【正社員/首都圏/セキュリティコンサルタント】最新鋭の技術とエンジニア人材をもつ企業でのセキュリティコンサルタント募集！

【雇入れ直後の業務】

■募集背景
新型コロナウイルスの世界的大流行はリモートワークでの事業継続をせざるをえない状況をもたらしました。
その結果急激なインフラの拡張・整備が進み、セキュリティ対策が十分になされていない環境も出てきています。
この状況はサイバー攻撃者からは格好のターゲットとなっており、サイバーセキュリティ対策が急務となっています。
また、セキュリティビジネスの市場は2020年で1兆2000億と毎年拡大傾向にも関わらず、セキュリティエンジニアは
19万3000人不足しています。
また求められているセキュリティエンジニアは駆け出しではなく、IT経験の経験を持った高スキルエンジニアなので、
当社で経験を積んで頂き、セキュリティコンサルタントを目指してい頂きたいと考えております。

■プロジェクトについて
┗これまでのご経験や希望するキャリアの方向性を相談の上、上位レイヤーでのセキュリティ業務・プロジェクトをお任せ致します。
　※今までのご経験から上位レイヤーでの業務とのギャップがある方は一緒にキャリアプランを考え、着実にステップを踏んでいきます。

■当社の魅力・風土
・約2000名いる社員の75％はエンジニア社員　・先輩と後輩の距離が近い社風
・各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流
　社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティングや、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を実施
・技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」など、「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風
・市場から求め続けられる技術者であろうとする為、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、ビジネススキルなど「バランスの取れた技術者」を目指し、自発的に学ぶ環境あり

【業務の変更の範囲】

無

• ■必須条件：※以下いずれも必須
  ・IT業界経験(5年程度)
  ・インフラ運用2次or設計構築経験(3年程度)
  
  ■歓迎条件
  ・上流工程の経験、コンサル経験
  ・Webアプリケーションの設計開発経験
  ・顧客対応経験…要件ヒアリング・仕様凍結・折衝・報告等
  ・リーダー経験…メンバー管理、技術指導、業務振り分け等
  ・何らかのセキュリティ業務経験
  ┗セキュリティ機器の構築・運用、セキュリティポリシー・ガイドラインの策定、脆弱性診断、セキュリティ対策の検討　等
  ・フレームワークに則ったプロジェクト管理経験（PMBOK・PPM等）

【雇入れ直後の就業場所】

首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
※客先常駐での勤務となります（リモートワークあり）

【就業場所の変更の範囲】

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）