【雇入れ直後の業務】
■事業内容
株式会社ミツカリは、適性検査とエンゲージメントサーベイを提供するHR Tech企業です。ミツカリの適性検査は、採用や配置転換の際に役立ち、エンゲージメントサーベイは社員の満足度やモチベーションを向上させるためのツールです。社員の性格や価値観を分析し、組織の力を最大化することを目指しています。
■概要
フルスタックエンジニアとして開発実装/運用を担っていただきます。
※将来的にストックオプションを付与する可能性のあるポジションです。
■アサインを想定されるプロジェクト詳細
【プロジェクト1】
他社大型SaaSとのAPI連携による顧客提供価値向上
業界トップランナーと連携することで、弊社サービス上での顧客の従業員データ管理を簡略化および、弊社の分析結果を他社サービスで表示することにより顧客の業務を改善します。
【プロジェクト2】
既存プロダクトの切り出し
大規模な機能の１つであるエンゲージメントサーベイを、「ミツカリエンゲージメント」、という別プロダクトとして切り出しを進めております。
事業背景はカジュアル面談でお伝えできればと考えておりますが、プロダクト化に際して必要なサービスサイト、LP、認可ロジックなどを変更するプロジェクトです。
単体プロダクトとして提供することで、さらなる提供価値の拡大を実現します。
■募集背景
ミツカリは、社会心理学の理論とAIによる解析をもとに、"人"にフォーカスを当てた適性検査サービス「mitsucari」の企画/開発を行っています。
人と組織の相性を診断するサービスで、社風に合う価値観を持つ人を採用することで離職率の改善、個性を活かした配属によるパフォーマンス拡大など、人事の様々な局面で活用されており、
弊社のプロダクトは、導入企業数が5,000社を越え、同業のスタートアップの中でも売上が急拡大しているサービスになります。
■現状のチーム状況
サービスの成長にプロダクト開発のケイパビリティが追いついていない状況のため、業務委託の方のリソースをお借りしつつ適切な人数のチームを形成したいという状況です。
開発PJT自体は常時 2〜3 プロジェクトが走っており、ご縁をいただけた場合にはそのいずれかのPJTにアサインとなる見込みです。
また、スタートアップならではの開発環境への投資も早い段階から取り組んでおり、具体的には下記です。
・アーキテクチャの刷新、Next.jsの導入によるモダン化
・HerokuからAWSへ移行（IaC化）
・認証基盤を独自実装からIDaaSへ刷新し、多要素認証や高度なセキュリティ対策を導入
開発体験、開発効率の改善については、エンジニアチームとして重大なアジェンダと捉えており現在は平均して週3回程度のリリースを行なっています。
■実務環境
プロダクトチーム（合計10名、業務委託含）
・CTO：1名
・バックエンドエンジニア：2名
・フロントエンジニア： 1名
・フルスタックエンジニア： 5名
・インフラエンジニア：1名
【業務の変更の範囲】
無
【働き方】
【時間外労働の有無】
有
固定残業時間：38.5時間
【裁量労働制の採用】
専門業務型裁量労働制
【みなし労働時間】
1日9.75時間勤務とみなした専門業務型裁量労働制 10時～19時を基本とし始業・終業時間は労働者の決定に委ねる 実働6時間の日でも9.75時間勤務したとみなされ、実際の残業時間が38.5時間を超えた月は、残業代が発生する
【休憩時間】
60分
【雇入れ直後の就業場所】
自宅（フルリモート）
【就業場所の変更の範囲】
無
【契約期間】
期間の定めなし
【契約更新】
無
【契約更新の上限】
無
【試用期間】
有
3か月
【基本給】
383,000円〜575,000円
【賃金形態】
月給制
【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康保険、厚生年金）加入
・雇用保険加入
【交通費手当（出社の際）】
【PC貸与有無】
【受動喫煙防止措置の有無】
有
【受動喫煙防止措置】
オフィス内禁煙
【受動喫煙防止措置の特記事項】
なし
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