【正社員/東京/Shopifyエンジニア】デジタルメディアに関わる幅広いサービスを展開する企業でのShopify導入システムエンジニア募集！

【雇入れ直後の業務】

【配属部門】 ECX本部 ECXプラットフォーム統括部 セールスプラットフォーム部
【配属部門の役割】 Shopifyを活用したECサイト構築、及び連携するカスタムアプリの開発 （プリセールス活動から要件定義、設計～保守運用まで）
■業務概要 ・新規案件立ち上げ時のシステムエンジニア業務 ・新規システムサービス調査・技術調査 ・既存ECシステム の開発保守対応業務 ・既存ECシステムの拡張機能開発、システム改善提案支援 ・開発チームの進捗確認・技術指導
■実際の担当業務
① 新規Shopifyカスタムアプリの設計・開発
② Shopifyサイト構築・設定
③ 既存Shopifyパブリックアプリ／カスタムアプリの機能拡張開発・システム改善・運用
④ 他部署と連携したシステム開発プランの作成、管理
⑤ 開発タスクの管理・開発工程各種レビュー・技術指導
■具体的な案件事例
＜エプソン販売＞ ECプラットフォームShopifyを活用し、機械式時計・腕時計の公式オンラインストア「with Orient Star」を立ち上げ。 https://transcosmos-ecx.jp/case/epson
＜オンワード＞ ECプラットフォームShopifyを活用し オンワードデジタルラボ様が展開するアパレルD2Cプロジェクト「ONWARD Design Diversity」のECサイトを短期間で構築。 https://transcosmos-ecx.jp/case/shopify/onworddd
＜エミリアウィズ＞ SNSやMAツールに注力するため、拡張性の高いShopifyへリプレイスを実施。データ移行も含め、約2カ月での短期構築を実現。 https://transcosmos-ecx.jp/case/shopify/emiriawiz
＜Meiji Seika ファルマ＞ 医療機関専用サプリメントブランド「meiQua（メイキュア）」のECサイト「meiji メイキュアショップ」を立ち上げ。 https://meiji-meiquashop.com/
■1日の業務の流れ（例） 9:00 業務開始 9:00 メール確認、システムアラート確認 10:00 アプリケーション状況の確認／開発作業 12:00 ランチ 13:00 新規開発状況の打合せ／設計作業や資料作成 16:00 内容レビュー 17:00 チーム内タスク進捗確認打合せ 17:50 業務終了
■入社後の研修やOJTについて ECシステム全般に関する契約や社内業務等の研修を受けていただき、実際の案件に配属後はＯＪＴにて業務を学んでいただきます。
■将来的なキャリアパス（可能性） 管理系へのキャリアパス 　業務経験を通してシステムPLや技術リーダーへキャリアアップしていただきます。 　新規立上げ案件のシステムPLとしてプロジェクトマネジメント スペシャリスト系へのキャリアパス 　常に最新のテクノロジーにアンテナを張り専門性を身に着けアーキテクトや業界を先導するエンジニアになっていただきます。
■配属部門のミッション、特徴、強みなど ①新規ECシステムプラットフォームの構築（Shopifyをベースとして関連システムを複数構築中） Shopify Plusパートナー（国内12社、内２社がトランスコスモスと関連会社１社）としてShopifyより技術支援が受けられる ②自社OMSを使ったワンストップサービス提供 カートシステムであるShopifyに自社開発のOMSをつなぐことにより、日本の商習慣にあわせたECのアウトソーシングサービスを提供できる。 また現在、システム部門のテレワーク率は90％を超えており、テレワークでは通勤時間がかからないため時間を有効に使うことができます。
■配属部門の人数 約20名
■既存メンバーがTCIに入社を決めた理由 今後も成長が期待できるEC事業に携わることができ大きな仕事ができること。 元請け企業であるため自身の意見が通る可能性が高く自由な提案ができるため。
■働く社員から聞いた魅力 ①インプット・アウトプット両方の機会が豊富にある環境 　意見を求められる・受け入れられる文化があり、チームで協力して業務にあたるため、 　ナレッジをためやすい環境です。　また社内外にアウトプットできる機会も豊富にあるため、 　知識だけでなく経験としてスキルを伸ばすことができます。 ②豊富な実績をもとに、新たなチャレンジをする機会が沢山ある 　ECに関する実績だけでなく、創業時から弊社の強みであるオペレーション領域・ 　大規模に展開しているデジタルマーケティング領域での実績など、企業として 　豊富なノウハウを保持しています。とはいえ、まだそのノウハウを生かし切れていない部分や 　これから取り組むべき領域も多いにあるため、チャレンジできる機会がたくさんあります。 ③従業員が活躍できる環境の整備を積極的に進めている 　リモートワークの継続（現在は9割以上在宅勤務）や副業制度の導入（実施にあたり条件あり）、 　またスキルアップの支援（エンジニア向けに砂場の設置やプログラミングテスト、 　ハッカソンの実施等）など、働くメンバーが力を発揮できるような仕組みが導入されています。
■活躍している人の事例 SESで客先オンサイトのプロジェクトを数年経験、二次受け三次受けでのプロジェクト参画が多く開発リーダまでの経験しなないことから当社に転職。今までの開発リーダとしての指導経験・開発スキルを活かし自身のチームを指導、大きなサイト構築の開発リーダを経験。顧客要件定義工程からメンバー管理を行う。PL・PMを目指しプロジェクト管理方法をOJT中。
■配属部門の雰囲気 ノリが良く元気いっぱいの雰囲気　〇〇●〇〇　優しくて穏やかな雰囲気 スピード感重視の人が多い　〇〇〇●〇　手堅く着実に物事を進める人が多い ガツガツしている雰囲気　〇〇〇●〇　わきあいあいとした雰囲気
■仕事の進め方 外出（客先への商談等）が多い　〇●〇〇〇　社内での調整や資料作成等が事が多い 新規提案が多い　〇●〇〇〇　運用改善が多い MTGなどの調整業務が多い　〇〇●〇〇　一人でコツコツ進める事が多い

【業務の変更の範囲】

会社が定める業務

• ■求めるスキル、ご経験等（A：must、B：want、C：あれば尚可）
  A：Webアプリケーションの開発経験、データベースシステムの基本知識
  A：Java・C#・.Netでの開発経験（いずれかひとつでも可）
  A：MySQL・PostgreSQL・ORACLE・SQL Serverの利用経験（いずれかひとつでも可）
  B：システム保守運用を行う中で、課題を掘り下げ、改善提案～実行した経験がある
  B：AWS等クラウド環境上でのアプリケーション開発経験
  C：EC業界/ロジスティックス業務での業務経験
  C：Shopifyサイトの立ち上げ（構築）経験
  
  ■歓迎する経験業界
  システム開発業界
  
  ■求める人物像
  ・課題や要望をヒアリングし業務効率化やサービス品質向上/競合差別化をシステム開発を通じて支援できる方
  ・常に利用者視点でシステム開発を実施でき、自ら積極的にテクニカルスキルの向上や新技術にチャレンジできる方
  ・コミュニケーション能力が高い方
  
  ■学歴
  専門学校／短大卒以上

【雇入れ直後の就業場所】

東京本店（東京都渋谷区）

【就業場所の変更の範囲】

会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）