【正社員/フルリモート/プロジェクトリーダー】自社サービス/人材業界向けSaaS/フレックスタイム制！/顧客課題解決チームのプロジェクトリーダー募集

【雇入れ直後の業務】

■募集概要
当社では、下記2つの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。
①人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」
②人材紹介・派遣会社向け管理システム「MatchinGood」
今回募集するポジションでは①②どちらかのSIチームに所属していただき、お客様各社の課題やニーズに合わせた自社製品のカスタマイズやAddOn開発を行っていただきます。
自社内プロジェクトチームのリーダーもしくはマネージャー候補として、開発・設計業務以外にもエンジニアメンバーマネジメントやチームリードもお任せいたします。

■具体的な業務内容
・人材紹介向け業務用Webシステムのカスタマイズ開発／導入
・チームで顧客の課題・ご要望を伺いながら、要件定義・設計・開発・テスト等を実施
・リファクタリングや既存機能に対する提案や要望をもとに細かな改修
・2～3名のエンジニアメンバーマネジメント(タスクの割り振りや成果物レビューを含む）
※ご経験やスキルに応じて、要件確認・工数見積り等 を含む上流工程もお任せいたします。
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。

■魅力
◆大きな責務を担えるポジション
「CAREER PLUS」「MatchinGood」はお客様が日常の業務で利用される重要な基幹システムです。
お客様の業務はもちろんの事、課題やニーズを踏まえてシステム設計をすることが求められます。

◆フルリモート・フレックスで働き方は自由
顧客が関係する保守作業や会議などを除くと、弊社エンジニアの働き方や働く環境は自由です。
正社員、パートナーも含めてほとんどのエンジニアはフルリモート、SlackコミュニケーションやWEB会議も盛んに行っています。
国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。
柔軟な働き方に対応しており、プライベートも大切にしながら仕事をすることができます。

◆強い裁量や責任を欲する方にはチャレンジし甲斐のある組織風土
自社サービスに対する責任範囲が広く与えられるため、新しい技術スタックやツールへのチャレンジなど、
企画から提案、開発・製造・デザイン・保守運用の全ての工程に携わることが可能です。
フルスタックエンジニアへの成長やマネージャーのステップアップなどやる気と行動力次第では独自の新しいキャリアパスを描いていけます。

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

• 【必須】
  下記全ての項目に該当する方
  ・webシステムの開発経験3年以上
  ・プロジェクトリーダー経験2年以上
  ・プライム案件の要件定義経験3年以上
  下記全ての項目に該当する方
  ・webシステムの開発経験3年以上
  ・プロジェクトリーダー経験2年以上
  ・プライム案件の要件定義経験3年以上
  
  【歓迎】
  ・メンバーマネジメント経験
  ・人材紹介、人材派遣業界の知見
  ・開発工数見積りの作成経験
  
  【求める人物像】
  ・顧客、社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図れる方
  ・当事者意識を強く持ち、「顧客に価値を届けることに常に拘る」という志向をお持ちの方
  ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで改善できる方
  ・ただ開発して自己満足で終わるのではなく、チームとして、会社としての価値提供を考え、常にマーケットを主語にできる視座をお持ちの方

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/本社

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)