【正社員/神奈川】モバイルインフラ・ネットワーク、ICTソリューション、業務効率化コンサルティングをおこなう企業でのグループリーダー候補募集！

【雇入れ直後の業務】

概要
■ネットワーク運用案件に関する、マネジメント業務をお任せします。
※配属予定の部署では、複数のプロジェクトを対応しています。
　 2024年1月時点では自社社員は約11名、パートナー会社含め約13名前後の部署です。

具体的な仕事内容
2018年より立ち上げたICTソリューション事業では、ネットワークの設計・構築に関わる受託案件や客先常駐型のネットワーク運用案件等、複数のPJを回しております。
その中のサービスの一つ、「客先常駐型のネットワーク運用案件」その拡大に繋げる為の課題は様々です。課題解決含め、以下の業務に携わって頂きます。
《具体的には》
■中長期、半期単位での部門戦略の策定
■上記計画の推進と計画を具体的なアクションに落とし込み、
　 メンバーとの共有と社内外の関係者を巻き込んでの推進
■採用業務(面接対応)/各案件ごとの部門間調整
■採算管理(売上/コスト管理)　
■会社運営に関する企画/立案
■メンバー管理・育成 他
■運用案件の現場管理

仕事の魅力・やりがい
■歴史が浅い会社のため、長年培われてきたような仕組みはありません。
　そのため自分たちで一つ一つ精査を行いながら作り上げる大変さはありますが、その分個々の裁量権は大きく、企画や戦略においても自身の意見が通りやすいです。ただ管理をするだけではなく、会社としてどう動くかを担えるやりがいがあります。

【業務の変更の範囲】

■会社が指定する業務

• 必須要件
  ■10~20名のマネジメント経験
  ■売上/コスト管理など採算管理の経験
  ■IT基盤（ネットワーク、サーバ）の運用設計および改善提案、運用経験
  ■メンバ育成経験（育成計画の立案と実行）
  
  歓迎要件
  ■PM/PLの経験
  ■インフラ（ネットワーク）設計・構築経験
  
  求める人物像
  ■担当業務・担当外業務問わず、組織、会社の動向を意識し、積極的に課題を発見し、部内共有を図れる方
  ■課題解決に向け周囲を巻き込み全体を調整しながら解決をリードできる方
  ■未経験の分野でも好奇心・探求心を持って自ら調べ、学ぶ意思がある方
  ■お客様、メンバに対して一般程度のコミュニケーションを取れる方
  ■自身の意見などをきちんと表現してくれる方
  ■現在習得している知識以外にも様々な技術的知識に興味を持ち、習得の意欲がある方
  ■組織目的、戦略、戦術計画に沿って行動できる方
  ■戦略・戦術の具体的な計画立案と遂行

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/本社

【就業場所の変更の範囲】

■当社内または取引先指定場所