【雇入れ直後の業務】
利用企業数40万社以上の採用支援ツール『engage』。
このプロダクトを美しく機能的なUIに変え、ユーザーファーストな体験を実現することができるデザイナーを募集します。
ともすれば成熟を迎えているHR業界。
エン・ジャパンはこの業界に新しい採用のあり方を築くべく、engageという採用プラットフォームを提供してきました。
engageは、「世界中の求人・求職のあり方を進化させ、人と企業のエンゲージメントを最大化する」をMTPとしています。
人と企業のエンゲージメントを最大化するには、デザインの力が欠かせません。
デザインの力で人と企業を繋ぐ、ユーザーに優しいプロダクトを届けていきたいと考えています。
そのため、これからデザインチームの拡大を一緒に引っ張っていってくれるデザイナーを募集します。
●仕事内容
プロダクトマネージャー、エンジニア、カスタマーサクセス、マーケターと多岐にわたる職域のメンバーと協力しながらプロダクト開発を行います。
プロジェクトの始めから、ユーザーリサーチや分析、ドメイン理解を深めながら体験設計を行い、要件定義や仕様決定に積極的に関わることのできる環境です。
他にも、デザイン組織のチームビルディングのワークや、メンバー育成や採用活動なども行うことがあります。
●任せたい範囲と役割
・当サービス（アプリ・WEB版）のUI／UX設計、ビジュアルデザイン全般
・プロダクトマネージャー・エンジニア・他デザイナーと協力しながらのプロジェクトの進行や推進
・ご経験によっては、静的なHTMLモックなどのコーディング作業をお願いする場合があります
【業務の変更の範囲】
無
【雇入れ直後の就業場所】
東京第二オフィス 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー
【就業場所の変更の範囲】
無
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
6ヶ月
【基本給】
254,000円～
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
年俸
【固定残業代】
固定残業代45時間/月 106,000円～
※ 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
【待遇・福利厚生】
■給与改定年1回（7月）
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当（上限月3万円）
■子供手当（月5千円／人）
■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給）
■従業員持株会
■定期健康診断
■服装自由
■時短勤務制度
＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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