【正社員/フルリモート】主力のSAP ERP導入・活用サービスに数々の強みを持つ企業でのDX推進チームマネージャー募集!

  • 三井金属ユアソフト株式会社
おすすめポイント
マネージャーとしてチームをリードし、他のメンバーに対して自らのITスキルを展開してサポートすることで、プロジェクトの成功に大きく寄与できます。自己成長と他者の成長を促進する環境で仕事を進めることができる魅力があります。
職種
プロジェクトリーダー プロダクトマネージャー
業務内容

【雇入れ直後の業務】

募集背景
三井金属グループは2021年に中期経営計画を打ち出し、今後グループ全体としてDX推進を加速していきます。
その一環として業務のデジタル化や基幹業務の利用拡大などを予定しており、一緒に三井金属のDXを牽引して頂けるメンバーとしてマネジメント機能の強化を図りたいため、その先頭に立ちリーダーシップを発揮して頂ける仲間を募集しています。

業務内容
システム導入および活用における実行・推進

マネージャーとしてチームのマネジメント、顧客からの要望対応、積極的な提案、調整業務や社内関係者との連携を行うなど、多岐にわたってマネジメント業務をお任せいたします。
顧客折衝や要件定義の経験を豊富に積むことができます。

【期待する業務内容】
・組織マネジメント
・三井金属グループへの業務システム活用・導入における実行マネージメント
・現在利用しているシステムをより活用するための、利用者目線での提案実行
・新たなシステムを導入し業務効率化・改善へ寄与できるよう、提案から実現までの実行(業務システム領域)
・最新技術の動向調査からのシステム導入提案
・プロジェクトの納期/品質を守り、予定通りにプロジェクトを完結する 
・お客様に進捗/課題を報告し、課題に対する解決案を共有し、プロジェクトリスクの解消をする
・プロジェクトメンバーにお客様との共有事項を展開し、作業予定・方針のガイドをおこなう
・自らのITスキルを他メンバーに展開し、メンバーのサポートを施しながらプロジェクトを形成・牽引する

業務の魅力
【世界に拠点のある三井金属グループ企業での管理職とは】
当社で管理職をご経験されること、それは即ち、ご自身が行ったお仕事が『地球規模でインパクトのあるお仕事』に繋がることを意味します。

三井金属ユアソフトは、世界各国に拠点のある三井金属グループのDX推進を任されております。

その中で、業務システムの導入提案、実現、稼働サポートなど、組織のDX推進をする上では欠かせない中核を担うポジションで成果を出されるということは、当社全体の組織力を向上することに繋がり、ご自身のキャリアにおいても素晴らしい影響を与えられるお仕事だと思っております。


【業務の変更の範囲】

雇用形態
正社員
リモートワーク補足
プロジェクトの状況に応じて出社・出張が発生致します(2023年度実績 出社頻度:月1回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担となります ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります ※出張先:三井金属鉱業株式会社の事業拠点のある地域および関係会社のある地域
勤務時間 ・ 形態

【勤務時間】

9時00分~17時50分 休憩12時00分から12時50分 ※フレックスタイム制(7:00~21:00の間で自由に勤務可能)


【働き方】

フレックス制(コアタイムあり) 


【時間外労働の有無】

13.7時間


【裁量労働制の採用】


【休憩時間】

60分

想定年収
800万円 〜 1,000万円
語学力 / 国籍
外国籍の方OK 
開発環境
求めるスキル
  • ■必須要件
    ・業務システム導入の提案、実現、稼働サポート経験が5年以上
    ・システム開発におけるマネージメント経験(PM/PL、要件定義、コンサルティングなど)が3年以上
    ・事業会社の情報システム部門もしくはSIerでの就業経験10年以上
就業場所

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 大崎オフィス


【就業場所の変更の範囲】

契約 / 試用期間

【契約期間】

期間の定めなし


【契約更新】


【契約更新の上限】


【試用期間】

試用期間:3ヶ月(本採用時と待遇変更なし)

給与

【基本給】

470,000円~


【賃金形態】

年俸制(17分割 賞与月に増額有)


【昇給制度】

年一回(7月)

休日 ・ 休暇
年間休日数:122日
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝祭日は休日
年末年始休暇(12月31日~1月3日)
年次有給休暇、慶弔休暇など
待遇 ・ 福利厚生

【待遇・福利厚生】

・借家補助制度(単身者:最高72,000/月、世帯主:最高100,000円/月)
・持家補助制度 最高30,000円/月(入社後の購入に限る)
・資格試験合格報奨金 50,000円~150,000円
・退職金制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・テレワーク制度


【交通費手当(出社の際)】

全額支給


【PC貸与有無】


【手当・インセンティブ】

・単身赴任手当(40,000 円/月)
・家族手当(扶養家族1人目 6,000 円/月、以下1人当り 3,000 円/月)


【受動喫煙防止措置の有無】


【受動喫煙防止措置】

屋内全面禁煙


【受動喫煙防止措置の特記事項】

加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
選考プロセス
1. 書類選考
2. 一次面接(配属先部門)
3. 役員面接
4. 内定
*面接は全てオンライン(Teams)で実施致します。
*役員面接前にWEB適性検査を受検して頂きます。

企業情報

企業名
三井金属ユアソフト株式会社
本社所在地
東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
会社設立日
1989/04/01
資本金
100,000,000円
従業員数
100人
企業概要
当社は、グローバル企業である三井金属グループの一員です。グループの永続的発展のため、ICT分野においてグループ国内外60社の「ものづくり」に貢献しています。
★特徴★
・「グローバル」に活躍できる環境
・「テレワーク勤務」を基本とした働き方
・「ワークライフバランス」を意識した働き方・制度
・文系であっても、コンサルタントとして高い技術力が身につく「教育制度」

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