【雇入れ直後の業務】
仕事内容
■某大手通信会社のWebアプリ運用における、QAチームのリードを担当頂く予定です。
結合/総合/受入テスト計画・設計業務などを担いながらクライントのビジネスの最大化をQA領域の観点から支援していただきます。
【具体的には】
・アジャイル開発におけるQA担当者 ・テスト自動化の導入、利活用。導入後のPDCAを中長期的に支援
・営業同行（エンジニアリング面のサポート）
※リモート想定・クライアントのQA組織立ち上げ支援
【QAカンパニー特徴】
有名大手企業や成長ベンチャー企業のQA業務を担当。クライアントの品質領域支援に関わりながら、1～2案件程度の担当で顧客と向き合いQAエンジニアとして成長できる環境です。
【本ポジションの魅力】
★高付加価値QAエンジニア（技術志向）、コンサルタント（ビジネス志向）、エンジニアリングマネージャー（人・組織志向）を目指せる環境
★様々な業界、様々なビジネスモデルのデジタルプロダクトに携われる
★品質という領域から顧客のビジネス成果にコミット
【企業の魅力】
多数の専門カンパニーが社内にあり、得たいスキルの実績を社内で見つけることが可。残業少/副業可/離職率も低い組織です！
【業務の変更の範囲】
全ての業務
【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
約15時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
6ヵ月（試用期間中、待遇に変動はありません。）
【基本給】
360,650～715,900円
【賃金形態】
月給
【昇給制度】
年2回（6・12月）
【賞与】
年2回（6・12月）
【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：各拠点：5万円、鯖江オフィス：3万円／月上限 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職種別のコミュニティ「ギルド」 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能 ■キャリアサポート制度（資格取得支援※費用補助・社内外講座受講費用支援） ＜その他補足＞ ■死亡保険 ■育児経費サポート（ベビーシッター、延長保育などの利用に補助あり） ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、オプション検査費用補助 ■慶弔見舞金 ■社員紹介制度（友人紹介で報奨金） ■表彰制度 ■積立確定給付年金 ■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20%） ■副業可能
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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