【正社員/フルリモート/IE】課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織でのIE募集!

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  • 株式会社mediba
おすすめポイント
★フルリモート

国内有数のユーザ基盤、大規模なトラフィックの開発・運用経験を積めます。また、上流から下流まで一気通貫でサービスに携わることができます。是非、ご応募をお待ちしております。
職種
インフラエンジニア
業務内容

【雇入れ直後の業務】

募集背景
mediba ではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索している真っ只中です。
これまで扱っていた au キャリアユーザー向けのプロダクトの運用もさることながら、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募集しております。

ミッション
キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求めらめるという背景において、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えております。 medibaのエンジニアリング組織の未来を私たちと一緒に創っていきませんか。

今直面している課題
AWSのインフラ構築・管理・運用を行っていた過去のインフラ組織を脱却し、より良いサービスを提供できるようにSREのプラクティスの実践を試行錯誤しながら、medibaでのSREを形作っている段階です。共にmediba SREの未来を作っていけるメンバーを求めております。

プロダクト貢献を意識したSRE活動の実践
 ・Four Keys Metricsの向上施策を検討し実行する。
 ・BizDevOpsの側面から投資対効果の高い施策を提案する。
 ・運用レイヤーを十分に検討した上でのアーキテクチャ設計
サイト信頼性を向上させるためのメソッドの社内展開と浸透
 ・MVVの策定と浸透
 ・社内に向けた勉強会の実施
開発と運用のバランスを考慮した指標の定義、実装
 ・SLI/SLOの策定と導入をプロダクトに行い、継続的に観測を行う。
責務
コスト、パフォーマンス、セキュリティを意識したインフラ
安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み
信頼性の計測と向上のための取り組み
サービス運営・改善のための技術的支援

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

●標準勤務制  9:30-17:30 ●フレックスタイム制  コアタイム無し ●裁量労働制  始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる ※部署や業務により異なる。


【働き方】

固定時間制(9時~18時、10時~19時など)  フレックス制(コアタイムあり)  裁量労働制 


【時間外労働の有無】


【休憩時間】

60分

想定年収
450万円 〜 1,700万円
語学力 / 国籍
外国籍の方OK 
開発環境
技術スタック
サーバーサイド
 Golang, Node.js
フロントエンド
 React & Next.js, TypeScript
アプリ開発
 Flutter, Swift, Kotlin
AWS
 ECS, Fargate, RDS, Aurora, CloudFront, Route53, S3, ElastiCache, GuardDuty
GCP
 BigQuery, Firebase
構成管理
 Terraform, CloudFormation
利用ツール
リポジトリ管理
 GitHub Enterprise
CI/CD
 GitHub Actions, AWS CodeBuild
モニタリング, アラート
 New Relic, Sentry, Datadog, Twilio
コミュニケーション
 Slack, Teams, miro, Gather
タスク管理
 JIRA , Backlog
ナレッジ・ドキュメント管理
 Notion, Confluence
求めるスキル
  • 必須スキル・経験
    AWS を用いたシステムの設計、構築、運用経験2年以上
    サーバー、コンテナ、ネットワークの知識
    Linux オペレーション経験
    IaC ツールの利用経験 (CloudFormation, CDK, Terraform, Ansible など)
    Git を用いた開発経験
    以下のいずれかのプログラミングスキル
     ・Node.js
     ・Python
     ・Go
     ・Ruby
     ・PHP

    歓迎スキル・経験
    SRE に関する知識、実務経験
    チームでの開発経験(設計レビューやコードレビューの経験)
    大規模トラフィックサイトの設計、構築、運用経験
    GCP を用いたシステムの設計、構築、運用経験
    アジャイル開発への理解
    アルゴリズムやデータ構造に関する知識

    求める人物像
    medibaのエンジニア組織が掲げる、『「良いもの」を届け続ける』に共感できる方
    事業の優先順位を理解しながら、適切なエンジニアリングができる方
    成功のために、自ら率先して行動できる方
    自ら課題を発見し、主体的に改善に取り組める方
    新しい技術動向が好きで、アンテナを高く張れる方
    自動化によるシステム運用効率化を楽しめる方
    勉強会や技術関連のイベントに積極的に参加されている方
    技術ブログ等で社内外へのアウトプットができる方
開発経験
契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【試用期間】

3か月

給与
休日 ・ 休暇
・完全週休2日制(土日・祝日) 
・年次有給休暇(入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日)
・年末年始休暇(12/29〜1/3) 
・傷病介護積立休暇 
・各種特別休暇(弔辞、結婚、出産、看護・介護) 
・アニバーサリー休暇
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

【社会保険】  ・健康保険  ・厚生年金  ・雇用保険  ・労災保険 【福利厚生】  ・定期健康診断  ・KDDI社員持株制度  ・KDDIグループ保険  ・確定拠出退職金制度  ・auサービス利用料の補助  ・資格取得補助  ・サークル活動支援


【交通費手当(出社の際)】


【PC貸与有無】


【手当・インセンティブ】

住宅手当、確定拠出年金手当


【リモートワーク手当】

・ハイブリッド勤務手当:20,000円/月 ・ハイブリッド環境手当:40,000円/年2回 ※ハイブリッド手当 オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、 テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、 毎月・年2回に手当を支給しています。


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)


【受動喫煙防止措置の特記事項】

選考プロセス
書類選考⇒面接2回⇒オファー面談

企業情報

企業名
株式会社mediba
本社所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39F
会社設立日
2000/12/01
従業員数
519人
企業概要
KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。

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