本求人は募集終了しました。
【雇入れ直後の業務】
募集背景
mediba ではものづくりカンパニーという中長期的なビジョンを形にするため、新しい開発プロセスや体制づくりを模索している真っ只中です。
これまで扱っていた au キャリアユーザー向けのプロダクトの運用もさることながら、派生する新しいサービスやプロダクト開発に注力し、ユーザーにこれまで以上に価値を提供するべく、開発メンバーを募集しております。
ミッション
キャッシュレス社会の急速な進展、5G/IoT活用による新しい価値体験サービスの創出が求めらめるという背景において、課題解決・価値創造をエンジニアリングで事業推進するエンジニア組織を創り、価値を届け続けたいと考えております。 medibaのエンジニアリング組織の未来を私たちと一緒に創っていきませんか。
今直面している課題
日本とオフショアの異なる言語・文化を踏まえつつも、相互のパフォーマンスを発揮できるチーム作りを目指していく上で、以下２点のバランスを取れる方を募集しています。
・要件定義等の相手となる事業部の方との折衝（日本語でのSE業務）と円滑な進行
・対オフショアに対する英語を主とした業務依頼
担当する案件の中には、以前別チーム（社内）で新規開発し保守運用フェーズとなっている案件もあり、その際は、既存システムの理解、不足した資料の補足（引き継ぎ元エンジニアへのヒアリング）などが必要になります。
責務
・安定したシステム稼働
・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み
・サービス運営・改善のための技術的支援
・グローバル事業の拡大に向けた現地（ベトナム）を含めた開発体制の整備、組織づくり
【勤務時間】
●標準勤務制 9:30-17:30 ●フレックスタイム制 コアタイム無し ●裁量労働制 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる ※部署や業務により異なる。
【働き方】
固定時間制（9時～18時、10時～19時など） フレックス制（コアタイムあり） 裁量労働制
【時間外労働の有無】
有
【休憩時間】
60分
【契約期間】
期間の定めなし
【試用期間】
有
３か月
【待遇・福利厚生】
【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 ・KDDIグループ保険 ・確定拠出退職金制度 ・auサービス利用料の補助 ・資格取得補助 ・サークル活動支援
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
住宅手当、確定拠出年金手当
【リモートワーク手当】
・ハイブリッド勤務手当：20,000円/月 ・ハイブリッド環境手当：40,000円/年2回 ※ハイブリッド手当 オフィス出社とテレワークを掛け合わせたハイブリッドな働き方を制定しているため、 テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、 毎月・年２回に手当を支給しています。
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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時間に余裕を持って、
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