【正社員/フルリモート/開発リーダー】自社サービス/人材業界向けSaaS/フレックスタイム制！/人材紹介向けサービスでの開発リーダー募集

【雇入れ直後の業務】

■募集概要
当社では、人材紹介や人材派遣会社向けの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。
本ポジションでは、人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」の開発チームに所属し、以下の業務をお任せします。
・新規機能・オプション機能の新規開発
・既存機能の改修および保守運用（インフラ含む）
・自社製品のカスタマイズ・AddOn開発
さらに、組織のリーダーとして、開発・設計業務に加え、エンジニアメンバーのマネジメントやチームリードもお任せします。
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません。

◇プロダクトページ
https://recruit.brainlab.co.jp/development.html
CAREER PLUS　-　https://careerplus-info.com/

■具体的な業務内容
・「CAREER PLUS」の新規機能・オプション機能の開発（要件定義～リリース）
・小～中規模SI案件およびプロダクトのデリバリーマネジメント（他部署調整含む）
・上流工程（要件確認・工数見積り・仕様調整）
・エンジニアメンバーマネジメント（タスク割り振り・成果物レビューなど）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■魅力
◆大きな裁量を活かして重要な役割を担えるポジション
お客様に価値を届けるプロダクト作りや、その成長に貢献できるポジションです。
広い裁量でプロジェクトの中核を担う存在として、チームと協力して成果を創り上げる充実感を味わえます。

◆フルリモート・フレックスで自由な働き方の実現と従業員のウェルビーイングを重視
顧客が関係する保守作業や会議などの時間を除くと、弊社エンジニアの働き方や働く環境の自由度は高いです。
正社員およびパートナーも含めてエンジニアは原則フルリモートで働いており、
SlackでのコミュニケーションやWeb会議を活用しながら大阪や富山、北海道など全国各地からの勤務を実現しています。
従業員のウェルビーイングを重視した社内制度も改善を続けており、プライベートも大切にしながら仕事ができる環境を全社で作っています。

◆新しい技術や役割に挑戦できる挑戦的な環境
自社サービスにおける広い裁量と役割を持つため、新しい技術スタックやツールへのチャレンジなど、
企画から提案、開発・製造・デザイン・保守運用の全ての工程に携わることが可能です。
これにより、自らのスキルを活かしながら成長し、より高度なキャリアパスを自ら描ける環境です。

【業務の変更の範囲】

会社の定める業務

• 【必須】
  ・プロジェクトリーダーやメンバーのマネジメント経験（タスク割り振り、成果物レビューなど）
  ・要件定義から運用保守への引き渡しまでの一連のシステム開発経験
  ※経験が浅くても強いチャレンジ意欲がある方も募集いたします
  
  【歓迎】
  ・AWSアーキテクチャの設計や導入に関する知識
  ・プロジェクト立ち上げ～クロージングまで顧客やチームを推進したリード経験
  ・開発工数見積や妥当性レビューの経験
  ・人材紹介、人材派遣業界の知見
  ・インフラストラクチャの基礎知識（サーバー、ネットワーク、ストレージ、データベースなど）
  ・コーディングスキル（技術スタック記載のもので得意なものがあること）
  
  【求める人物像】
  ・社内外の関係者や組織と連携し、円滑なコミュニケーションができる方
  ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
  ・課題を発見し、解決に向けて周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
  ・楽しみながら学び続ける姿勢を持ち、チーム全体へ良い影響を与えられるマインド
  ・変化を楽しみ、新しい挑戦に前向きに取り組める方
  ・チームの成果を最大化するために、フォロワーシップを発揮できる方

【雇入れ直後の就業場所】

自宅/本社

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)