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【雇入れ直後の業務】
デジタルハーツホールディングスの経営企画（事業推進本部）部門にて、当社グループの注力領域であるエンタープライズ事業（ソフトウェアテストやサイバーセキュリティ等）を展開する「株式会社AGEST」のマーケティングに関するKPI管理・数値分析およびそれに基づくマーケティング企画・改善提案から実行まで事業サイドと連携しながら各種のマーケティング推進を行っていただきます。
まずはマーケティング推進の中心メンバーとして本業務にお取組いただき、当社の環境や組織に慣れつつ将来的には当社グループ経営の横断的ポジションとして様々な業務をお任せできればと考えております。
【具体的には】
・マーケティング計画、施策立案、予算/KPI管理などマーケティング全般の数値管理および分析
・実施施策等の効果分析と、それを基にした改善提案/企画提案
・営業、営業企画、インサイドセールス部門等と連携しながら各種マーケティング施策の推進および実施
【概要】
東証プライム上場のデジタルハーツホールディングスグループ全体として
”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、
クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しております。
DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、デジタルハーツグループへの期待も、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。
グループ全体の売上が268億円(2023年3月期第3四半期発表)を突破し、前期比約1.5倍と高成長を継続しており、
中でもグループを支えている株式会社AGESTと、株式会社デジタルハーツは引き続きの事業拡大に向けて不可欠な人材採用を加速させています
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイムなし） ※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
【休憩時間】
60分
【契約期間】
期間の定めなし
【試用期間】
有
待遇等変更無)
【待遇・福利厚生】
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助） ・エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給） ・慶弔見舞金制度 ・各種社会保険加入 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・2021年度下期導入予定）企業型確定拠出年金制度（DC） ※コロナ対応としてリモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
【リモートワーク手当】
有
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内喫煙可能場所あり
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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