【正社員/東京/Salesforceエンジニア】金融系・業務系システムの開発を主軸に成長し続ける企業でのSalesforceエンジニア募集！

【雇入れ直後の業務】

【リモート併用】Salesforce開発をチーム化を進めるため、新規メンバーを募集！
経験豊富なSalesforce開発リーダーが主導となり、後輩育成が可能な環境が整いましたので、今回は新規メンバーを追加で募集する運びとなりました。
将来的には他部署のweb系開発と共同でSalesforceと組み合わせたソリューション（自社プロダクト）を作るビジョンを持っていますので、Salesforceに閉じた環境ではなく、Salesforceを軸にweb系スキルを伸ばしたいと考えている方は大歓迎です！

Salesforce開発（Apex）のご経験者はもちろんですが、
開発の経験はなくてもカスタマイズの経験をお持ちの方やユーザーとして使っていた方、セールスしていた方など、何かしらSalesforceに携わってきた中で、開発側へキャリアチェンジしたい方も大歓迎です。

入社時はリーダーの元で今までの開発経験や領域、適性に合わせて、導入支援や保守などからスタートしていただき、慣れてきたら開発を覚えていただきます。

何らかの開発経験をお持ちの方で自身の得意スキルを持ちたい方はゼロからSalesforceの開発が学べる環境のため、未経験からでも安心して経験を積むことが可能です。

また、お客様から言われた事だけをやるだけやガリガリコーディングするタイプよりも「もっとあれはどうですか」「これはどうですか」といった提案型の上流思考の方にはやりやすい環境です。

【ビジョン】
将来的（5年後程度）には自社のweb開発チームと連携し、Salesforceとwebを組み合わせた
自社ソリューションサービスの新規事業展開を目指しています。


【働く環境補足】
入社時から慣れるまで本社へ出社（状況に寄っては客先での打ち合わせ）をお願いしますが、基本的にはリモートワークです。

【得られる経験】
・Salesforce開発スキル（Apex）
・SaaSサービスの仕組み
・コンサル力
・web系スキル

【募集背景】
業績好調により、先輩社員の増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
・メンターが業務以外のフォロー面談を実施しています。
・バーチャルオフィスでの偶発的なコミュニケーションが生まれる仕組みを整えています。
・通常の面談の他、年1回適性検査、キャリアアンケートを実施して、得意領域やチャレンジしたい領域について上長、人事と相談しながらキャリア形成をおこないます。

【業務の変更の範囲】

無

• 【必須】
  ・Salesforceを業務で利用した経験
  
  【歓迎】
  ・Javaでの開発2年以上　又は　何らかのシステム開発経験3年以上
  ・顧客折衝経験
  
  【求める人物像】
  ・チームでコミュニケーションをとって問題を解決できる方
  ・協調性のある方
  ・顧客主義、技術スキル、ビジネスの思考をお持ちの方
  ・柔軟で合理的な考え方をお持ちの方
  ・Salesforce関連技術に関する知識をお持ちの方
  ・マーケティング、営業（顧客管理）、カスタマーサポートなどの業務知識をお持ちの方

【雇入れ直後の就業場所】

東京本社、および自宅

【就業場所の変更の範囲】

ユーザ指定の開発場所（都内）で作業が発生する可能性有り