【雇入れ直後の業務】
■業務内容
当社が開発、販売をしているクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」の開発、運用に携わっていただきます。
ご経験を活かしていただきながら共により多くのお客様へ価値を提供できるサービスに進化させていきたいと考えております。
■具体的な業務内容
・自社サービスの開発・改修作業
クライアントや社内からの要望を受け、仕様検討・設計・コーディング・テスト・運用まですべての工程を行うチームとして、開発に携わっていただきます。
開発については、社内外から上がってくる「こういう機能が欲しい」「こういった機能があったほうが便利ではないか？」というような要望を、優先順位を考慮しながら開発を進めています。
年に3回機能アップデートのタイミングがありますので、お客様に喜ばれる新規機能を常に作っていき、KING OF TIMEの価値を高めていくのが私達の役割です。
・協力会社との連携
プロダクトの作成は自社内のみで行うこともあれば、協力会社と連携して開発を進めることもあります。
【入社後の流れ】
新入社員研修（1ヶ月）：主に当社クラウドサービス『KING OF TIME』の仕様、機能等を学習。
配属後研修（1ヶ月） ：IT講師による技術研修を実施。
その後は、実務を通じて、まずは小さいタスクから入っていただき、技術や業務理解レベルに応じて業務をお任せしていきます。
【働く環境】
本社に設置してある高スペックデスクトップPCを、ご自宅にお届けするノートPCからRDPで繋いで作業していただきます。
リモート接続時にはVPNを経由しセキュリティにも配慮したディレイのない快適なリモートワークが行えます。
■組織構成・雰囲気
協力会社含め、50名規模の組織です。複数チームに分かれており、1チームあたりプロパー社員5～6名前後+協力会社で構成されております。
◎コミュニケーション
チームごとに毎日定例MTGを実施しています。
その日のタスク共有とあわせて、意図的に雑談をすることを目的にチェックイントークというものを取り入れています。
自分の好きなことや近況報告、情報提供などテーマは自由な形でお話してもらい、
メンバーの相互理解を進めることやコミュニケーション活性化を図っています。
社内SNSとしてTeamsを導入しており、基本的なやり取りはこちらがメインになりますが、
エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。
■ポジションの魅力
◎仕様検討・設計・コーディング・テスト・運用までの全工程をチーム内で行います。
上流から下流までお任せするポジションのためエンジニアとして幅広い経験をされたい方に向いています。
◎自由度高く、それぞれのスタイルを尊重した進め方で開発しています。
心理的安全性が高く、質問や提案がしやすいチーム環境です。
「こうすればもっと良くなる」などの提案も喜んで受け付けています。
◎フルリモート/フレックスの働きやすい環境
当社の開発者は「フルリモート/フレックス」での勤務となるため、柔軟性ある働き方を実現できます。また居住地についても日本国内であればOKです。北は北海道から南は沖縄まで従業員がおり、地方居住者率は昨年度29％となっております。
◎縦だけではなく、横のキャリアアップも目指せる環境
縦のキャリアアップ（昇進）だけでなく、中心人物へのキャリアアップ（エキスパート）も目指せる環境です。昇進だけが収入を上げる道ではない、というのが当社の制度です。
マネジメントにご興味をお持ちの方は、将来的にご希望やご経験、適性に応じてチームリーダーをお任せする予定です。
■募集背景
当社では、お客様の労働生産性向上に役立ち、社会の生産性向上の役に立つために、「価値の創造」をし続けています。
この大きなビジョンを達成するために、さらなるサービスの発展を目指して今回、募集を開始するようになりました。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務すべて
【勤務時間】
■フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：9:00-11:00、16:00-22:00 標準労働時間：9:00~18:00
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
月平均20時間
【裁量労働制の採用】
無
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅
【就業場所の変更の範囲】
無
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
6ヶ月
【基本給】
252,100円～340,100円
※ 固定残業代は除く
【賃金形態】
月給制
【固定残業代】
30時間／月 月額61,479 円～82,120円
※ 30時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給
【昇給制度】
年1回（7月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：ファミリーサポート制度に含む
住宅手当：ファミリーサポート制度に含む
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
メンター・メンティ制度
＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産・育児支援制度あり
■親睦会補助金制度
■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可
■コミュニケーション費
■テレワーク制度
■メンター・メンティ制度
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
有
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
屋内全面禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
無
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