【プロジェクトマネージャー/リモートOK】プライム市場SHIFTグループ企業/組織拡大に伴う部門長（マネージャークラス）

【雇入れ直後の業務】

組織拡大における組織変更に伴い、異動となる部門長から引き継いで
3，4グループを束ねる部門（弊社ではDivisionと呼んでいます）の部門長を担っていただける方を募集いたします。
（マネジメント対象200名～400名）
Divisionにはエンジニア組織と営業組織が含まれ、上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し
事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。

<募集部門について>
１、ERP Division
主にERPパッケージ（Oracle製品・SAP製品が中心）の導入支援・開発を行っている部です。

２、ITS Division (ITService)
主にEPM製品（Anaplan,CCH Tagetik）や各種ローコード製品
（ServiceNow,Board等）の導入支援・開発を行っている部です。

<主な業務>
・部門（Division）全体における組織設計
・新規お客様対応におけるチーム組成
・部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・新規/既存のお客様への提案活動
・グループ長のマネジメント

<募集背景>
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。
年間120%成長を続けており成長の過渡期にある中でともにERP導入シェアNo.1を目指せるような組織づくりが
できる方に来ていただけますと幸いです。

【会社概要】
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、
バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。​
HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​

当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、
その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。
大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。

【業務の変更の範囲】

IT開発関連業務

• 【必須】
  ・組織長として50名以上のチームマネジメント経験
  ・システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験
  　（要求整理・提案・プロジェクトの見積もり・WBS作成）
  ・部門P／L計画策定と運用経験
  
  【尚可】
  ・事業運営に携わった経験
  ・パッケージソフト事業のご経験
  ・SI事業におけるデリバリとしてのプロジェクトサービスインご経験
  ・50～100人月規模のプロジェクトマネジメント経験
  
  【マッチする人物像】
  ・能動的かつ積極的に行動できる方
  ・事業運営に興味のある方
  ・ホープスのValueに共感いただける方
  Value：『前向きな姿勢で、まずはチャレンジ』『本質をとらえたゴール設定を』『不器用でも、誠実に』『チームワークで、やり切る覚悟を』『互いを尊重し、自由闊達に』

【雇入れ直後の就業場所】

本社/自宅/客先

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）