【雇入れ直後の業務】
募集背景
DX推進を加速するための業務拡大に伴う増員です。
三井金属グループは2021年に中期経営計画を打ち出し、今後グループ全体としてDX推進を加速していきます。
その一環としてインフラ整備やゼロトラストセキュリティ施策の導入など、業務範囲の拡大を予定しており、一緒に三井金属のDXを牽引してくれる新しい仲間を募集しています。
※社内の新組織立ち上げに伴い、8月付でガバナンス担当者が異動となりましたので、代わりに参画いただけるメンバーを募集いたします。
業務内容
【クラウドサービスの導入】
三井金属グループ内の各企業が私たちのお客様です。社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、セキュリティ/ガバナンスの強化に寄与するクラウドサービス（Microsoft365、CASB等）を対象に、全社的な活用検討から導入までを一気通貫で行います。
常に新しい技術が出てくる分野ですので、三井金属グループのDX推進における先導者としての活躍を期待しています。
【ICTガバナンスの見直し】
ICT機器/データ利用に関する規則（ICTガバナンス）を見直し、永続的な企業存続に欠かせないICTガバナンス統制を高度化していきます。
お客様の実態に合わせて最適なシステムを企画・提案していきますので、業務を通じてユーザー目線に立った課題解決力が磨かれます。
【ご参考】当社採用サイト：ICTガバナンス運用の仕組みの導入が、三井金属グループをさらに強化していく
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/recruit/topics/project03.html
業務の魅力
【常にDXの最先端を走れる】
常に新しい技術が生まれる分野ですので、クラウドサービス全般を軸にDX時代の最先端を走ることができます。
業務を通じて日々新しい知識を吸収できるのはもちろんのこと、Microsoft等の一流メーカーと直接やり取りすることができますので、より実践的なスキルが身につきます。
【企業運営の根幹を支えるという充実感・達成感がある】
ICTのセキュリティとガバナンスを守るためのシステム導入は、企業運営の根幹を支える業務です。
「三井金属グループのDX推進に三井金属ユアソフトあり」とも言えるスケールの大きなミッションですので、やりがいをもって働くことができます。
【グローバルな活躍ができる】
国内70拠点、海外30拠点のエンドユーザーと直接やり取りをするため、国籍を問わず多種多様な人材とのコネクションが形成できます。
グローバルで活躍したい、海外経験を積みたいという方にもおすすめです。
【ご参考】当社採用サイト：社員インタビュー
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/recruit/job/interview04.html
【業務の変更の範囲】
無
【勤務時間】
9時00分～17時50分 休憩12時00分から12時50分 ※フレックスタイム制（7:00～21:00の間で自由に勤務可能）
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
13.7時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 大崎オフィス
【就業場所の変更の範囲】
無
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
試用期間：3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
【基本給】
266,000円～
【賃金形態】
年俸
【昇給制度】
年2回(4月/10月)
【賞与】
年2回(4月/10月)
【待遇・福利厚生】
・借家補助制度（単身者：最高72,000/月、世帯主：最高100,000円/月）
・持家補助制度 最高30,000円/月（入社後の購入に限る）
・資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円
・退職金制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度
【交通費手当（出社の際）】
全額支給
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
・単身赴任手当(40,000 円/月)
・家族手当(扶養家族1人目 6,000 円/月、以下1人当り 3,000 円/月)
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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