【雇入れ直後の業務】
【企業概要】
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。
人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。
当社の沿革や成約支援事業の競争優位性、今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！
https://youtu.be/RRJSbkOOowA
自社サービスのUI／UXデザインを中心にデザイン全般に携わっていただきます。
業務をキャッチアップしつつチームのリードを担っていただき、
半年～1年半後にはMGRへキャリアアップをしていただくことを想定しております。
■デザイン業務
- 自社サービスのUI/UXデザイン及び最適化
- どのサービスに関わっていただくかはご希望と適正に応じてご相談の上決定します
- キャリアパーク、就活会議、他制作案件のいずれかを想定しています
- PRバナー、LPデザイン
■その他
- 若手メンバーへのデザインフィードバック
- スケジュール、アサイン調整
- 業務遂行における課題解決
- 制度の改善、起案
- 新規開発の企画提案やブランディング
ゆくゆくは下記業務もお任せしたいと考えております。
■マネジメント
- 個別面談、1on1の実施
- 評価/育成
【環境】
- デザインツール：Figma、illustrator、Photoshop など
- コミュニケーションツール：Slack、Google chat
- フォント：MORISAWA PASSPORT、TypebankPASSPORT、MOJIパス、LETS、Dynasmart
- ストックフォト：Gettyimages
【ポートで働く魅力】
■社会課題への挑戦
事業軸をパーパスである「社会的負債を次世代の可能性に。」と「非日常×IT遅延領域」としユーザーの意思決定を促すサービスをつくっています。
特に「人口減少による日本の生産性低下」に着目し、中小企業の約半分が課題と感じている「人材採用」を解決すべく、若手人材に特化した採用支援領域でのサービスを展開。
他にも生産性向上に向けた、販売促進支援の領域で多数サービス展開しており、各産業の効率化、収益化において生産力の向上実現を目指しています。
■多様なキャリアチャンス
組織の拡大に伴い、個人の経験や希望に応じて柔軟な成長の機会を作っていく方針があるため、キャリアのチャンスは無限大です。
マネジメントキャリアを伸ばす、デザイナーとしてのプロフェッショナルを追及する、キャリアチェンジしてディレクターやプロダクトオーナーを目指すなど、多様なキャリアを描くことが出来ます！
■成長のための機会が豊富
当社ではリリース、データ解析、修正のPDCAサイクルが迅速であり、ユーザーの意見をすぐに取り入れられるサービス設計を行っています。さらに、マーケター、リサーチャー、エンジニアといった各専門領域のプロフェッショナルと共に開発を進める環境が整っており、多角的な視点を取り入れつつ、課題や依頼の本質に目を向けたデザインスキルを磨くことができます。
また、経営層がプロダクト開発組織を自社で持つ事が重要だと考えており、開発環境への投資も積極的に行っています。
■現場が活き活きと働ける環境
プロジェクトの方針はトップダウンではなく、デザイナーメンバーも意見を伝えられる環境です。
また、残業時間はクリエイティブグループ内で直近3ヶ月の平均が15時間以下と、効率よく業務時間内に作業できるような環境作りに努めています。 ライフステージも考慮しており、ワークライフバランスも取れるので「長く続けたい」と思っていただきやすい環境です。
【業務の変更の範囲】
無
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3か月
【基本給】
377,300円～505,600円
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給制
【固定残業代】
45時間/月 122,700円～164,400円
※ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
【昇給制度】
年2回
【賞与】
無し※業績により支給有り
【待遇・福利厚生】
■退職金：無
■社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
■労働保険：雇用保険、労災保険
■寮・社宅：無
■就労環境サポート
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助（インフルエンザ・新型コロナウィルス 等）
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
■財務形成支援
・従業員持株会
■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・有休取得奨励（2020年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
【交通費手当（出社の際）】
有
【PC貸与有無】
【リモートワーク手当】
有（会社規定に基づき支給）
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙（喫煙室有）
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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