時間】
フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00 ※標準労働時間：8時間/日
【働き方】
【時間外労働の有無】
無
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅または東京オフィス
【就業場所の変更の範囲】
会社が指定する場所
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3ヶ月（条件等は変わりません)
【基本給】
月：677,000円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
月：45,000円～（20時間分）
※ 20時間を超過した分は別途支給
【昇給制度】
年1回（7月）
【賞与】
決算賞与：業績に応じて支給
【待遇・福利厚生】
健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有） ＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認)
【交通費手当（出社の際）】
支給あり（上限15万円/月まで）
【PC貸与有無】
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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