【雇入れ直後の業務】
【サービス】
「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」
Sun terrasは、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを目指しています。
クライアントの課題に真摯に向き合い、
様々なサービスラインにより柔軟な支援をしていくことで社会をもっと便利に、豊かにアップデートします。
また、Sun terrasは人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。
【事業内容】
Digital.exeは3つの事業で構成されています。
■Tech Bridge Unit
課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、
中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。
■TechEd Unit
DXの理解・プログラミング・オンライン研修などを通じて、デジタル化に伴って必要となった
スキルを従業員に身につけてもらうことで、業務効率化やDX推進のサポートを行います。
■Engage Sphere Unit
CRMなど多くの市場でトップシェア＆国内6,000社以上の導入実績を誇るSalesforceを
ロー・ノー・プロコードを駆使して効果的に使いこなし、優れた顧客体験が実現されるように事業を推進します。
【仕事内容】
テックリード候補として、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと
直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。
対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、
フロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積むことができます。
また、興味がある方には事業戦略やエンジニアメンバーの組織醸成にも関わっていただくチャンスがあります。
【具体的な業務内容】
・潜在的なものも含めた課題の抽出
・状況を鑑みた上での優先順位付け
・不具合調査〜改修
・機能要件の定義
・新規や追加機能の開発
・解決策の提案 / 実行
これらをクライアントと直接打ち合わせをしながら進めています。
また、適正や希望される方には以下のような業務もお任せします。
・チームメンバーと1on1の実施
・事業責任者等と打ち合わせをしながらエンジニア視点で事業戦略や営業戦略立案の提案・実行
【歩めるキャリアパス】
\n限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。
◎開発メンバー → テックリードへ\n
機能修正や追加開発からスタートし、\n現在のテックリードと一緒にクライアントとの打ち合わせに同席するところからスタートします。
\n徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いて頂きます。
◎テックリード → よりビジネスサイドへ
\nエンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。\n
エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、プロフェッショナルなエンジニア組織をつくっていきましょう！
◎テックリード → より新規事業立ち上げの上流へ\n
新規事業立ち上げの企画段階から入るポジションへ進むことも可能です。
\nビジネスを本気で取り組みたいクライアントと0→1を作り出す経験を是非。
【当開発チームの取り組み一例】\n
・リファクタリングを常に行う意識は根付いており、\n隔週に1度はリファクタリングの内容を本番環境にリリースしています。\n
・企画決定時は開発メンバーも同席しています。
\n・コードレビューやペアプログラミングを実施しています。\n
・リファクタリングは随時実施という思想で日常的に実施しています。
\n・自動ビルドや自動デプロイ環境の整備をしています。\n
・開発に必要な資料やデータはいつでも閲覧可能です。\n
・現在は新型コロナウイルス感染予防のためリモートで勤務しています。
【業務の変更の範囲】
すべての業務への転換可能性あり
【雇入れ直後の就業場所】
東京都千代⽥区⼤⼿町 1-6-1 ⼤⼿町ビルB1
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3か月（待遇は同じ）
【基本給】
320,000円～590,000円（一律手当を含む）
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給
【固定残業代】
78,200円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※ 固定残業代を超えた場合は、別途全額支給いたします。
【昇給制度】
年1回
【賞与】
無し
【待遇・福利厚生】
■保険・各種手当 ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・通勤交通費支給（月30,000円まで） ・リモートワーク手当（月5,000円） ■スキルアップ・キャリアアップ支援 ・資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格幅広く対象！） ・副業OK ・技術共有Slack ■働きごこち向上 ・リモートワーク比率 94％ ・有給取得率 77％（2020年実績）※IT業界平均59％ ・月の平均残業時間 11h ・地方への転勤無し ・社内表彰式（四半期ごとに実施） ・従業員持ち株会 ・信託型ストックオプション（創業時に近い時価総額で行使できるストックオプションです！） ・リファラル採用支援制度 ・PC貸与（Windows / Mac） 【コロナウイルス対策】 もともとは全員出社して勤務していましたが、 2020年4月の緊急事態宣言発令「当日」から以下取り組みを開始しました。 緊急事態宣言が解除されている時期も、 Sun terrasで働くメンバーやお客様の安全を第一に取り組んでいました。 ■ 実際の取組み ・緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク （エンジニア職の方については営業からお客様への交渉や調整もおこないました） ・リモートワーク時に気をつけるべきセキュリティ面、 コミュニケーション面をまとめた資料の社内周知 ・混雑時間帯を避けた時差出勤可 ・出勤ガイドラインの周知徹底 （発熱時の出社禁止、マスク着用・アルコール消毒の徹底等） ・衛生上の予防策の周知 ・気分転換のためのオフィス利用可 ・meet/ZOOMを使用した朝会、夕会の実施 ・チャットワークやSlackでいつでも周りに相談できる環境あり
【交通費手当（出社の際）】
通勤交通費支給（月30,000円まで）
【PC貸与有無】
有
【リモートワーク手当】
リモートワーク手当（月5,000円）
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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