【雇入れ直後の業務】
募集背景
三井金属グループは2021年に中期経営計画を打ち出し、今後グループ全体としてDX推進を加速していきます。
その一環として業務のデジタル化や基幹業務の利用拡大などを予定しており、一緒に三井金属のDXを牽引して頂けるメンバーとしてマネジメント機能の強化を図りたいため、その先頭に立ちリーダーシップを発揮して頂ける仲間を募集しています。
業務内容
システム導入および活用における実行・推進
マネージャーとしてチームのマネジメント、顧客からの要望対応、積極的な提案、調整業務や社内関係者との連携を行うなど、多岐にわたってマネジメント業務をお任せいたします。
顧客折衝や要件定義の経験を豊富に積むことができます。
【期待する業務内容】
・組織マネジメント
・三井金属グループへの業務システム活用・導入における実行マネージメント
・現在利用しているシステムをより活用するための、利用者目線での提案実行
・新たなシステムを導入し業務効率化・改善へ寄与できるよう、提案から実現までの実行（業務システム領域）
・最新技術の動向調査からのシステム導入提案
・プロジェクトの納期／品質を守り、予定通りにプロジェクトを完結する
・お客様に進捗／課題を報告し、課題に対する解決案を共有し、プロジェクトリスクの解消をする
・プロジェクトメンバーにお客様との共有事項を展開し、作業予定・方針のガイドをおこなう
・自らのITスキルを他メンバーに展開し、メンバーのサポートを施しながらプロジェクトを形成・牽引する
業務の魅力
【世界に拠点のある三井金属グループ企業での管理職とは】
当社で管理職をご経験されること、それは即ち、ご自身が行ったお仕事が『地球規模でインパクトのあるお仕事』に繋がることを意味します。
三井金属ユアソフトは、世界各国に拠点のある三井金属グループのDX推進を任されております。
その中で、業務システムの導入提案、実現、稼働サポートなど、組織のDX推進をする上では欠かせない中核を担うポジションで成果を出されるということは、当社全体の組織力を向上することに繋がり、ご自身のキャリアにおいても素晴らしい影響を与えられるお仕事だと思っております。
【業務の変更の範囲】
無
【勤務時間】
9時00分～17時50分 休憩12時00分から12時50分 ※フレックスタイム制（7:00～21:00の間で自由に勤務可能）
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
13.7時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 大崎オフィス
【就業場所の変更の範囲】
無
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
試用期間：3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)
【基本給】
470,000円～
【賃金形態】
年俸制(17分割 賞与月に増額有)
【昇給制度】
年一回（７月）
【待遇・福利厚生】
・借家補助制度（単身者：最高72,000/月、世帯主：最高100,000円/月） ・持家補助制度 最高30,000円/月（入社後の購入に限る） ・資格試験合格報奨金 50,000円～150,000円 ・退職金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・テレワーク制度
【交通費手当（出社の際）】
全額支給
【PC貸与有無】
【手当・インセンティブ】
・単身赴任手当(40,000 円/月) ・家族手当(扶養家族1人目 6,000 円/月、以下1人当り 3,000 円/月)
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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時間に余裕を持って、
早期にエージェントへ希望条件を伝えましょう。
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