【雇入れ直後の業務】
■業務内容
メーカー系、通信キャリア、官公庁、自治体、インターネットコンテンツ系、金融系など幅広い業界の大手クライアントをメインクライアントとした各種大規模システム構築プロジェクトを中心に、アプリケーションエンジニアとして活躍いただきます。
同社では、経験豊富な30～40歳代のPM陣を中心に、システム企画／コンサルティングを含めた最上流工程よりプロジェクトに参画しています。各大手のメーカー、通信キャリア、流通、自治体との直接取引や大手SIとの協業を通じて、より高い品質の技術基盤と組織を構築していくという事を直近の事業戦略として打ち立てています。そのため、今回のポジションでは上流SEによる技術研修や現場の先輩社員からのOJT研修などを受けていただき、将来的に上流エンジニア／コンサルタントとして活躍いただくことを前提としています。中長期的なスキルアップ／キャリア構築に関しては、個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していきます。優秀なエンジニアと働いていきたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいという方には、非常に適した環境となります。
経験豊富なコンサルタント／技術者が中心となって構成されている組織であり、コンサルティング／PM領域におけるノウハウが構築されている事、直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業が実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。
【業務の変更の範囲】
プロジェクト先によります。
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/各拠点
【就業場所の変更の範囲】
プロジェクトによる
本人希望によってJOBチェンジ可能
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3～6か月想定（20代～が3カ月・30代～6カ月）
【基本給】
201,000円〜316,000円
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
49,000円～77,000円（固定残業時間25時間0分/月）
※ 25時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
【昇給制度】
年1回（9月）
【賞与】
年2回（3月、9月）
【待遇・福利厚生】
各種保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・社内公募制度 ・複線型人事コース転換制度 ・コミュニケーション費支給制度 ・社員持株会制度 ・結婚、出産祝金制度 ・年間、半期、月間MVP表彰制度
【交通費手当（出社の際）】
会社規定に基づき支給
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
■技能手当（技術職） ■役職手当（アシスタントリーダー以上） ■機密情報取扱手当、通信手当 ■住宅手当
【リモートワーク手当】
有
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内喫煙可能場所無し
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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